Cảnh sát San Jose khiếu nại ba năm liên tiếp

Theo một báo cáo mới, trong những năm kể từ khi George Floyd bị sát hại, San Jose đã nhắm đến việc cải cách sở cảnh sát của mình, tuy nhiên số lượng khiếu nại chống lại các sĩ quan đã tăng lên trong năm thứ ba liên tiếp, theo một báo cáo mới.

Cứ ba trong số gần 1,100 sĩ quan cảnh sát của San Jose thì có một người nhận được một số loại khiếu nại vào năm 2022, tăng nhẹ so với năm 2021. Văn phòng Kiểm toán Cảnh sát Độc lập của thành phố đã công bố báo cáo thường niên vào tuần này cho năm 2022, bao gồm các số liệu thống kê về các khiếu nại và cuộc điều tra về hành vi của viên chức.

Nó cũng đưa ra các khuyến nghị cho sở để cải thiện chính sách trong thành phố, mà cảnh sát trưởng sẽ trả lời tại một cuộc họp của Hội đồng thành phố vào thứ Ba.

Báo cáo cho biết Sở Cảnh sát San Jose đã tuyển dụng 1,087 sĩ quan vào năm ngoái và 362 người trong số họ đã nhận được ít nhất một khiếu nại từ một thành viên của công chúng, tương đương khoảng 33%. Báo cáo cho biết thêm 55 khiếu nại chống lại các sĩ quan cảnh sát đã được bộ khởi xướng.

Người phát ngôn của SJPD nói với San José Spotlight: “Báo cáo IPA minh họa cách bộ quy định nhân viên chịu trách nhiệm về hành vi. Bộ từ chối bình luận thêm.

Người phát ngôn của Hiệp hội Cảnh sát San Jose Tom Saggau từ chối bình luận về báo cáo.

Các con số phù hợp với xu hướng khiếu nại ngày càng tăng ở San Jose kể từ năm 2020, khi thành phố chứng kiến ​​các cuộc biểu tình rầm rộ chống lại sự tàn bạo của cảnh sát, bạo lực chống lại người biểu tình của cảnh sát và những lời kêu gọi cải cách sâu rộng, gây ra bởi cái chết của Floyd ở Minneapolis.

Trong 2020, khoảng một phần tư trong số 1,147 quan chức của sở đã nhận được đơn khiếu nại, vào thời điểm đó là mức cao nhất trong 2021 năm, trong khi vào năm XNUMX, con số tăng lên 31% trong số 1,138 sĩ quan của nó, theo văn phòng kiểm toán viên cảnh sát.

Số cán bộ khiếu nại nhiều lần cũng có một số trường hợp tăng so với năm trước. Vào năm 2021, 78 sĩ quan có hai khiếu nại chống lại họ, 17 sĩ quan phải đối mặt với ba khiếu nại và tám sĩ quan phải đối mặt với bốn khiếu nại. Vào năm 2022, số lượng viên chức có hai khiếu nại giảm nhẹ xuống còn 66, trong khi 20 viên chức phải đối mặt với ba khiếu nại, tám viên chức phải đối mặt với bốn khiếu nại và bốn viên chức, mỗi người có năm khiếu nại.

Từ mỗi khiếu nại, nhiều cáo buộc có thể phát sinh. Vào năm 2022, các quan chức của bộ đã có gần 1,000 cáo buộc chống lại họ. Gần một nửa các cáo buộc là về việc các sĩ quan không tuân theo các thủ tục, chính sách hoặc luật pháp. Chỉ có 9% cáo buộc về việc cảnh sát sử dụng vũ lực không hợp lý theo tiêu chuẩn của SJPD, giảm nhẹ so với năm 2021.

Tuy nhiên, báo cáo cũng tiết lộ một chiến thuật của đơn vị nội vụ của sở cảnh sát, nơi điều tra các cáo buộc, có thể làm giảm các khiếu nại về việc sử dụng vũ lực. Kể từ tháng 2022 năm XNUMX, các điều tra viên nội bộ của cảnh sát đã phân loại các cáo buộc về việc cảnh sát dí súng vào một người là vấn đề thủ tục, thay vì vấn đề sử dụng vũ lực.

Shivaun Nurre, kiểm toán viên cảnh sát độc lập và là tác giả của báo cáo, không đồng ý với cách phân loại. Một trong năm khuyến nghị của cô ấy đối với SJPD là đảm bảo những trường hợp đó được theo dõi một cách thích hợp.

Trong một bản ghi nhớ trả lời báo cáo, Cảnh sát trưởng Anthony Mata cho biết bộ đồng ý với khuyến nghị của Nurre và có kế hoạch thay đổi chính sách liên quan đến việc phân loại sử dụng vũ lực vào tháng XNUMX.

Vào năm 2022, đơn vị nội chính của sở cảnh sát đã điều tra và đóng tổng cộng 203 đơn khiếu nại về hành vi của viên chức, nhưng những trường hợp đã đóng đó cũng có thể bao gồm các vụ việc xảy ra trong vài năm. Trong số 203 khiếu nại về hành vi đó, 18% có ít nhất một cáo buộc được cho là có khả năng đúng, tăng từ 12% vào năm 2021.

Văn phòng của Nurre cho biết đã có “sự sụt giảm đáng kể” về số vụ được điều tra “công bằng, kỹ lưỡng và đầy đủ” vào năm 2022.

Cô ấy cho rằng 56% đơn khiếu nại được xử lý vào năm 2022 là công bằng sau lần xem xét đầu tiên của cô ấy, so với 72% trường hợp vào năm 2021, 71% trường hợp vào năm 2020 và 84% vào năm 2019.

Nurre cũng sử dụng bản báo cáo để kêu gọi mở rộng quyền hạn giám sát của văn phòng mình. Hiện tại, kiểm toán viên chỉ có thể theo dõi và xem xét đơn vị nội vụ của sở cảnh sát điều tra hành vi sai trái, nhưng văn phòng của Nurre không có thẩm quyền điều tra độc lập các cáo buộc về hành vi sai trái.

Cử tri đã phê chuẩn Biện pháp G vào năm 2020, cho phép hội đồng thành phố giao các nhiệm vụ khác cho kiểm toán viên. TRONG 2022 Tháng Mười Hai, hội đồng đã thông qua khuyến nghị của chuyên gia tư vấn về việc chỉ định các điều tra viên về hành vi sai trái của văn phòng Nurre, nhưng sự thay đổi chưa được thực hiện.

Công đoàn cảnh sát đã thách thức tính hợp pháp của việc mở rộng quyền hạn của Nurre và báo cáo của kiểm toán viên lưu ý rằng công đoàn có thể sẽ muốn thương lượng với thành phố về một sự thay đổi được đề xuất như vậy.

Ủy ban hỗ trợ chiến lược, tài chính và an toàn công cộng của thành phố sẽ thảo luận về cách thực hiện việc mở rộng quyền hạn này tại cuộc họp ngày 15 tháng XNUMX.

Liên hệ với Joseph Geha tại [email được bảo vệ] or @ josephgeha16 trên Twitter.