Un presunto abuso de recursos públicos. Un vídeo satírico en Facebook.
Una serie de incidentes insólitos ha marcado una amarga disputa entre la oficina del concejal del Distrito 7 de San José, Bien Doan, y la consejera escolar del distrito East Side Union High School, Van Le . Le declaró que se postulará contra Doan cuando este se presente a la reelección el próximo año, y también planea demandarlo por difamación.
“He recibido mensajes de muchísimos miembros de la comunidad que están hartos de Bien Doan”, dijo Le a San José Spotlight. “Está dividiendo a la comunidad”.
Doan y los representantes de su oficina del Distrito 7 no respondieron a las solicitudes de comentarios.
Las demandas por difamación de Le se remontan a abril, cuando el jefe de personal del Distrito 7, Jonathan Fleming, pidió una investigación del distrito escolar sobre Le a raíz de las acusaciones de un denunciante anónimo.
Fleming envió un correo electrónico en nombre de Doan a los líderes del Distrito Escolar Unificado de East Side, el cual leyó públicamente en una reunión de la junta escolar, expresando su preocupación de que Le utilizara eventos comunitarios de recaudación de fondos en propiedades escolares para recompensar a aliados políticos y avergonzar a sus adversarios. Alegó que Le usó su cargo en la junta para presionar al personal del distrito escolar a fin de que le brindaran tiempo adicional y acceso a las instalaciones sin el registro ni el pago correspondientes, y cuestionó si el dinero recaudado realmente se destinaba a estudiantes sin hogar, como se había declarado públicamente.
“Si estas afirmaciones son ciertas, constituirían un uso indebido de fondos públicos y un abuso de poder. Se justifica una investigación exhaustiva”, se lee en el correo electrónico de Fleming.
En una carta del 16 de junio, un abogado del distrito escolar le comunicó a Fleming que las acusaciones carecían de pruebas suficientes y que, sin conocer la identidad del denunciante, el distrito tenía limitaciones para investigar más a fondo. En respuesta, Le anunció su intención de demandar a Doan, aunque aún no ha presentado la demanda. En una rueda de prensa celebrada en septiembre, Le reprendió a Doan por utilizar su cargo público para desacreditar a sus rivales políticos. También lo criticó por sus disputas con otros líderes de la comunidad vietnamita durante una reunión del Ayuntamiento de San José el 7 de octubre.
Tras esa reunión, Queenie Ngo, trabajadora social de la oficina de Doan, se burló de los comentarios de Le en un vídeo publicado en Facebook . En el vídeo se ve al perro de Ngo viendo el discurso de Le en la retransmisión en directo de la reunión, con ladridos de perro superpuestos a sus comentarios reales.
«Si bien todos tienen derecho a expresarse, Quennie Ngo representa a una funcionaria política, y sus acciones ponen en entredicho el servicio público», escribió Le en un correo electrónico que circuló ampliamente entre los residentes vietnamitas. «Este comportamiento es inaceptable y plantea serias dudas sobre la rendición de cuentas y el respeto a la participación ciudadana».
Ngo declinó hacer comentarios. Ha expresado abiertamente su disputa con Le y otros críticos de Doan en Facebook. En una publicación escrita , afirmó que Le guarda rencor a Doan por haberla derrotado en las elecciones municipales de 2022. En su publicación, Ngo indicó que Le está decidida a desprestigiar a toda la oficina del Distrito 7.
“Perder una elección pero albergar un odio de por vida: Guinness debería abrir una categoría de 'Rencor de por vida' solo para ella”, escribió Ngo.
Le dijo que su distanciamiento con Doan comenzó cuando él intentó cambiar las reglas sobre quién podía organizar ciertos eventos de la comunidad vietnamita en el jardín. Ella no es la única que desafía a Doan en el cargo. Los registros de financiamiento de campaña muestran que Hanh-Giao Nguyen, asistente del concejal del Distrito 5, Peter Ortiz, también presentó los documentos para postularse al Distrito 7. Nguyen se hizo conocido a principios de este año después de interrumpir a Doan durante una reunión del consejo en abril. Doan había pedido públicamente el despido de Nguyen.
“La gente no lo entiende; es algo habitual en Bien Doan. Está en el centro de mucha división en la comunidad”, dijo Le a San José Spotlight. “Necesitamos a alguien que escuche, respete y una a la gente”.
Si Le presenta su demanda por difamación contra Doan, será la última de una serie de casos. serie de batallas legales Doan se ha visto envuelto en conflictos con diferentes miembros de la comunidad vietnamita. Las nuevas normas para el Jardín del Patrimonio Vietnamita siguió un tensa batalla en los tribunales con un destacado agente de fianzas, Hai Huynh.
Durante las audiencias de julio del año pasado, Doan acusó a Huynh de amenazar su seguridad y de tener vínculos con la mafia para convencer a un juez de que emitiera una orden de alejamiento contra el fiador. Huynh argumentó que Doan pretendía usar la orden de alejamiento para excluirlo de eventos comunitarios, dado que Huynh había criticado al concejal del Distrito 7. Las audiencias giraron en torno al trauma y la división política entre los refugiados vietnamitas mayores que huyeron de la guerra de Vietnam. San José tiene la mayor población de vietnamitas. para una ciudad fuera de Vietnam.
Huynh también está demandando a Doan por difamación a raíz de las audiencias del verano pasado, que trajeron a declarar a figuras importantes de Little Saigon, incluido Ha Trieu de la Comunidad Vietnamita Americana del Norte de California, quien también presentó una demanda por difamación contra Doan después de que el concejal acusara a Trieu de lavado de dinero.
Ngo dijo que los críticos de Doan deberían estarle agradecidos.
«Si no fuera por el respeto que le tengo, hace mucho que habría revelado la información que tengo sobre mi trato con la comunidad vietnamita en su nombre», escribió en Facebook . «Entonces algunos se verían obligados a... cargar con su vergüenza como si fueran pantalones en la cabeza por toda la eternidad».
Contacta con Brandon Pho en [email protected] o en @brandonphooo en X.
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