ACTUALIZACIÓN: El superintendente escolar del condado de Santa Clara todavía está en el trabajo

Fue una noche emotiva para la principal educadora del condado de Santa Clara, mientras se preguntaba si su tiempo como superintendente podría terminar.

Los residentes esperaron más de dos horas en la reunión de la Junta de Educación del condado de Santa Clara del miércoles mientras los administradores evaluaban el desempeño de la superintendente Mary Ann Dewan a puerta cerrada, lo que podría haber conducido a medidas disciplinarias o despido. En cambio, los fideicomisarios no tomaron ninguna medida notable, por lo que el destino de Dewan no quedó claro.

Antes de la sesión a puerta cerrada, decenas de oradores hicieron fila para defender el liderazgo de Dewan, cuestionando por qué su evaluación de desempeño se ha prolongado durante meses.

Los superintendentes de distritos escolares dentro y fuera del condado dijeron que Dewan ha sido el superintendente más receptivo y accesible del condado en años.

El superintendente del distrito escolar de Franklin-McKinley, Juan Cruz, describió a Dewan como el pegamento que mantuvo unidos a los 31 distritos escolares del condado (y a 236,000 estudiantes) a pesar de los mensajes confusos de salud pública durante la pandemia de COVID-19.

"Dr. Dewan durante la pandemia de COVID trabajó incansablemente para mantenernos a todos informados y brindar orientación durante un momento muy difícil”, dijo Cruz en la reunión. "No sé cómo lo hizo, sólo sé que dependíamos de ella y de su personal para que fueran el conducto de información para que pudiéramos entenderlo".

La perspectiva del despido de Dewan provocó que circulara una petición comunitaria en apoyo de su liderazgo y la preocupación de que su trabajo esté en peligro.

La supervisora ​​del condado de Santa Clara, Cindy Chávez, asistió a la reunión para mostrar su apoyo a Dewan. Dijo que el superintendente ha mostrado un interés único en aspectos del sistema educativo del condado que se pasan por alto.

Chávez dijo que nunca se dio cuenta del potencial total de la oficina de educación del condado hasta que Dewan se convirtió en superintendente, aunque dijo que los dos habían tenido desacuerdos.

“Es porque en cada interacción que he tenido con ella, ella ha sido ética, clara y enfocada en los niños”, dijo Chávez en la reunión, y agregó que el sistema educativo del condado ha logrado avances bajo Dewan. “Por favor, mantennos avanzando. No nos hagas retroceder al pasado”.

No todos están detrás del superintendente.

Faviola Bataz, madre de un estudiante de educación especial en el Distrito Escolar Unificado de Gilroy, ha estado asistiendo a las reuniones de la junta escolar del condado desde agosto. Ella y su marido criticaron a Dewan.

Dijeron que los estudiantes discapacitados han disfrutado durante años de un entorno de educación especializada en Gilroy en la Escuela Gateway, pero que ya no podían enviar a sus hijos allí una vez que el campus se compartió con una escuela primaria cercana. Acusó al distrito de no considerar a estudiantes como su hijo lo suficientemente importantes como para tener su propio entorno de aprendizaje.

“Todas estas personas hablan de los hermosos milagros que ustedes han hecho por las escuelas, por los superintendentes, pero ¿qué pasa con los estudiantes que no hablan ni caminan?” dijo Bataz.

Dewan, que contribuye regularmente columna de educación a San José Spotlight, no respondió a las solicitudes de comentarios.

Un sindicato que representa a los profesores de educación especial ha estado planteando preocupaciones de seguridad en el lugar de trabajo y frustración con lo que llama la oficina de educación alta gerencia, donde en algunos casos los administradores superan en número a otros trabajadores en una proporción de 4 a 1.

Sarah Gianocaro, presidenta del capítulo de la Oficina de Educación del Condado de Santa Clara de SEIU, dijo que su organización no ha abogado por el despido de Dewan.

“Simplemente pedimos que ella rinda cuentas por lo que está sucediendo en la organización”, dijo anteriormente a San José Spotlight Gianocaro, un terapeuta ocupacional del sistema escolar del condado.

Gianocaro dijo que existen numerosas lesiones prevenibles que les ocurren a ambos estudiantes y trabajadores de educación especial, pero más a menudo a los empleados, ya que físicamente pondrán sus cuerpos entre dos estudiantes durante una pelea, por ejemplo, para evitar lesiones.

“Sabemos que algunos de los miembros de la junta han pedido información relacionada con cuestiones que hemos planteado; por ejemplo, hablamos sobre la alta proporción entre gerentes y personal, particularmente en la administración. (Dewan) se negó a proporcionarles esa información”, dijo Gianocaro a San José Spotlight. “Cuando intentaron obtener más información sobre la seguridad en el aula, vi algunas de sus respuestas escritas que decían: 'esa no es tu competencia'”.

Antes de la reunión, el síndico Don Rocha se negó a entrar en detalles sobre la discusión a puerta cerrada y los temas detrás de ella.

“Evaluamos anualmente el trabajo del superintendente y la relación de gobierno con la junta, y estamos en medio de ese trabajo. Como parte de eso, la junta tiene la autoridad y, en mi opinión, la responsabilidad de evaluar el trabajo general del superintendente y considerar muchos otros factores y opciones disponibles para la junta en esa evaluación”, dijo Rocha a San José Spotlight. "Esto es lo que está haciendo actualmente la junta directiva; en resumen, estamos haciendo nuestro trabajo".

Póngase en contacto con Brandon Pho en [email protected] o @brandonphooo en X, anteriormente conocido como Twitter.