Khi các trường hợp COVID-19 gia tăng, San Jose mở rộng các biện pháp bảo vệ nghỉ ốm có lương

Như trường hợp COVID-19 phá vỡ các kỷ lục ở Thung lũng Silicon và công suất bệnh viện giảm dần, Các nhà lập pháp San Jose đã thực hiện các bước để đảm bảo những người lao động thiết yếu được nghỉ ốm có lương cho đến tháng Sáu.

Trong trường hợp không có các biện pháp bảo vệ nghỉ ốm có lương COVID-19 của liên bang, Hội đồng Thành phố San Jose đã nhất trí bỏ phiếu vào ngày 5 tháng 2021 để mở rộng quyền lợi nghỉ ốm tại địa phương cho đến giữa năm XNUMX.

Dưới cái mới pháp lệnh khẩn cấp, nhân viên sẽ nhận được 80 giờ nghỉ ốm có lương mỗi năm và nhân viên bán thời gian có thể được nghỉ phép hai tuần. Việc nghỉ phép có thể được sử dụng bất kể một nhân viên địa phương đã làm việc cho một công ty bao lâu.

Những biện pháp bảo vệ này đã từng được cung cấp cho nhân viên thông qua Đạo luật Ứng phó với Coronavirus trên Gia đình Liên bang (FFCRA), nhưng đạo luật này đã hết hạn vào ngày 31 tháng 2020 năm XNUMX - và cho đến nay, các quan chức liên bang không có kế hoạch gia hạn.

Nghị viên Maya Esparza nói: “Đây là một ví dụ khác về việc một thành phố là tuyến phòng thủ cuối cùng cho cộng đồng của chúng ta khi chính phủ liên bang của chúng ta đang thất bại.

Với dự đoán về việc thiếu sự hỗ trợ của liên bang, Hội đồng Thành phố San Jose vào tháng trước phê duyệt mở rộng sự bảo vệ của thành phố, nhưng các nhà lập pháp địa phương đang chờ xem liệu FFCRA có được gia hạn trước hay không.

San Jose pháp lệnh  có hiệu lực ngay lập tức và hết hạn vào ngày 30 tháng XNUMX. Nó cũng thiết lập quyền hành động riêng cho nhân viên để thực thi quyền lợi nghỉ ốm có lương.

Sắc lệnh Nghỉ ốm có lương COVID-19 địa phương, ban hành ngày 7 tháng 2020 năm XNUMX, ban đầu chỉ nhằm mục đích bổ sung cho các biện pháp bảo vệ liên bang - điều mà các nhà lãnh đạo thành phố và công nhân khẳng định là không đủ. Nó cũng bao gồm những người lao động bị bỏ lại các chính sách của liên bang.

Rosa Espinoza, người đã làm việc cho McDonald's ở San Jose trong 20 năm, COVID-19 đã làm tăng nhu cầu nghỉ ốm được trả lương cao hơn.

“Chúng tôi có khoảng ba ngày mỗi năm và ngay bây giờ với đại dịch, công nhân được yêu cầu về nhà ngay cả khi họ bị ho nhẹ và đôi khi không được phép nghỉ ốm có lương vì người quản lý nói rằng họ phải gọi điện thoại trước. về thời gian, ”Espinoza nói thông qua một phiên dịch viên. “Tôi thực sự kêu gọi tất cả các bạn xem xét việc mở rộng các biện pháp bảo vệ này trong suốt mùa hè bởi vì mọi người cần thời gian để chủng ngừa và ngăn chặn sự lây lan.”

Luật California quy định nhân viên toàn thời gian có thể kiếm được tối thiểu 24 giờ nghỉ ốm có lương mỗi năm hoặc họ có thể kiếm tối thiểu một giờ nghỉ phép có lương cho mỗi 30 giờ làm việc. Nhân viên có thể sử dụng chế độ nghỉ ốm có lương này sau 90 ngày.

FFCRA miễn cho các doanh nghiệp có hơn 500 nhân viên hoặc những doanh nghiệp có ít hơn 50 nhân viên thời gian nghỉ có lương bổ sung. Sắc lệnh của San Jose không bao gồm những nhân viên thiết yếu đó. Nhân viên cũng có thể sử dụng thời gian ốm đau để chăm sóc cho một người khác - nhưng họ sẽ được trả 2,000/XNUMX mức lương thông thường lên đến XNUMX đô la.

Theo chính sách này, người sử dụng lao động phải cho nhân viên nghỉ ốm có lương nếu nhân viên phải cách ly do COVID-19, nếu nhân viên đang có các triệu chứng của COVID-19 và đang tìm kiếm chẩn đoán, nếu nhân viên đang chăm sóc cho một cá nhân khác trong COVID -19 cách ly hoặc nếu nhân viên đang chăm sóc một đứa trẻ mà trường học đã đóng cửa do COVID-19 - nơi không có lựa chọn giữ trẻ nào khác.

Cuộc bỏ phiếu đặc biệt xúc động đối với Nghị viên Sylvia Arenas, gần đây đã được chẩn đoán mắc bệnh COVID-19. Arenas thừa nhận đặc ân của riêng mình và khen ngợi các đồng nghiệp của cô đã hành động.

“Thật nhẹ nhõm khi không phải nghĩ đến việc trả lương và chắc chắn khi tôi nghĩ về một số người đang ở ngoài đó mỗi ngày tương tác với những người như Rosa… cô ấy đang mạo hiểm mạng sống của mình - cô ấy đang mạo hiểm sức khỏe của mình và cả cái giếng. - sống của những người trong gia đình cô ấy, ”Arenas nói. “Tôi thực sự tự hào về công việc mà chúng tôi đang làm ở đây.”

Như trường hợp COVID-19 tiếp tục leo tại Hạt Santa Clara, Ủy viên Hội đồng Magdalena Carrasco cho biết thành phố cần chắc chắn rằng mọi người không đóng gói hàng tạp hóa, giao thực phẩm hoặc nấu ăn cho người khác khi bị ốm.

Carrasco nói: “Đây là một cuộc khủng hoảng nhân đạo. "San Jose phải dẫn đường."

Liên lạc với Carly Wipf tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @CarlyChristineW trên Twitter.