Miles de enfermeras molestas del condado de Santa Clara hacen huelga

Decenas de enfermeras llenaron la calle frente al Hospital O'Connor en San José para una huelga de tres días por salarios y condiciones laborales más altos.

La Asociación Profesional de Enfermeras Registradas (RNPA) Se declararon en huelga ayer y permanecerá fuera hasta el jueves en los tres hospitales públicos del condado de Santa Clara: Santa Clara Valley Medical Center (VMC), O'Connor y St. Louise, después de que el sindicato y el condado llegaron a un punto muerto sobre los aumentos salariales y la reubicación de enfermeras para asignaciones temporales a ajustar según el volumen del paciente. Se llegó a un acuerdo tentativo sobre otros términos clave, incluida la seguridad en el lugar de trabajo, dijo el condado en un comunicado de prensa.

La propuesta del mediador sugería un aumento salarial del 13% durante los próximos tres años y medio, pero el sindicato ha pedido un aumento del 3% durante el mismo período. Tanto el liderazgo del condado como el de la RNPA afirman que la otra parte se ha alejado de la mesa de negociaciones. El sindicato representa a más de 1 enfermeras.

El otro punto conflictivo sobre la reasignación de enfermeras a diferentes hospitales del sistema no funcionará porque los hospitales están demasiado desarticulados, dijo el sindicato de enfermeras. Esto contradice las declaraciones de los líderes del condado. reclamos recientes que el sistema ha estado prosperando desde la compra de St. Louise y O'Connor hospitales

Milae Tol, representante de la RNPA y enfermera del Hospital O'Connor, dijo que las cuestiones de reasignación a veces pueden ser tan fundamentales como el cuidado adecuado de las heridas. Dijo que hacer que un paciente inspeccione su cuerpo y su piel es diferente en O'Connor que en VMC. VMC tiene una UCI para lesiones de la médula espinal y convertir a alguien con dicha lesión requiere una técnica diferente.

“Tuvimos muchas solicitudes que dejamos de lado porque, finalmente, todo se redujo a ese lugar de trabajo temporal”, dijo Tol a San José Spotlight. "Necesitaría capacitación y realmente no nos permitieron agregar un lenguaje como ese a la propuesta".

El condado ha contratado a unas 1,000 enfermeras itinerantes para seguir operando los tres hospitales durante la huelga, según el ejecutivo del condado, James Williams. Añadió que varios cientos de enfermeras de la RNPA se han considerado esenciales y seguirán trabajando durante la huelga. Las enfermeras de viajes le han costado al condado más de $20 millones.

"Nuestro compromiso es minimizar cualquier impacto en la atención médica de los pacientes, por eso trajimos gente", dijo Williams en una conferencia de prensa el martes. "Sabemos que los servicios que se brindan a través del sistema de salud del condado son servicios esenciales que salvan vidas".

Greta Hutchinson, una enfermera que regresó a O'Connor en 2021, ha trabajado intermitentemente en el hospital desde 1995. Dijo que tener una enfermera que no esté familiarizada con los procedimientos y políticas del hospital, como dónde se almacenan ciertos equipos, puede ser " aterrador” para los trabajadores médicos y los pacientes.

“Si formaran un equipo de flotación y contrataran enfermeras para formar parte del equipo, entonces probablemente estaríamos más abiertos a decir: 'Sí, contrata a algunos jóvenes para hacer eso'”, dijo Hutchinson a San José Spotlight. “Obtienen experiencia en diferentes unidades. Pero si quieres llevarme y llevarme a las diferentes unidades, no querría hacerlo. Yo optaría por no participar”.

El condado dijo en un comunicado de prensa que brindaría salvaguardias para la reasignación de enfermeras trasladándolas a departamentos donde han sido capacitadas y dándoles la posibilidad de rechazar una asignación llamando. También recibirían $50 adicionales y serían ubicados en lugares dentro de un radio de 20 millas de su hospital habitual.

La huelga llega en un momento difícil para uno de los sistemas hospitalarios públicos más grandes de California. En febrero, el Centro Médico Regional informó a los líderes del condado sobre planea cerrar sus centros cardíacos y de accidentes cerebrovasculares, lo que plantea dudas sobre cómo los otros hospitales del condado asumirán la demanda y mantendrán esos servicios críticos.

El déficit de $250 millones del condado de cara al año fiscal 2024-25 obligará a tomar decisiones difíciles con respecto a los recortes de servicios y la financiación de programas.

Los líderes del condado también han dicho que las enfermeras sindicales recibieron aumentos salariales compuestos de entre el 30% y el 42% desde 2020, pero las enfermeras dijeron que esos aumentos se compararon con los salarios de 2019 y no fueron suficientes para igualar los salarios competitivos actuales.

"Eso fue solo una realineación para regresar a los niveles de 2019", dijo a San José Spotlight Amy English, representante de la RNPA y enfermera del Hospital O'Connor. "Mientras tanto, todas las enfermeras del Área de la Bahía han cerrado sus contratos nuevamente y nuevamente están muy por encima de nosotros".

Póngase en contacto con B. Sakura Cannestra en [email protected] or @SakuCannestra en X, anteriormente conocido como Twitter.