San Jose thuê lính cứu hỏa bị cáo buộc hành vi sai trái

San Jose mùa hè này đã thuê một lính cứu hỏa khoảng ba năm sau khi anh ta bị mất giấy phép y tế vì cố gắng bắt đầu một mối quan hệ không phù hợp với một bệnh nhân, đặt ra câu hỏi nghiêm túc về quy trình tuyển dụng nhân viên an toàn công cộng của thành phố.

Brian Turner, 32 tuổi, được San Jose thuê vào ngày 26 tháng XNUMX với tư cách là một nhân viên cứu hỏa - một vị trí được trả lương trong Sở Cứu hỏa San Jose. Để có được công việc đó, anh đã trải qua một quy trình ứng tuyển gồm nhiều bước bao gồm bảng câu hỏi lý lịch cá nhân, phỏng vấn hội đồng bằng miệng, phỏng vấn với cảnh sát trưởng cứu hỏa, điều tra lý lịch, kiểm tra tâm lý và kiểm tra phát hiện nói dối.

Turner cho biết anh cảm thấy đó là một cú sút xa mà anh được Sở Cứu hỏa San Jose thuê vì hành vi sai trái trước đó của anh. Nhưng điều đó không ngăn được San Jose thuê anh ta. Turner tuyên bố anh ta thậm chí đã nói với các quan chức cứu hỏa San Jose về quá khứ của mình.

Rắc rối đối với Turner bắt đầu khi anh ấy làm nhân viên y tế cho Xe cứu thương nông thôn / tàu điện ngầm ở Santa Clara vào tháng 2018 năm 6. Anh ấy đã trả lời một cuộc gọi phục vụ vào khoảng 30:6 sáng ngày XNUMX tháng XNUMX.

Theo tài liệu của Cơ quan Dịch vụ Y tế Khẩn cấp của California, một phụ nữ đã bị nôn mửa sau khi uống nhiều rượu vào đêm hôm trước và chưa ăn.

Turner và đối tác đã đưa người phụ nữ đến bệnh viện sau khi chăm sóc y tế. Turner sau đó tuyên bố trong một phiên điều trần hành chính, bệnh nhân đã đưa cho anh ta “một mảnh giấy nháp có ghi số điện thoại của cô ấy”. Một thẩm phán luật hành chính của tiểu bang cho biết bằng chứng không ủng hộ câu chuyện của Turner rằng bệnh nhân đã cho anh ta số của cô ấy ngoài báo cáo chăm sóc trước khi nhập viện được yêu cầu.

Các tài liệu cho biết Turner đã nhắn tin cho bệnh nhân ngay sau khi rời bệnh viện và cố gắng bắt đầu mối quan hệ lãng mạn với cô ấy.

Anh đề nghị gặp cô sau giờ làm việc, mát xa và mang đồ ăn cho cô. Người phụ nữ trả lời rằng "Tôi cần ngủ ngay bây giờ," và anh ta trả lời "Chúng tôi có thể ngủ cùng nhau :)." Bệnh nhân đã nhắn tin lại cho anh ta, "Tôi không thích bạn, xin lỗi" và "Tôi thậm chí không nhớ bạn là ai," và sau đó nhắn tin cho anh ta, "Dừng nhắn tin cho tôi," báo cáo cho biết. Vào ngày 8 tháng 2018 năm XNUMX, anh ấy nhắn cho cô ấy “buổi sáng tốt lành” và cô ấy trả lời: “Tại sao em lại gọi cho anh?”

Turner đã nhắn tin cho cô ấy nhiều lần sau cuộc trao đổi đó. Anh đề nghị đưa cô đi ăn tối. Cô ấy không đáp lại. Sau đó, cô đã đến gặp cảnh sát Santa Clara về các tin nhắn văn bản và nộp đơn khiếu nại với công ty xe cứu thương.

Nhân viên y tế bị cấm sử dụng thông tin y tế, bao gồm số điện thoại của bệnh nhân, vì bất kỳ lý do nào khác ngoài việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho họ. Một thẩm phán luật hành chính đã quyết định thu hồi giấy phép y tế của Turner vào năm 2019.

Thẩm phán, Juliet Cox, đã viết rằng mặc dù có tài liệu tham khảo về tính cách tốt từ người chủ của mình, hành vi của Turner với bệnh nhân là "nghiêm trọng."

Turner cho biết anh rất xấu hổ về quyết định nhắn tin cho người phụ nữ.

“Theo ý thích, tôi đã đưa ra một quyết định tồi khi làm điều đó, nó hoàn toàn không chuyên nghiệp và nó đã vượt qua ranh giới chuyên nghiệp ở đó,” anh nói với San José Spotlight. “Tôi đã rất liều lĩnh và đưa ra quyết định đó để tiếp cận với cô ấy.”

Các phương pháp tuyển dụng đáng nghi vấn

Bất chấp hành vi sai trái, Turner đã vượt qua nhiều bước — bao gồm một cuộc phỏng vấn với cảnh sát trưởng của San Jose — và nhận được công việc vào tháng Sáu. Công việc của anh ấy kết thúc vào ngày 25 tháng XNUMX, chỉ ba ngày sau khi San José Spotlight hỏi về anh ấy.

Người phát ngôn của San Jose, Carolina Camarena cho biết thành phố đã không thể cung cấp thông tin cụ thể về việc làm của Turner, vì thành phố không bình luận về thông tin về nhân sự.

“Thông tin liên quan đến từng ứng viên được đánh giá riêng lẻ và các quyết định để thăng tiến cho bất kỳ ứng viên nào trong quá trình tuyển dụng được thực hiện dựa trên các dữ kiện duy nhất của từng tình huống,” Camarena cho biết trong một email.

Bà cũng lưu ý rằng bộ phận không có kế hoạch thay đổi quy trình tuyển dụng của mình. Bà nói: “Các hoạt động tuyển dụng và kiểm tra lý lịch của Sở Cứu hỏa đã phục vụ tốt cho Sở Cứu hỏa và chúng tôi không dự tính những thay đổi vào lúc này.

Turner nói với San José Spotlight rằng anh ấy đã giải thích với các quan chức sở tại sao anh ấy bị mất giấy phép hành nghề y tế nhưng vẫn có được công việc.

“Tôi đã thành thật về nó và mọi thứ đã được tiết lộ về nó,” Turner nói.

Vào tháng XNUMX, Turner đã lấy lại được giấy phép EMT - cấp độ kỹ thuật thấp hơn cấp độ y tế - từ chính quyền địa phương, khiến anh ta đủ tiêu chuẩn để trở thành một lính cứu hỏa tuyển dụng ở San Jose. Nhưng tiểu bang, nơi xử lý giấy phép cho nhân viên y tế, vào tháng XNUMX đã từ chối đơn xin phục hồi giấy phép của y tế. Hai vị trí này thực hiện một công việc tương tự là phản hồi công chúng về các cuộc gọi y tế.

Khoảng nửa tuần học viện cứu hỏa của thành phố kéo dài 18 tuần, Turner cho biết anh đã bị sa thải vô cớ và không được cho biết lý do. Anh ta tuyên bố đại diện công đoàn của anh ta nói với anh ta rằng quyết định có liên quan đến lịch sử của anh ta.

Turner nói rằng hành động của anh ta là không có tính cách và anh ta hy vọng San Jose sẽ tiếp tục nhìn qua nó.

“Người đứng đầu rất quan tâm đến việc cho mọi người cơ hội thứ hai, và anh ấy thực sự muốn cho (tôi) cơ hội thứ hai,” anh ấy nói, kể lại những gì đại diện công đoàn của anh ấy đã nói với anh ấy. "Nhưng rõ ràng điều này đã qua đầu anh ấy."