Biên tập: Tại sao Hạt Santa Clara vội vàng tuyển dụng Giám đốc điều hành?

Hội đồng Giám sát Quận Santa Clara đã có một cơ hội hiếm có để sửa sai sau hai lần vi phạm các quy tắc minh bạch của tiểu bang trong một cuộc họp kín, và họ đã phá sản.

Sau khi San José Spotlight tháng này lộ diện Vi phạm Đạo luật Brown liên quan đến một quyết định bí mật bổ nhiệm một giám đốc điều hành mới của quận và đặt câu hỏi về việc vội vàng tuyển dụng, các quan chức đã thừa nhận sai lầm trong phạm vi cần thiết Thời hạn 30 ngày. Và rồi họ đóng dấu cao su quyết định lần thứ hai bằng cách hủy bỏ và bổ nhiệm lại Luật sư Quận James Williams làm Giám đốc điều hành tiếp theo của Quận Santa Clara để thay thế Giám đốc điều hành nghỉ hưu Jeff Smith.

Cuộc bỏ phiếu đã không làm gì để giải quyết vấn đề minh bạch và yêu cầu của cộng đồng để cân nhắc về quyết định tuyển dụng. Năm giám sát viên đã quyết định, bỏ qua ý kiến ​​​​đóng góp từ một quận gần hai triệu người.

Cư dân của chúng tôi xứng đáng tốt hơn.

Sự thất bại đặt ra câu hỏi, tất cả những điều này bắt đầu từ khi nào? Khi nào các giám sát viên thực sự bắt đầu thảo luận về việc thay thế Smith? Thật khó để tưởng tượng trong cuộc họp kín ngày 17 tháng XNUMX mà một giám sát viên ngẫu nhiên nói: “OK, Jeff sẽ nghỉ hưu vào tháng XNUMX tới. Chúng ta cần thảo luận về người thay thế anh ấy. Còn James Williams thì sao?” Sau đó mọi người nhất trí và biểu quyết.

Hay Smith đã tung ra tên của Williams vào một ngày sớm hơn, mà không ai bên ngoài một vòng tròn nhỏ không hề hay biết, nói rằng, “Đây là người tôi giới thiệu cho công việc này,” và hội đồng đã thảo luận và đồng ý trong phiên họp kín để bỏ phiếu bổ nhiệm Williams ?

Điều đó sẽ khá bối rối, nếu đúng, khi xem xét số lượng các vấn đề quan trọng còn lại trong tình trạng lấp lửng với sự ra đi của Smith. Một số ngay lập tức vươn lên dẫn đầu—Trung tâm y tế Thung lũng Santa Clara, sức khỏe tâm thần, nhà tù và tình trạng vô gia cư.

Vào thời hoàng kim, Trung tâm Y tế Valley (VMC) được chào mời về đội ngũ nhân viên và dịch vụ chăm sóc. Vào năm 2012, nó đã nhận được khoản đóng góp 5 triệu đô la từ nhà phát triển và nhà từ thiện John Sobrato. Số tiền này đã giúp trang bị cho một tòa nhà rộng 370,000 foot vuông trong quá trình trang bị thêm địa chấn cho cơ sở. Sobrato sẽ không làm được nếu không tin vào tương lai của VMC. Tôi nhớ đã ở đó cho thông báo. Tâm trạng hết sức choáng váng.

Hiện VMC đang phải gồng mình để giữ nhân sự và thay thế thiết bị cũ, lạc hậu. Tinh thần đang ở mức thấp khi nhân viên và giám đốc điều hành của quận xung đột về việc chăm sóc bệnh nhân, hành vi của nhân viên và mức lương.

Sau đó, chúng tôi có hệ thống sức khỏe tâm thần của quận, mà Giám sát viên Susan Ellenberg mô tả là “về cơ bản bị hỏng.” Ellenberg và Giám sát viên Otto Lee đã tuyên bố một cuộc khủng hoảng sức khỏe tâm thần vào tháng 11, nhưng chúng ta đang ở đây XNUMX tháng sau với rất ít thay đổi. Công việc trên khoa tâm thần mới tại VMC cũng suy yếu do rối loạn chức năng quản lý, khiến quận phải trả thêm 85 triệu đô la và tăng mức giá 233 triệu đô la.

Câu chuyện về nhà tù mới đang diễn ra có thể đã diễn ra hơn một thập kỷ trước. Trở lại năm 2008, quận đã nhận được 80 triệu đô la từ quỹ tiểu bang, nhưng việc xây dựng lại các cơ sở cổ xưa chưa bao giờ được thực hiện. Trong những năm qua, chi phí đã tăng lên hơn $ 700 triệu, và nhà tù mới vẫn còn trong tình trạng lấp lửng.

Ngoài những thất bại này, dân số vô gia cư của quận tiếp tục đứng đầu trong sai hướng, tăng 3% trong thời kỳ đại dịch từ 9,706 người vô gia cư vào năm 2019 lên 10,028 trong năm nay. Hơn mọi người tiếp tục hạ cánh trên đường phố hơn những gì chúng tôi có thể giúp đỡ, điều này quay trở lại với các dịch vụ nhà ở và sức khỏe tâm thần bị đình trệ.

Có rất nhiều lỗi để đổ lỗi, nhưng Smith chịu trách nhiệm quản lý chính quyền quận, giám sát các quỹ và ủy thác các chỉ thị đã được các giám sát viên phê duyệt. Mặt khác, các giám sát viên không thể trao toàn quyền cho giám đốc điều hành quận của họ. Kiểm duyệt là tối quan trọng. Chỉ thị cần phải được tuân theo. Các dự án không thể bị trì hoãn vô tận và chi phí không thể được phép tăng vọt.

Với việc Smith sắp nghỉ hưu, các giám sát viên đứng giữa ngã tư đường. Giám đốc điều hành tiếp theo của họ sẽ không xuống dốc. Sẽ có một đường cong học tập đáng kể.

Tại sao hội đồng quản trị tránh xa ý tưởng tìm kiếm những người có kỹ năng phù hợp bên ngoài cấp quận, ngoài việc kiểm tra Williams, vẫn chưa rõ ràng. Những gì chúng ta biết là bảy tháng kể từ bây giờ, một cá nhân chưa được thử thách sẽ nắm quyền lãnh đạo, với khoảng 22,000 nhân viên dưới sự giám sát của anh ta và công việc kinh doanh còn dang dở ngay lập tức. Williams hiện giám sát khoảng 200 nhân viên với tư cách là cố vấn quận.

Hãy hy vọng các giám sát viên đã làm đúng.

Moryt Milo là cố vấn biên tập của San José Spotlight. Liên hệ với Moryt tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi cô ấy tại @morytmilo trên Twitter. Bắt kịp cô ấy các bài xã luận hàng tháng tại đây.