Ex funcionario de San José que se postula para supervisor, nuevamente

Otro político ha lanzado su sombrero en la carrera por el puesto del Distrito 2 en la Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara. 

La ex vicealcaldesa de San José y concejal Magdalena Carrasco, de 56 años, planea postularse para el puesto de supervisora ​​Cindy Chavez. Chávez termina a fines de 2024, pero puede desocupar el asiento antes de tiempo si es seleccionada para asumir un papel ejecutivo como directora administrativa del condado de San Diego. betty duong, jefe de gabinete de Chávez, también está compitiendo por el puesto de supervisor.

Carrasco no es un recién llegado a la política de Silicon Valley. Representó al Distrito 5 en el este de San José en el Concejo Municipal de 2015 a 2022, que incluyó dos años como vicealcaldesa. Antes de eso, se desempeñó como miembro de la junta del Distrito de Escuelas Secundarias East Side Union de 2013 a 2014. Ella perdió su oferta para servir en la Junta de Educación del Condado de Santa Clara en noviembre pasado, así como una candidatura para supervisor del condado en el 2020.

"Este es un asiento tan crítico para el condado", dijo Carrasco a San José Spotlight. “Se necesita a alguien con experiencia y alguien con pasión y una visión clara de los problemas y cómo podemos resolverlos”.

Carrasco dijo que el Distrito 2 es el único asiento donde viven todos los residentes en San José. También tiene los niveles de pobreza más altos porque abarca una gran parte del este y el centro de San José, agregó, incluidos los distritos municipales 2, 3, 5 y 7. Después de dejar el cargo, Carrasco trabajó para el concejal de San José, Omar Torres, como concejal. asesor principal sobre políticas relacionadas con la falta de vivienda y servicios de apoyo para familias vulnerables. Torres se desempeñó una vez como subjefe de personal de Carrasco.

“Me siento muy cómoda con el distrito y la composición”, dijo Carrasco, y señaló que trabajó durante la pandemia para garantizar que las familias recibieran servicios críticos. “Conozco muy bien el distrito. Conozco muy bien a los constituyentes. Estos son mis vecinos. Vivo en el distrito.

Los objetivos de Carrasco para la junta de supervisores incluyen abordar los problemas de pobreza, vivienda asequible y falta de vivienda. Ella quiere que el presupuesto del condado se centre en la raza y la equidad, que dijo que se encuentran entre sus mayores logros en el concejo municipal. 

“Nuestro dinero debe gastarse en las áreas más vulnerables. Nuestro dinero debe invertirse en aquellas áreas donde las familias han estado en desventaja”, dijo Carrasco. Eso incluye infraestructura, vivienda y educación, agregó. 

Carrasco defendió la primera Declaración de Derechos de la Mujer de la ciudad, inició la continuidad de los servicios para jóvenes y presionó para crear oficinas para asuntos de inmigrantes y equidad racial dentro del Ayuntamiento de San José.

Terry Christensen, profesor emérito de ciencias políticas en la Universidad Estatal de San José, dijo que la carrera por el escaño del Distrito 2 será competitiva. Otros candidatos rumoreados incluyen al ex vicealcalde de San José, Madison Nguyen, la fideicomisaria del distrito escolar Alum Rock Union, Corina Herrera-Loera, y el actual concejal de San José, Sergio Jiménez.

"Betty Duong será una candidata fuerte", dijo Christensen a San José Spotlight. “Será interesante ver a dónde va la mano de obra en esta carrera. Esa será una circunscripción importante. Magdalena's tuvo avales laborales en el pasado. Betty está estrechamente asociada con Cindy Chavez, por lo que la hace favorable a los trabajadores y veremos quién más estará en la carrera”.

Christensen dijo que podría haber antagonismo entre los votantes vietnamitas y latinos como lo hubo durante la carrera por la alcaldía de Chávez contra el ahora alcalde Matt Mahan. Dijo que los votantes vietnamitas están más motivados y es probable que participen.

Dijo que si bien Carrasco es bien conocida en el distrito, ha perdido otras contiendas políticas recientes. Eso significa que tendrá que hacer una campaña fuerte y recaudar una cantidad sustancial de dinero para ser competitiva.

Mientras el condado enfrenta una gran cantidad de vacantes, Carrasco dijo que su mayor desafío será contratar y retener trabajadores.

“Cuando no tienes trabajadores… eso se traduce directamente en los servicios que estamos brindando o no brindamos”, dijo. “Se trata de personas, por lo que es alarmante que no haya habido un esfuerzo mayor, más concertado y agresivo no solo para cubrir esos puestos, sino también para asegurarnos de que nuestros empleados se sientan apreciados”.

Contacte a Lorraine Gabbert en [email protected].