Se están gestando cambios en una cafetería del centro de San José a medida que los trabajadores forman un sindicato, con la bendición de los propietarios.
Los empleados de Nirvana Soul, una cafetería propiedad de personas negras que abrió sus puertas en el distrito SoFA durante la pandemia de COVID-19 , anunciaron el jueves sus planes de sindicalización durante el evento semanal de micrófono abierto de la cafetería, al que asistieron más de 100 personas. Los trabajadores informaron a San José Spotlight que todos los empleados, más de dos docenas, han firmado las tarjetas de autorización sindical.
Los trabajadores dicen que quieren garantizar un trato y salarios justos, así como más protecciones de seguridad.
"A medida que la empresa continúa creciendo, queremos asegurarnos de que los trabajadores tengan protecciones para nosotros mismos", dijo el barista Daniel Rios, empleado desde noviembre de 2020, a San José Spotlight. Habló en nombre de todos los trabajadores. "San José es una ciudad fuerte en sindicatos, y nos estamos uniendo a ese movimiento".
La cafetería, propiedad de las hermanas Jeronica Macey y Be'Anka Ashaolu, es vista como una historia de éxito al superar la incertidumbre económica de los últimos dos años. Recientemente abrió una segunda ubicación en Cupertino. Los propietarios no estuvieron disponibles de inmediato para hacer comentarios. El director de finanzas, Dap Ashaolu, dijo que la compañía apoyará los esfuerzos de organización.
"Siempre hemos alentado a nuestros empleados a defenderse a sí mismos", dijo Ashaolu a San José Spotlight, y agregó que los esfuerzos de los trabajadores se alinean con los valores de la cafetería. “Al verlos unirse con la intención de crear esta unión, estamos muy emocionados y orgullosos de ellos”.
El esfuerzo de sindicalización en Nirvana Soul se produce cuando el país está viendo cómo más trabajadores se organizan por mejores condiciones y salarios. Los trabajadores de un almacén de Amazon en Staten Island en Nueva York, un mercado de Trader Joe's en Massachusetts y varias tiendas Starbucks han sido noticia recientemente por las exitosas campañas de organización de sus trabajadores.
Lo que es diferente es el apoyo inicial de los propietarios de Nirvana Soul, ya que los trabajadores de todo el país se enfrentan a una ola de esfuerzos antisindicales. Las grandes corporaciones como Starbucks y Amazon están implementando tácticas de miedo y acoso para disuadir a los trabajadores de organizarse, según muestran los informes noticiosos.
En San José, Amy's Kitchen se enfrentó esta semana a protestas y acusaciones de represión sindical por parte de antiguos trabajadores, después de que la empresa cerrara abruptamente su fábrica en 1885 Las Plumas Ave. Los trabajadores, que afirmaron haber sufrido condiciones laborales peligrosas, intimidación y maltrato por parte de sus superiores, llevaban un mes organizándose para formar un sindicato.
Ríos se negó a decir si ha habido problemas en el lugar de trabajo en Nirvana Soul, pero señaló que los trabajadores se han estado organizando durante meses.
“Es importante para nosotros, como trabajadores, tener un asiento en la mesa cuando se trata de decisiones, especialmente en torno a nuestra compensación y trato”, dice un mensaje publicado en el escaparate. “Nada sobre nosotros sin nosotros”.
El anuncio de sindicación—y la respuesta de los propietarios—fue recibido con un apoyo abrumador de los residentes locales y los defensores de los trabajadores.
¡Felicitaciones al sindicato de trabajadores de Nirvana Soul! 👏👏👏 @NirvanaSoulSJ se ha catapultado a la cima del ranking de cafeterías de San José, en mi opinión. ¡Así es como una cafetería debería responder a la organización sindical! @sobaylabor https://t.co/48YTd1MGCL
— Jeffrey Buchanan (@JRBinSV) 5 de agosto de 2022
¡Así es como deberían responder las organizaciones! Gran organización, mejor equipo y excelente café. https://t.co/7jhyQ9AzbM
– Conquista-Negro (@wholesomeace) 5 de agosto de 2022
Ruth Silver Taube, una abogada laboral y laboral local que enseña en la Universidad de Santa Clara, dijo que campañas nacionales como Fight for $15 están empoderando a los trabajadores para que se organicen. Señaló que los trabajadores esenciales también se están uniendo al movimiento debido a la pandemia de COVID-19.
“(Durante la pandemia), me di cuenta del poco respeto que los empleadores tenían por los trabajadores, y los trabajadores lo notaron”, dijo Taube, columnista de San José Spotlight . Añadió que los sindicatos son la única protección garantizada para los trabajadores.
Taube dijo que también ha notado un repunte en South Bay con trabajadores que se organizan para un mejor lugar de trabajo.
“Se necesita mucho coraje para hablar, pero los trabajadores sienten que no tienen nada que perder, así que veo esto como una tendencia”, dijo. “Estoy muy contento de que (los trabajadores de Nirvana Soul) se estén organizando”.
Mike T, quien se negó a dar su apellido, es un cliente frecuente de Nirvana Soul. Dijo que no sabía que los trabajadores se estaban organizando, pero apoya sus esfuerzos.
“Siempre es algo bueno”, le dijo a San José Spotlight, “Me encanta venir aquí por la gente amable y el ambiente cálido. Y también es bueno apoyar un negocio propiedad de negros”.
Puedes contactar con Tran Nguyen en [email protected] o seguirlo en Twitter en @nguyenntrann.
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