Các y tá bệnh viện công của Quận Santa Clara đã đạt được thỏa thuận với ban quản lý sau khi một cuộc tranh chấp lao động gây tranh cãi làm rung chuyển hệ thống y tế của khu vực.
Hơn 88% trong số khoảng 4,000 thành viên của Hiệp hội Y tá Chuyên nghiệp (Registered Nurses Professional Association) đã bỏ phiếu trong tuần này để phê chuẩn một thỏa thuận dự kiến có thời hạn bốn năm, thỏa thuận này sẽ được trình lên Hội đồng Giám sát vào ngày 4 tháng 6 để phê duyệt cuối cùng. Trong nhiều tháng, các y tá và lãnh đạo quận đã bất đồng về việc tăng lương, an toàn lao động và một đề xuất gây tranh cãi về việc điều động y tá giữa các bệnh viện khác nhau. Tranh chấp lên đến đỉnh điểm vào tháng 4 khi hàng nghìn y tá đình công – buộc quận phải chi hơn 20 triệu đô la cho y tá lưu động để duy trì hoạt động của các bệnh viện. Cuộc đình công kết thúc sau ba ngày khi các cuộc đàm phán hợp đồng tiếp tục diễn ra kín đáo.
“Hợp đồng mới của chúng tôi là một bước tiến lớn đối với các y tá của Quận Santa Clara và những bệnh nhân mà chúng tôi phục vụ. Chúng tôi đã có thể giành được những cải thiện về lương và điều kiện làm việc để giúp quận tuyển dụng và giữ chân những y tá chất lượng hàng đầu,” Chủ tịch RNPA Susie York cho biết trong tuyên bố hôm thứ Bảy. “Chúng tôi cũng đề cập đến cách bố trí và lên lịch y tá để đảm bảo rằng sự nhạy bén vẫn là một yếu tố trong tỷ lệ y tá trên bệnh nhân.”
Thỏa thuận dự kiến sẽ cấp cho các y tá mức tăng gộp 15% trong 15 năm, mặc dù trước đó các y tá quận đã yêu cầu XNUMX% trong XNUMX năm. Các nhà lãnh đạo công đoàn cho biết ý tưởng luân chuyển y tá giữa các bệnh viện dường như không còn được bàn cãi sau khi họ bày tỏ lo ngại rằng các bệnh viện của quận có quá nhiều khác biệt về chính sách và văn hóa.
Đầu tuần này, các y tá khu vực công trên khắp San Francisco đã tránh được cuộc đình công mùa hè nhờ một thỏa thuận sơ bộ với các quan chức về việc tăng lương 17.5% trong ba năm. Tại hạt Santa Clara, thâm hụt ngân sách 250 triệu đô la — mà các quan chức đề xuất sẽ bù đắp vào mùa hè này thông qua các khoản thu mới và cắt giảm chi phí — đã tạo ra một trở ngại lớn trong việc đáp ứng các yêu cầu của y tá. Vào tháng 8, việc đóng cửa các dịch vụ cứu sống tại một trong những đơn vị điều trị chấn thương duy nhất của hạt tại Trung tâm Y tế Khu vực ở Đông San Jose sẽ khiến một lượng lớn bệnh nhân mới đổ dồn vào các bệnh viện vốn đã quá tải của hạt.
York cho biết các cuộc thảo luận với quận sẽ tiếp tục.
York cho biết: “Chúng tôi đặt nền móng cho các biện pháp thực hành an toàn tại nơi làm việc tốt hơn.
Giám đốc điều hành quận James Williams cho biết thỏa thuận mới giải quyết một vấn đề ảnh hưởng đến những cư dân dễ bị tổn thương nhất ở Quận Santa Clara - những bệnh nhân không có bảo hiểm nếu không có bệnh viện công sẽ không có nơi nào để chăm sóc.
Williams nói: “Chúng tôi tự hào đã đạt được thỏa thuận này, nhằm duy trì cam kết của quận đối với các y tá chăm chỉ của chúng tôi và cung cấp dịch vụ chăm sóc xuất sắc cho cộng đồng đồng thời cân bằng thực tế tài chính”. “Chúng tôi mong muốn được hợp tác cùng với RNPA và các y tá của chúng tôi để tiếp tục cung cấp các dịch vụ quan trọng cho toàn bộ cộng đồng của chúng tôi và đáp ứng những thách thức mà những người cần nhất phải đối mặt.”
Hãy liên hệ với Brandon Pho qua địa chỉ email [email protected] hoặc @brandonphooo trên X, trước đây gọi là Twitter.
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.