‘Chết để ở lại đây’: Hoàn cảnh khó khăn của người da đen ở Thung lũng Silicon

Một nhà kinh tế địa phương giật mình trước sự chênh lệch đáng kinh ngạc đẩy người Mỹ gốc Phi ra rìa ở Quận Santa Clara đang triển khai một dự án video và podcast với hy vọng thu hút nhiều sự chú ý hơn đến vấn đề này.

“ của Chuck Cantrell “Chết để ở lại đây” video đã chính thức được phát hành tại trường quay CreaTV ở San Jose vào đầu tháng này. Bộ phim dài khoảng chín phút tổng quan về các cấu trúc xã hội phân biệt chủng tộc và chu kỳ kinh doanh trừng phạt người Mỹ gốc Phi ở Thung lũng Silicon đắt đỏ, khiến việc sống trong khu vực trở nên khó khăn hơn.

“Những người bị gạt ra ngoài lề xã hội là những con chim hoàng yến trong mỏ than kinh tế. Người Mỹ gốc Phi đang hát một bài hát,” Cantrell nói với San José Spotlight.

Cantrell, một nhà kinh tế người Mỹ gốc Phi và ủy viên kế hoạch San Jose, đã đánh giá 18 bộ dữ liệu công cộng khác nhau tập trung vào sức khỏe, việc làm, tỷ lệ tử vong ở trẻ sơ sinh, dân số đi học, khoảng cách giàu nghèo và dân số không có nhà ở, cùng các lĩnh vực khác.

Cantrell nói: “Đó là dữ liệu có sẵn công khai, tôi không làm bất cứ điều gì mà mọi người không thể tự mình đi và khám phá”.

Chênh lệch việc làm 

Một trong những điểm khác biệt rõ ràng nhất mà Cantrell nêu bật trong dự án là xu hướng việc làm. Ông cho biết kể từ năm 1974, bất cứ khi nào người Mỹ gốc Phi đạt được việc làm đầy đủ trên thị trường lao động thì suy thoái kinh tế thường xảy ra.

Anh ấy tập trung vào một phương pháp kinh doanh được gọi là “vào sau, ra trước”, trong đó những nhân viên mới nhất của công ty thường là những người đầu tiên bị sa thải hoặc bị sa thải trong thời kỳ suy thoái.

Ông cho biết thực tế hành vi này đã trở thành một xu hướng phân biệt chủng tộc, vì người Mỹ gốc Phi là nhóm lao động cuối cùng đạt được việc làm đầy đủ trong các nền kinh tế đang bùng nổ và là nhóm có tỷ lệ thất nghiệp nghiêm trọng nhất ngay khi suy thoái kinh tế xảy ra. Dữ liệu của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Ví dụ, người Mỹ gốc Phi đã trải qua tỷ lệ thất nghiệp gần gấp đôi so với công nhân da trắng trong các cuộc suy thoái gần đây, bao gồm cả năm 1983, 1992, 2003 và 2010.

Vào đỉnh điểm của đại dịch vào mùa xuân năm 2020, người lao động gốc Tây Ban Nha hoặc Latinh có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất, cao hơn khoảng hai điểm so với người Mỹ gốc Phi. Nhưng đến mùa hè năm 2020 và kể từ đó, người Mỹ gốc Phi đã phải trải qua tỷ lệ thất nghiệp cao nhất, gấp đôi tỷ lệ thất nghiệp của người lao động da trắng vào năm 2022.

Cantrell nói thêm rằng thu nhập của người Mỹ gốc Phi sau này tái gia nhập thị trường lao động có xu hướng giảm nhiều hơn so với các nhóm khác.

“Vì vậy, theo đúng nghĩa đen, đó là vào cuối, ra trước và bạn làm điều đó hai lần ở đây, với mức lương giảm dần và số tiền tiết kiệm thấp hơn vì bạn đã tiêu hết mọi thứ mình có để tồn tại và sau hai chu kỳ, gần như không thể sống ở đây,” Cantrell nói.

Bị đẩy tới rìa

Cantrell cho biết trong ba thập kỷ, số người Mỹ gốc Phi ở Quận Santa Clara đã giảm liên tục, những người hiện chỉ chiếm chưa đến 3% dân số trong khu vực.

Đồng thời, người Mỹ gốc Phi chiếm khoảng 18% dân số của quận. dân số vô gia cư. Cantrell cho biết hàng trăm người vô gia cư chết trên đường phố mỗi năm trong quận, với tỷ lệ tử vong lên tới 20%.

Cantrell nói trong video: “Chúng tôi sẽ không rời đi, chúng tôi thực sự muốn ở lại đây.

Nếu xu hướng này không thay đổi, phân tích của ông chỉ ra rằng trong vòng 35 năm tới, khu vực này có thể phải đối mặt với “sự tuyệt chủng của người Mỹ gốc Phi về cơ bản”.

Sân chơi không bình đẳng dành cho người Mỹ gốc Phi ở Quận Santa Clara được Cantrell nhấn mạnh đã gây tiếng vang với Linh mục Jethroe Moore II, chủ tịch NAACP San Jose/Thung lũng Silicon, người đã ủng hộ những thay đổi trong nhiều năm để cải thiện công bằng. Anh cũng từng đối mặt thách thức kinh tế trong khu vực đắt đỏ.

“Giọng nói của anh ấy là một giọng nói khác, một cách kêu gào khác, vì điều tương tự mà chúng tôi đang cho bạn xem trên giấy,” Moore nói với San José Spotlight về dự án của Cantrell. “Chúng tôi đang thấy điều gì đó xảy ra với một nhóm nhỏ người, chỉ còn rất lâu nữa nó mới bắt đầu xảy ra với những người khác.”

Ông cho biết dự án của Cantrell phù hợp với một bức tranh lớn hơn về sự mất giá rộng rãi của người Mỹ gốc Phi đối với các doanh nghiệp thành phố, quận và tư nhân, vốn đã được nêu ra trong nhiều báo cáo và nghiên cứu cũng như đối chiếu trong các tài liệu như báo cáo hàng năm. Chỉ số Đau ở Thung lũng Silicon.

Sự mất giá của người Mỹ gốc Phi

Một số số gần đây nhất từ chỉ số cho thấy 26% cư dân người Mỹ gốc Phi hoặc người da đen sở hữu nhà ở Quận Santa Clara so với 63% cư dân da trắng. Khoảng cách này đã mở rộng kể từ năm 2015 khi nó ở mức 35% đến 60%.

Công nhân da trắng có bằng cử nhân nhận được mức lương trung bình cao hơn 62% cho công việc của họ so với công nhân người Mỹ gốc Phi có bằng cử nhân trong khu vực. Trong khi đó, khoảng 16% người Mỹ gốc Phi trong quận rơi vào tình trạng nghèo đói, so với người Mỹ gốc Việt là 10%, người Latinh là 9%, người Philippines là 7%, người Hàn Quốc là 5%, người da trắng là 5% và người Ấn Độ gốc Á là 2%.

Moore nói: “Nếu mọi người liên tục nói với bạn hoặc cảnh báo bạn về điều gì đó và bạn không làm điều gì đó với tư cách là một quận hoặc thành phố, thì đó là sự lơ là của bạn.

Ngoài sự bất bình đẳng về kinh tế, Moore cho biết lịch sử và những đóng góp của người Mỹ gốc Phi đã bị phá hủy, phớt lờ hoặc đánh giá thấp trong quận và toàn bang, dẫn đến “sa mạc văn hóa” nơi người Mỹ gốc Phi cảm thấy bị cô lập.

Moore nói: “Chính sự căng thẳng bên trong đã giết chết chúng ta, đó là sự căng thẳng khi ở một mình, đó là sự căng thẳng khi không được công nhận hoặc không được lắng nghe.

Cantrell cho biết mặc dù dự án video ngắn chủ yếu được thiết kế để thu hút nhiều người hơn suy nghĩ về các vấn đề và giúp khơi dậy đối thoại nhưng dự án này lại không tập trung vào các giải pháp.

Để khám phá sâu hơn các chủ đề và dữ liệu, Cantrell có kế hoạch tung ra podcast “Dying to Stay Here” kèm theo. Nó sẽ có các cuộc phỏng vấn với người dân địa phương và các chuyên gia về kinh tế và y tế để thảo luận về cách cộng đồng và các nhà lãnh đạo của cộng đồng có thể đẩy mạnh giải quyết các vấn đề mà cộng đồng người Mỹ gốc Phi phải đối mặt.

Cantrell nói: “Có rất nhiều việc phải làm về vấn đề này.

Moore cho biết các nhà lãnh đạo cần phải hành động ngay bây giờ để giải quyết tình trạng di cư của người Mỹ gốc Phi khỏi khu vực.

Moore nói: “Nếu cộng đồng này thực sự không chỉ muốn nói về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập, mà nếu họ thực sự muốn thực hành điều đó, họ phải tự hỏi mình có thể làm gì để ngăn chặn chuyến bay của (người Mỹ gốc Phi)”. “Tại sao chúng ta lại rời đi?”