Hai người được tuyển dụng nội bộ sẽ lãnh đạo một tổ chức phi lợi nhuận lớn ở phía Đông San Jose sau sự ra đi của người lãnh đạo lâu năm - người để lại một khoảng trống lớn cần được lấp đầy tại một khu vực của thành phố bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi đại dịch COVID-19.
Sau 11 năm giữ chức vụ lãnh đạo, Giám đốc điều hành SOMOS Mayfair, Camille Llanes-Fontanilla, sẽ rời đi để gia nhập Sobrato Philanthropies với vai trò phó chủ tịch phụ trách các chương trình tại Thung lũng Silicon. Saul Ramos và Victor Vasquez sẽ đảm nhiệm vị trí đồng giám đốc điều hành, trước đây lần lượt giữ chức phó giám đốc và giám đốc phụ trách tổ chức và chính sách. Tổ chức phi lợi nhuận này nỗ lực xây dựng sức mạnh cộng đồng đồng thời hỗ trợ trẻ em, tổ chức các gia đình và kết nối hàng xóm láng giềng để giải quyết những bất công mang tính hệ thống.
“Tôi biết ơn Saul và Victor vì đã dẫn dắt chúng tôi vượt qua quá trình chuyển đổi này,” Llanes-Fontanilla nói. “Họ đã bước lên và tôi biết ơn vì cam kết bền bỉ của họ đối với cộng đồng Mayfair, sứ mệnh và giá trị của chúng tôi. Tôi rất vui khi thấy họ đảm nhận cả hai vai trò hỗ trợ, bảo vệ và nâng cao tinh thần cho đội SOMOS đáng kinh ngạc. ”
SOMOS Mayfair tham gia vào các hoạt động gắn kết cộng đồng, vận động cho chính sách chống di dời , ủng hộ các chính sách bảo vệ quyền lợi người thuê nhà và đòi hỏi sự công bằng và đại diện. Tổ chức phi lợi nhuận này cũng nỗ lực giúp đỡ cư dân khu vực Đông San Jose bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi COVID-19.
Vasquez cho biết anh biết mình đã tìm được mái ấm với SOMOS Mayfair khi anh bắt đầu làm điều hành viên tại trung tâm nguồn lực gia đình cách đây XNUMX năm. Ông thấy các nhà tổ chức phụ nữ quyền lực đã đầu tư vào việc cải thiện các nguồn lực giáo dục và trẻ em chạy nhảy khắp nơi.
“Đây là nơi tôi cảm thấy được kết nối… và muốn phục vụ,” anh nói. “Tôi xem cộng đồng này là cộng đồng của mình. Tôi thích làm việc với các đối tác của chúng tôi để giải quyết các vấn đề chung và tạo ra các giải pháp chung ”.
Trong khi Vasquez sẽ là gương mặt đại diện cho tổ chức phi lợi nhuận — tổ chức và thực hiện chương trình hàng đầu — Ramos sẽ làm việc nội bộ với nguồn nhân lực, tài chính và chương trình. Cùng nhau, họ có kế hoạch giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến toàn bộ khu vực lân cận, bao gồm cả việc giúp người dân phục hồi sức khỏe sau COVID và tạo ra sự bền vững và khả năng lãnh đạo.
Ramos cho biết làm việc với các nhà lãnh đạo như Llanes-Fontanilla và Vasquez mang lại cho anh sự tự tin, kỹ năng và kiến thức cần thiết để thúc đẩy sứ mệnh của tổ chức. Anh ấy đã giúp xây dựng tổ chức trong suốt XNUMX năm làm việc của mình.
“Công việc trong cộng đồng này đã thực sự định hình tôi và cách tiếp cận của tôi,” Ramos nói với San José Spotlight, “và tôi muốn nghĩ rằng đóng góp của tôi đã có tác động.”
Ramos cho biết ông tự hào về việc dẫn đầu một chiến dịch tuyên truyền phòng chống COVID-19 từ cấp cơ sở, đóng vai trò cầu nối giữa Sở Y tế Công cộng Quận Santa Clara, SOMOS và Si Se Puede Collective — bao gồm Amigos de Guadalupe, Grail Family Services, School of Arts and Culture, SOMOS Mayfair và Veggielution.
Ông cũng ca ngợi những người “bước lên như những chiến binh”, đi từng nhà để giáo dục cư dân Đông San Jose về COVID, xét nghiệm và vắc-xin. Ông nói: Đi đến từng nhà giải quyết các vấn đề về giao thông và di chuyển, cũng như giúp người dân vượt qua sự thiếu tin tưởng đối với sức khỏe cộng đồng. Các công nhân cũng chia sẻ thông tin về thức ăn và hỗ trợ thuê nhà.
“Trong cộng đồng của chúng tôi, các mối quan hệ là chìa khóa để giải quyết các vấn đề mang tính hệ thống và sự cô lập,” Ramos nói. “Chúng tôi đã có thể xây dựng một cơ sở hạ tầng mà chúng tôi hiện đang hy vọng duy trì để giải quyết các vấn đề khác trong cộng đồng của chúng tôi.”
Theo Ramos, SOMOS Mayfair ủng hộ các chính sách nhà ở chống lại hiện tượng đô thị hóa và đang thúc đẩy các giải pháp thay thế như quỹ đất cộng đồng và nhà ở giá rẻ. Vasquez cho biết tổ chức phi lợi nhuận này sẽ nỗ lực tạo cơ hội cho cư dân trở thành chủ sở hữu nhà và doanh nghiệp.
“Chúng tôi đã thành công trong việc xây dựng các doanh nghiệp nhỏ. Chúng tôi muốn mở rộng điều đó và khám phá các hợp tác xã, ”Vasquez nói.
Ramos cho biết hội đồng quản trị của SOMOS Mayfair sẽ đánh giá cách thức làm việc và tầm nhìn của hai đồng giám đốc trong năm tới để quyết định xem họ có tiếp tục giữ chức vụ hay không. Tổ chức phi lợi nhuận này đang tổ chức một cuộc họp trực tuyến để cư dân gặp gỡ các giám đốc mới vào lúc 9 giờ sáng ngày 15 tháng 9.
Ramos nói: “Chúng tôi rất hào hứng khi tham gia vào vai trò này. “Chúng tôi hoan nghênh thử thách và hỗ trợ để làm cho điều này thành công với tất cả chúng tôi.”
Vui lòng liên hệ với Lorraine Gabbert qua địa chỉ [email protected].
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.