Công thức sai lầm của San Jose đã khiến mức tăng lương cho người lao động bằng không.

Một công thức tính lương ít được biết đến ở San Jose đang được cập nhật — mang lại sự tăng lương cho một số người lao động có mức lương thấp nhất thành phố sau một năm lương của họ không tăng chút nào.

Hôm thứ Ba, Hội đồng thành phố đã nhất trí thông qua những thay đổi đối với chính sách "lương đủ sống", một biện pháp áp dụng cho người lao động làm việc cho các công ty có hợp đồng dịch vụ với thành phố San Jose, nhằm đảm bảo mức lương của họ theo kịp mức tăng trưởng của thành phố. không ngừng vươn lên Chi phí sinh hoạt. Sự thay đổi Nội dung này điều chỉnh về mặt kỹ thuật phương pháp xác định mức lương tối thiểu theo giờ cho những người lao động đó. Nó cũng bao gồm khoản tăng lương một lần cho người lao động nhằm mục đích đưa mức lương tối thiểu về mức tương đương với mức đã được điều chỉnh phù hợp vào năm ngoái.

Việc điều chỉnh chính sách không mấy hợp lý này được đưa ra nhằm đáp ứng những cảnh báo từ các nhà vận động lao động và những người khác rằng một công thức sai sót đã được áp dụng. bớt xén tiền công nhân Trong nhiều năm qua. Năm ngoái, mức lương đủ sống ở San Jose không tăng chút nào.

“Đây là một kết quả tích cực đối với những gia đình đang thực sự gặp khó khăn hiện nay,” bà Jean Cohen, Giám đốc điều hành Hội đồng Lao động South Bay, chia sẻ với tờ San José Spotlight.

Sự thay đổi này có nghĩa là những người lao động thuộc diện hưởng chính sách lương đủ sống sẽ nhận được mức tăng lương cao hơn so với mức lẽ ra họ nhận được vào ngày 1 tháng 7, ngày điều chỉnh mức lương tối thiểu hàng năm. Các quan chức thành phố ước tính mức tăng lương này sẽ giúp người lao động kiếm thêm khoảng một đô la mỗi giờ vào thời điểm đàm phán hợp đồng tiếp theo. Thành phố sẽ không trả lương truy lĩnh để bù đắp cho người lao động về tốc độ tăng lương chậm chạp trong những năm trước.

“Chúng tôi hy vọng những gì xảy ra hôm thứ Ba sẽ là một sự khởi đầu mới và là lời nhắc nhở về trách nhiệm đảm bảo rằng các hợp đồng mà thành phố ký kết với người dân phản ánh đúng các giá trị của chúng ta,” Cohen nói.

Tại cuộc họp hôm thứ Ba, các nhà vận động lưu ý rằng trong khi người dân vùng Vịnh San Francisco phải đối mặt với việc giá cả các nhu yếu phẩm hàng ngày tăng 20% ​​trong sáu năm qua, thì mức lương đủ sống ở San Jose chỉ tăng 14.7% — đạt 26.73 đô la mỗi giờ (không bao gồm bảo hiểm y tế) trong năm nay.

Mức lương tối thiểu của San JoseMức lương tối thiểu áp dụng cho tất cả người lao động trong thành phố không làm việc cho các công ty có hợp đồng cung cấp dịch vụ cho thành phố là 18.45 đô la mỗi giờ.

Chính sách lương đủ sống, được áp dụng lần đầu vào năm 1998, bao gồm hàng trăm hợp đồng của thành phố với các công ty cung cấp nhiều loại dịch vụ khác nhau, chẳng hạn như quản lý bãi đậu xe, sửa chữa ô tô, bảo trì cơ sở vật chất, dịch vụ ăn uống và kiểm soát dịch hại. Một chính sách tương tự, sử dụng phương pháp hơi khác, cũng áp dụng cho người lao động làm việc cho các công ty hoạt động tại Sân bay Quốc tế San Jose Mineta.

Mức lương đủ sống theo giờ, được điều chỉnh hàng năm, dựa trên sự kết hợp của hai yếu tố: các chỉ số nghèo đói của liên bang và số liệu địa phương nhằm phản ánh mức sống tối thiểu cần thiết cho người nghèo. chi phí sinh hoạt ở San Jose.

Để có được những số liệu địa phương này — bao gồm các chi phí hàng ngày như đi lại, dịch vụ y tế và nhà ở — San Jose đã dựa vào dữ liệu do một nhà cung cấp bên thứ ba cung cấp. Tuy nhiên, các quan chức cho biết nhà cung cấp này gần đây đã thay đổi cách thức tổng hợp số liệu, dẫn đến sự không nhất quán với các báo cáo trước đó.

“Chúng tôi bắt đầu tìm hiểu kỹ vấn đề này trong vài năm gần đây, và sự thay đổi phương pháp luận của họ thực sự trở nên khó hiểu và không rõ ràng đối với tất cả chúng tôi,” Giám đốc Sở Công trình công cộng Matt Loesch cho biết trong cuộc họp. “Vì vậy, chúng tôi muốn làm cho nó rõ ràng và minh bạch.”

Sau khi xem xét các chính sách về mức lương đủ sống tương tự được áp dụng ở những nơi khác tại California, các quan chức San Jose đã đề xuất loại bỏ bộ dữ liệu độc quyền gây tranh cãi và thay vào đó dựa vào chỉ số giá tiêu dùng của chính phủ liên bang cho khu vực Vịnh San Francisco, một thước đo lạm phát trong khu vực. Đây là phương pháp tương tự đã được sử dụng từ lâu để thiết lập mức lương đủ sống cho người lao động tại sân bay, chẳng hạn như những người làm việc tại các quầy bán hàng.

Ông Loesch cho rằng tác động của sự thay đổi chính sách này đối với ngân sách thành phố sẽ ở mức tối thiểu, lưu ý rằng những người lao động thuộc các hợp đồng lớn nhất của thành phố — dịch vụ vệ sinh và an ninh — hiện đã được trả lương cao hơn nhiều so với mức mới và do đó sẽ không bị ảnh hưởng.

Trong khi phát biểu ủng hộ việc điều chỉnh công thức tính lương, các nhà hoạt động vì quyền lợi người lao động đã kêu gọi thành phố tiếp tục tăng lương cho công nhân sân bay. Sự chênh lệch giữa công thức tính lương đủ sống cho những công nhân này và những người khác là một vấn đề cần được lưu ý. trong thành phố Điều này dẫn đến việc tăng lương cho nhân viên tại SJC thấp hơn đáng kể. Năm nay, công nhân sân bay thuộc diện hưởng chính sách lương đủ sống được trả 21.34 đô la một giờ trước khi tính các khoản phúc lợi, thấp hơn khoảng 5 đô la so với các đồng nghiệp ở những nơi khác trong thành phố.

Martha Adame, một trong những nhân viên sân bay phát biểu trong cuộc họp, cho biết mức lương này khiến cô gặp khó khăn trong công việc. đủ khả năng trả tiền thuê nhà và các nhu yếu phẩm khác..

“Tôi cảm thấy rất thất vọng vì tôi có cảm giác rằng các nhân viên sân bay – chúng tôi – không quan trọng,” cô ấy nói.

Liên hệ Keith Menconi tại [email được bảo vệ] hoặc @KeithMenconi trên X.