Enfermeras del condado de Santa Clara se preparan para hacer huelga por las condiciones laborales

Más de 3,000 enfermeras del condado de Santa Clara se encuentran en un punto muerto con los funcionarios del condado y se dirigen a los piquetes por los aumentos salariales y las condiciones laborales.

La Asociación de Profesionales de Enfermeras Registradas planea hacer huelga del 2 al 4 de abril, y sus miembros dicen ellos están luchando vivir en el condado, enfrentar la violencia de los pacientes y oponerse a la propuesta del condado de trasladar enfermeras entre hospitales. Las enfermeras dicen que el sistema hospitalario está demasiado desarticulado para eso, lo que contradice la opinión de los líderes del condado. reclamos recientes que el sistema ha estado prosperando desde la compra de St. Louise y O'Connor hospitales. Los líderes del condado dijeron que enfrentan un déficit presupuestario de $250 millones y que sus enfermeras se encuentran entre las mejor pagadas en el Área de la Bahía.

"Cada hospital tiene diferentes políticas, procedimientos y culturas, y el condado ha hecho un trabajo terrible al integrar la empresa y han pasado cinco años", dijo Susan York, enfermera registrada y presidenta del sindicato, a San José Spotlight, y agregó que el condado también ignoró las proporciones inseguras de personal de enfermería por paciente.

El anuncio se produce después de que el sindicato rechazara la oferta más reciente de aumento salarial del 13% durante 3 años y medio presentada por un mediador el 1 de marzo. El sindicato ha solicitado un aumento del 2% durante el mismo período de tiempo.

La Asociación Profesional de Enfermeras Registradas advirtió sobre una huelga en febrero, anunciando que el 97% de sus miembros habían autorizado una huelga por prácticas desleales si no se podía llegar a un acuerdo.

"Creo que el condado ha propuesto términos generosos que reflejan la competitividad con los empleadores privados del área y demuestran los mejores esfuerzos para atraer y retener un grupo de enfermeras profesionales de alta calidad", Susan Ellenberg, presidenta de la Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara. , dijo en una conferencia de prensa de emergencia el lunes.

Los líderes del condado dijeron que las enfermeras sindicales han recibido aumentos salariales compuestos de entre el 30% y el 42% desde 2020. Argumentan que el condado ofrece uno de los paquetes de salarios y beneficios más competitivos para enfermeras clínicas en el Área de la Bahía.

El sindicato de enfermeras dice que el sistema de salud del condado está teniendo problemas para reclutar y retener enfermeras porque los paquetes de salarios y beneficios están entre un 10% y un 20% por detrás del mercado competitivo, lo que envía enfermeras calificadas a otros hospitales como Stanford, Kaiser y el Centro Médico Regional de San José. Hace dos años, los médicos del condado casi se declara en huelga además, hacer sonar la alarma escasez de trabajadores, equipo obsoleto y liderazgo desdeñoso.

Los líderes del condado dijeron que activaron un centro de comando para ayudar a capacitar a trabajadores adicionales para estabilizar el sistema durante la huelga.

“Tenemos la obligación de mantener abiertos estos servicios críticos, por lo que el condado ha avanzado con personal suplementario, y lo hicimos durante la pandemia, pero el condado incurrirá en costos de más de $20 millones para incorporarlos en unos pocos días. capacitación”, dijo el director ejecutivo del condado, James Williams, en la conferencia de prensa.

La inminente huelga llega en un momento difícil para uno de los sistemas hospitalarios públicos más grandes de California. En febrero, el Centro Médico Regional informó a los líderes del condado sobre los planes para cerrar sus centros cardíacos y de accidentes cerebrovasculares, lo que generó dudas sobre cómo los otros hospitales del condado asumirían la demanda y mantendrían esos servicios críticos.

El enorme déficit del condado de cara al año fiscal 2024-25 obligará a tomar decisiones difíciles con respecto a los recortes de servicios y la financiación de programas.

“Siento empatía con la junta por tener que lidiar con esta crisis. Sabemos que el condado hizo mucho para cuidar de la comunidad durante el COVID. Pero el condado lo hizo a costa de las enfermeras”, dijo a San José Spotlight Allan Kamara, enfermero del departamento de emergencias del Valley Medical Center y ex presidente del sindicato de enfermeras. “¿Me va a decir que un 5% anual para enfermeras que protegen a la comunidad perjudicará el presupuesto de este condado? Vamos."

Póngase en contacto con Brandon Pho en [email protected] o @brandonphooo en X, anteriormente conocido como Twitter.