Nhân viên phản đối ngược đãi tại nhà máy thực phẩm lớn ở San Jose
Các cựu công nhân của Amy's Kitchen buộc 300 dải ruy băng màu cam trên hàng rào của nhà máy Amy's Kitchen San Jose để tượng trưng cho tất cả những công nhân bị mất việc làm. Ảnh của Jana Kadah

Các cựu nhân viên của Amy's Kitchen, một thương hiệu thực phẩm đông lạnh quốc gia, đã ra mặt để phản đối việc đóng cửa đột ngột nhà máy ở San Jose - gọi đó là sự phá sản của công đoàn.

Gần 30 công nhân hôm thứ Ba đã tụ tập trước nhà máy đóng cửa trên đường 1885 Las Plumas Ave., để nêu bật cáo buộc họ đã phải chịu đựng sự ngược đãi. Họ cho biết họ đã phải chịu những điều kiện làm việc nguy hiểm, bị cấp trên đe dọa và ngược đãi. Các nhân viên đã cố gắng đoàn kết một tháng trước khi họ được thông báo rằng nhà máy đột ngột đóng cửa vào ngày 18 tháng XNUMX, với lý do lạm phát và các vấn đề chuỗi cung ứng. Ba trăm nhân viên bị mất việc làm.

Ruby Luna, một nhân viên bị sa thải cho biết: “Có sự không công bằng đối với nhiều người nói tiếng Tây Ban Nha và Việt Nam, (và khi tôi lên tiếng) Amy's Kitchen bắt đầu trả đũa tôi, đe dọa vị trí của tôi,” Ruby Luna, một nhân viên bị sa thải, khuyến khích mọi người tẩy chay Amy's Kitchen Mỹ phẩm. “Rất nhiều người trong chúng tôi có con. Chúng tôi có gia đình. Chúng tôi có những người già phải chăm sóc, và thật khó để ra khỏi đó và bắt đầu từ phía dưới để tìm kiếm việc làm. ”

Dự án Trao quyền cho Lương thực, ủng hộ các điều kiện công bằng cho người nông dân và thực phẩm tốt cho sức khỏe, UNITE HERE Local 19 và các Nhóm nghiên cứu đã ủng hộ cuộc biểu tình. Dân biểu Ash Kalra cũng tham gia cuộc biểu tình.

Kalra nói: “Chúng tôi đã thấy những chiến thuật chống lại người lao động này đang được các công ty trên khắp Hoa Kỳ sử dụng, khi người lao động tiếp tục tổ chức và đấu tranh để được đại diện, mức lương công bằng và điều kiện làm việc an toàn hơn. "Họ nói rằng chúng tôi thà đóng cửa cửa hàng sau đó nhượng bộ công nhân của chúng tôi, đó là một tuyên bố thực sự đáng buồn, bởi vì thực tế là khi tôi nhìn vào trang web của Amy, nó nói rằng thức ăn được làm bằng tình yêu."

Tony Delorio, giám đốc chính của Teamsters Local 665, nói chuyện với các phương tiện truyền thông thu thập được về những lo ngại của ông về việc đóng cửa đột ngột của nhà máy. Ảnh của Jana Kadah.

Những lời buộc tội của người phản đối hoàn toàn trái ngược với hình ảnh của công ty thực phẩm đông lạnh về một môi trường chăm sóc gia đình hướng tới việc tạo ra những bữa ăn hữu cơ, lành mạnh.

Tuy nhiên, Amy's Kitchen cho biết họ vẫn tận tâm duy trì "văn hóa cẩn trọng khi đưa ra quyết định kinh doanh", nhưng họ không còn cách nào khác là phải đóng cửa.

Nhóm quan hệ công chúng của công ty cho biết: “Giống như nhiều doanh nghiệp khác, chúng tôi đang nỗ lực để đáp ứng những thách thức do sự gián đoạn chuỗi cung ứng trên diện rộng, nhu cầu tiêu dùng dao động và lạm phát dai dẳng”. “Trong khi ba cơ sở chế biến thực phẩm khác của Amy's Kitchen có thể đáp ứng các mục tiêu về sản lượng và doanh thu, thì nhà máy ở San Jose lại lỗ 1 triệu đô la / tháng, số tiền này không thể bù đắp được bằng các cơ sở khác của công ty.”

Công ty cũng đưa ra một tuyên bố để đáp lại những cáo buộc tương tự tại trụ sở sản xuất của họ ở Santa Rosa.

“Chúng tôi luôn coi trọng mọi cáo buộc liên quan đến an toàn của nhân viên. Chúng tôi đã làm việc chăm chỉ để nghiên cứu và đảm bảo rằng các điều kiện làm việc của chúng tôi phù hợp với các giá trị, chính sách và thực tiễn của chúng tôi và tuân thủ đầy đủ tất cả các quy định, ”công ty tuyên bố và nhấn mạnh rằng nó hỗ trợ đoàn kết công nhân.

Tại Santa Rosa, các công nhân cho rằng điều kiện nguy hiểm đã dẫn đến đa chấn thương. Vào tháng Giêng, một nhân viên đã nộp đơn khiếu nại chính thức lên Ban An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp California cáo buộc rằng công nhân bị hạn chế sử dụng nhà vệ sinh hoặc tiếp cận với nước uống sạch để duy trì tốc độ đường truyền. Nó cũng nêu rõ rằng có các lối thoát hiểm bị khóa, thảm trải sàn cũ nát và thiếu sự đào tạo thích hợp cho các công việc như nâng vật nặng và vận hành máy móc hạng nặng.

Các quan chức của Amy's Kitchen tuyên bố hồ sơ an toàn của công ty tốt hơn hai lần so với mức trung bình trong ngành.

Amy's Kitchen, được thành lập vào năm 1988, mở cơ sở đầu tiên tại Sonoma County trước khi phát triển thành chuỗi với 3,000 công nhân trên khắp California, Idaho và Oregon. Nó đã được phổ biến như một phản đề của các thương hiệu lớn, được tiếp thị như một công ty có tư tưởng toàn cầu với trọng tâm là đối xử công bằng với người lao động. Nhà máy ở San Jose, địa điểm thứ tư của công ty, mở cửa vào năm 2021 để đáp ứng nhu cầu của đại dịch COVID-19.

Ngay trước khi nhà máy đóng cửa, Unite Here Local 19 đã đệ trình nhiều cáo buộc hành nghề lao động không công bằng chống lại Amy's Kitchen lên Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia vào ngày 1 tháng XNUMX, cáo buộc các công nhân ở San Jose đã bị sa thải hoặc bị kỷ luật vì cố gắng tổ chức công đoàn.

Lauren Ornelas, người sáng lập Dự án Trao quyền cho Thực phẩm, đã kêu gọi công ty chứng minh những thiệt hại tài chính của họ.

"Không thêm bât ki lơi noi dôi nao nưa. Orenals nói. “Hãy đi ra và chứng minh chính xác những gì bạn đang nói - rằng bạn đã không đóng cửa và làm mất sinh kế của 300 người trong cộng đồng của chúng tôi bởi vì bạn không muốn họ nói về (ngược đãi) của họ. Hãy chứng minh điều đó ”.

Liên hệ với Jana tại [email được bảo vệ] or @Jana Kadah trên Twitter.

Chính sách bình luận (cập nhật 11/1/2021): Chúng tôi có quyền xóa nhận xét hoặc cấm người dùng tham gia vào các cuộc tấn công cá nhân, ngôn từ kích động thù địch, ngôn từ tục tĩu quá mức hoặc đưa ra những tuyên bố sai sự thật. Nhận xét được kiểm duyệt và phê duyệt bởi quản trị viên.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.