Một tổ chức phi lợi nhuận ở phía Đông San Jose đang cung cấp các giải pháp thúc đẩy sự phát triển kinh tế cho cư dân, cũng như dịch vụ chăm sóc trẻ em giá cả phải chăng cho cộng đồng.
Một chương trình chăm sóc trẻ em do Grail Family Services khởi xướng đã giúp 81% phụ nữ tham gia nhận được giấy phép chăm sóc trẻ em, góp phần giải quyết tình trạng thiếu cơ sở vật chất chăm sóc trẻ em ở khu vực phía Đông San Jose. Tổng cộng 80 phụ nữ đã tham gia chương trình trong 5 năm qua và 65 người đã tốt nghiệp. Một nhóm khác gồm 15 phụ nữ hiện đang theo học các lớp.
Trong thời kỳ đại dịch, nhiều trung tâm chăm sóc trẻ em ở khu East Side đã đóng cửa, khiến người dân gặp khó khăn. Để giải quyết tình trạng "thiếu hụt dịch vụ chăm sóc trẻ em" này, Giám đốc điều hành của Grail Family Services, Veronica Goei, đã khởi động chương trình Jobs to Grow Child Care vào năm 2021 nhằm giúp người dân khởi nghiệp kinh doanh riêng thông qua khoản tài trợ từ Quỹ Robin Hood. Grail cũng nhận được tài trợ từ Quỹ Comcast NBCUniversal, Quỹ Cộng đồng Thung lũng Silicon và Quỹ Cộng đồng Latino.
Goei cho biết nhiều người phụ nữ trong số này chưa bao giờ hình dung mình sẽ trở thành chủ doanh nghiệp nhỏ với sự tự lập. Thành tựu của họ đã truyền cảm hứng cho những người khác.
“Việc họ tự nhận thức được bản thân như vậy đã thay đổi cả cộng đồng ,” Goei nói với tờ San José Spotlight. “Chúng tôi tiếp tục mở rộng những cánh cửa đó.”
Valeria Loza, một người tham gia chương trình Jobs to Grow hiện tại, cho biết ước mơ của cô luôn là được giáo dục và chăm sóc trẻ em , nhưng cô không biết bắt đầu từ đâu. Việc cung cấp dịch vụ trông trẻ tại nhà sẽ cho phép cô nuôi dạy con cái của mình đồng thời chăm sóc những đứa trẻ khác.
“Việc có một trung tâm giữ trẻ ban ngày mang lại cho tôi cơ hội làm được điều đó và hơn thế nữa,” cô ấy nói với tờ San José Spotlight. “Chương trình này đã cho tôi rất nhiều hy vọng về việc có thể đạt được điều đó.”
Bà Goei cho biết, khoảng 150 cư dân, nhiều người trong số họ là cựu học viên của chương trình Jobs to Grow, đã tham dự Hội nghị vận động chính sách về Giáo dục Mầm non và Chăm sóc Trẻ em do Grail Family Services tổ chức vào tháng Hai. Nhóm này đã vận động cho việc nới lỏng các rào cản cấp phép và tăng lương.
Họ cũng đã trình bày trước Hội đồng Thành phố San Jose về Kế hoạch Tổng thể Dịch vụ Trẻ em và Thanh thiếu niên của thành phố . Kế hoạch này là một lộ trình để cải thiện kết quả cho trẻ em, thanh thiếu niên và người trẻ tuổi bằng cách giải quyết sự bất bình đẳng và ưu tiên nhu cầu của các cộng đồng vốn bị thiếu nguồn lực.
Thông qua các khóa học về kiến thức tài chính và tin học, phát triển nghề nghiệp và trẻ em, cùng với đào tạo sơ cứu, chương trình chuẩn bị cho người chăm sóc trẻ sẵn sàng làm việc. Ngoài đào tạo, chứng nhận và hỗ trợ cấp phép, Grail Family Services còn chi trả một số khoản phí và cung cấp các khoản trợ cấp có thể được sử dụng cho các vật dụng như đồ chơi và cổng an toàn.
“Nó không nhất thiết phải là trở ngại trong việc khởi nghiệp hay lấy giấy phép kinh doanh của họ,” Goei nói.
Tổ chức Grail Family Services hợp tác với Văn phòng Giáo dục Quận Santa Clara để giúp các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đăng ký với Trustline, một danh sách các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà và không cần giấy phép đã được tiểu bang ủy quyền thông qua kiểm tra lý lịch. Đây là yêu cầu của quận đối với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em được trợ cấp của tiểu bang nhưng không có giấy phép.
Khoảng 25 nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em được cấp phép trong khu vực, bao gồm cả những người tham gia chương trình Jobs to Grow, đã đăng ký vào Mạng lưới Giáo dục Chăm sóc Trẻ em Tại Gia đình và đủ điều kiện nhận hợp đồng của tiểu bang, với mức phí khoảng 1,400 đô la cho mỗi trẻ sơ sinh hoặc trẻ nhỏ. Nếu tiểu bang giao hai trẻ em cho người tốt nghiệp chương trình Grail chăm sóc, họ sẽ kiếm được 2,800 đô la mỗi tháng.
Jessica Jurado, một cựu sinh viên của chương trình, đã mở trung tâm chăm sóc trẻ em Magic Forest vào năm ngoái. Việc tuyển dụng hai nhân viên đã tạo cơ hội cho những người khác trong cộng đồng và truyền cảm hứng cho con gái cô noi theo bước chân của mình. Jurado cho biết Tổ chức Dịch vụ Gia đình Grail đã hỗ trợ cô trong suốt quá trình và vẫn tiếp tục hỗ trợ.
“Đây là một thành công lớn đối với tôi,” cô chia sẻ với tờ San José Spotlight. “Thật khó để vừa làm mẹ vừa có sự nghiệp. Đây là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn xây dựng tương lai lâu dài.”
Destiny Pena, điều phối viên tổ chức cộng đồng của Grail Family Services, cho biết chương trình này tạo ra sự khác biệt rất lớn đối với những phụ nữ đến từ những nền văn hóa mà họ cho rằng lựa chọn duy nhất của mình là làm nội trợ ở nhà.
“Thật đáng mừng khi thấy họ đang nỗ lực để hoàn thiện bản thân và trở thành tấm gương cho con cái,” cô chia sẻ với tờ San José Spotlight.
Vui lòng liên hệ với Lorraine Gabbert qua địa chỉ [email protected].
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.