San José se enfrenta a una demanda por su decisión del mes pasado de otorgar a los trabajadores de supermercados un aumento salarial por riesgo de 3 dólares por hora.
La Asociación de Tenderos de California anunció el viernes que había presentado una demanda federal sobre el mandato de pago tanto en San José como en Daly City. Las dos demandas siguen empastes similares del grupo contra las ciudades de Long Beach, Montebello, Oakland, San Leandro y West Hollywood desde principios de año.
“Además de violar claramente las leyes federales y estatales, los mandatos de pago adicional dañarán a los clientes y trabajadores”, dijo el presidente de la Asociación de Abarrotes de California, Ron Fong, afirmando que un mandato de $ 5 por hora equivale a un aumento del 28% en los costos laborales de las tiendas de comestibles. “Ese es un aumento de costos demasiado grande para que cualquier minorista de comestibles lo absorba sin consecuencias. Las opciones son pocas. Transfiera los costos a los clientes, reduzca el horario de los empleados o de la tienda, o cierre ".
La organización afirma que los mandatos han "señalado" a ciertos tenderos, violando las cláusulas de protección igualitaria de las Constituciones de California y Estados Unidos, en parte porque las nuevas reglas solo se aplican a cadenas nacionales con más de 300 empleados. La organización también afirma que los mandatos violan la Ley Nacional de Relaciones Laborales.
La oficina del fiscal de la ciudad de San José no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
El condado de Santa Clara también aprobó el mes pasado una ordenanza sobre pago por riesgo laboral, originalmente destinada a todo el condado, incluyendo sus 15 ciudades. Tras una fuerte oposición de empresas y organizaciones como la Silicon Valley Organization, los supervisores limitaron el alcance de la medida a las zonas no incorporadas del condado . Esta medida del condado aumenta los salarios en 5 dólares por hora para los trabajadores elegibles de supermercados y farmacias durante 180 días a partir de este mes.
La CGA aún no ha presentado una demanda contra el condado de Santa Clara. Nate Rose, director de comunicaciones de la organización, dijo que el grupo está evaluando el mandato de pago "caso por caso". Los desafíos legales no están relacionados con la cantidad de empresas miembro de la CGA que operan en cualquier jurisdicción, dijo Rose.
Cada vez que se presenta una demanda, dijo Rose, la organización lo hace con el visto bueno de las tiendas miembros locales.
Algunas empresas, por otro lado, dicen que no fue una decisión difícil en absoluto presupuestar para proporcionar la prestación por condiciones de vida peligrosas a sus empleados. Las empresas Save Mart, que incluyen Lucky, con más de 10 ubicaciones en San José y FoodMaxx, con al menos cuatro ubicaciones en San José, es una de esas empresas.
“La empresa determinó que lo correcto para nuestros empleados era sacrificar las ganancias para poder ofrecer un pago por riesgo semanal”, dijo la portavoz de Save Mart, Rosemary O'Brien. Una vez que los trabajadores de la tienda de comestibles se volvieron elegibles para la vacuna COVID-19, la tienda también comenzó a ofrecer tiempo libre pagado para las citas de vacunación.
La compañía ha estado ofreciendo entre $ 2.50 y $ 3.50 en pago por peligrosidad durante un año a partir de este mes.
“Nuestras tiendas no funcionarían sin la dedicación de nuestros empleados de primera línea, tanto en las tiendas como en los centros de distribución”, declaró Hal Levitt, vicepresidente de ventas minoristas de Save Mart . “Nos sentimos profundamente honrados y agradecidos por su resiliencia y capacidad de adaptación”.
Puedes contactar con Madelyn Reese en [email protected] o seguirla en Twitter en @MadelynGReese.
Deje un comentario
Debes iniciar sesión para publicar un comentario.