Nhóm y tá đình công đều mặc áo sơ mi xanh đọc #RNPA MẠNH và cầm biển hiệu, y tá ở phía trước cầm tấm biển có dòng chữ "Y tá Quận Santa Clara vì một Hợp đồng Mạnh mẽ"
Y tá Danielle Mahabir của Bệnh viện O'Connor (mặc vest xanh) đã đứng xếp hàng trước bệnh viện của cô ấy vào ngày 2 tháng 2024 năm XNUMX. Các y tá đã đình công trong ba ngày và yêu cầu tăng lương cũng như kiểm tra chính sách "thả nổi" cho phép quận phân công y tá làm việc tại các bệnh viện khác nhau trong hệ thống. Ảnh của B. Sakura Cannestra.

Các y tá bệnh viện công của Quận Santa Clara đã đạt được thỏa thuận với ban quản lý sau khi một cuộc tranh chấp lao động gây tranh cãi làm rung chuyển hệ thống y tế của khu vực.

Hơn 88% trong số khoảng 4,000 thành viên của Hiệp hội Y tá Chuyên nghiệp đã Đăng ký đã bỏ phiếu trong tuần này để phê chuẩn một thỏa thuận dự kiến ​​có thời hạn 4 năm sẽ được đưa ra trước Ban Giám sát vào ngày XNUMX tháng XNUMX để phê duyệt lần cuối. Trong nhiều tháng, các y tá và lãnh đạo quận đã có mâu thuẫn về việc tăng lương, an toàn cho người lao động và đề xuất gây tranh cãi về việc luân chuyển y tá giữa các bệnh viện khác nhau. Tranh chấp lên đến đỉnh điểm vào tháng 4 khi hàng ngàn y tá đã đình công – buộc quận phải chi hơn 20 triệu đô la cho các y tá đi công tác để duy trì hoạt động của các bệnh viện. Cuộc đình công kết thúc sau ba ngày khi các cuộc đàm phán hợp đồng tiếp tục diễn ra sau cánh cửa đóng kín.

“Hợp đồng mới của chúng tôi là một bước tiến lớn đối với các y tá của Quận Santa Clara và những bệnh nhân mà chúng tôi phục vụ. Chúng tôi đã có thể giành được những cải thiện về lương và điều kiện làm việc để giúp quận tuyển dụng và giữ chân những y tá chất lượng hàng đầu,” Chủ tịch RNPA Susie York cho biết trong tuyên bố hôm thứ Bảy. “Chúng tôi cũng đề cập đến cách bố trí và lên lịch y tá để đảm bảo rằng sự nhạy bén vẫn là một yếu tố trong tỷ lệ y tá trên bệnh nhân.”

Thỏa thuận dự kiến ​​sẽ cấp cho các y tá mức tăng gộp 15% trong 15 năm, mặc dù trước đó các y tá quận đã yêu cầu XNUMX% trong XNUMX năm. Các nhà lãnh đạo công đoàn cho biết ý tưởng luân chuyển y tá giữa các bệnh viện dường như không còn được bàn cãi sau khi họ bày tỏ lo ngại rằng các bệnh viện của quận có quá nhiều khác biệt về chính sách và văn hóa.

Đầu tuần này, các y tá khu vực công trên khắp San Francisco tránh được một cuộc đình công mùa hè với một thỏa thuận dự kiến ​​với các quan chức về mức tăng 17.5% trong ba năm. Tại Quận Santa Clara, khoản thâm hụt ngân sách 250 triệu đô la - mà các quan chức đề xuất giải quyết vào mùa hè này thông qua các khoản thu và cắt giảm mới - đã khiến các quan chức trở thành rào cản lớn trong việc cố gắng đáp ứng yêu cầu của y tá. Vào tháng XNUMX, việc đóng cửa các dịch vụ cứu sống tại một trong những đơn vị chấn thương duy nhất của quận tại Trung tâm Y tế Khu vực ở Đông San Jose sẽ khiến một lượng lớn bệnh nhân mới phải đến các bệnh viện vốn đã quá tải của quận.

York cho biết các cuộc thảo luận với quận sẽ tiếp tục.

York cho biết: “Chúng tôi đặt nền móng cho các biện pháp thực hành an toàn tại nơi làm việc tốt hơn.

Giám đốc điều hành quận James Williams cho biết thỏa thuận mới giải quyết một vấn đề ảnh hưởng đến những cư dân dễ bị tổn thương nhất ở Quận Santa Clara - những bệnh nhân không có bảo hiểm nếu không có bệnh viện công sẽ không có nơi nào để chăm sóc.

Williams nói: “Chúng tôi tự hào đã đạt được thỏa thuận này, nhằm duy trì cam kết của quận đối với các y tá chăm chỉ của chúng tôi và cung cấp dịch vụ chăm sóc xuất sắc cho cộng đồng đồng thời cân bằng thực tế tài chính”. “Chúng tôi mong muốn được hợp tác cùng với RNPA và các y tá của chúng tôi để tiếp tục cung cấp các dịch vụ quan trọng cho toàn bộ cộng đồng của chúng tôi và đáp ứng những thách thức mà những người cần nhất phải đối mặt.”

Liên hệ Brandon Phở tại [email được bảo vệ] hoặc @brandonphooo trên X, trước đây gọi là Twitter. 

Chính sách bình luận (cập nhật ngày 5/10/2023): Người đọc được yêu cầu đăng nhập thông qua mạng xã hội hoặc nền tảng email để xác nhận tính xác thực. Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm những người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai có thể kiểm chứng được. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận