Nhân viên y tế của Quận Santa Clara đình công

Hàng chục nhân viên bệnh viện và phòng xét nghiệm y tế tại Quận Santa Clara đang đình công khi quận này đang nỗ lực khôi phục hoạt động chăm sóc sức khỏe tại một bệnh viện ở Đông San Jose đã quá tải từ lâu.

Gần 200 nhà khoa học phòng xét nghiệm lâm sàng, nhà vi sinh học, kỹ thuật viên phòng xét nghiệm y khoa và các nhân viên khác tại các bệnh viện của quận và phòng xét nghiệm y tế công cộng đang đình công cho đến thứ năm. Cuộc đình công sẽ ảnh hưởng đến Trung tâm Y tế Thung lũng Santa Clara và Bệnh viện O'Connor ở San Jose, Bệnh viện Khu vực St. Louise ở Gilroy và các phòng xét nghiệm y tế công cộng của quận.

Sau khi hợp đồng lao động của họ hết hạn vào tháng 20, các nhà lãnh đạo công đoàn của Engineers and Scientists of California Local XNUMX cho biết quận đang khăng khăng thêm ngôn ngữ vào hợp đồng mới của mình mà trước đây không có. Các nhà lãnh đạo công đoàn cho biết ngôn ngữ sẽ cấm họ đình công và yêu cầu nhân viên luân phiên giữa các bệnh viện dựa trên nhu cầu về nhân sự và nguồn lực. Các nhà lãnh đạo bệnh viện của quận, những người yêu cầu được giấu tên để nói chuyện một cách tự do, đã phủ nhận việc từng đề xuất ngôn ngữ sẽ chuyển người giữa các cơ sở. Nhưng họ thừa nhận đã đề xuất ngôn ngữ mới về điều khoản không đình công.

Ý tưởng về việc luân chuyển nhân viên xung quanh hệ thống bệnh viện công lớn nhất Bắc California, xuất phát từ khó khăn về ngân sách buộc Quận Santa Clara phải căng mình ra để giải quyết, đã nhiều lần đọ sức lãnh đạo quận chống lại nhân viên y tế của họ.

Danny Biocini, người quản lý lấy máu và tiếp nhận máu, giám sát các trợ lý phòng xét nghiệm tại các phòng khám trên khắp quận, cho biết với San José Spotlight: "Những dụng cụ chúng tôi sử dụng khá phức tạp và khác nhau rất nhiều giữa các bệnh viện".

Các thành viên của liên đoàn đóng vai trò quan trọng trong các thủ thuật y tế có nguy cơ cao và cứu sống, chẳng hạn như cung cấp kết quả xét nghiệm đo nồng độ oxy và carbon dioxide trong máu của bệnh nhân khi họ đang sử dụng máy tim phổi nhân tạo.

Các viên chức của quận đã phải chịu áp lực rất lớn. Họ đã làm việc suốt ngày đêm để khôi phục dịch vụ chấn thương, đau tim và đột quỵ vào ngày 1 tháng XNUMX tại Trung tâm y tế khu vực ở East San Jose, bệnh viện tư nhân đã cạn kiệt từ lâu mà họ đã mua vào năm ngoái. Đây là một sự bổ sung được hoan nghênh nhiệt liệt vào mạng lưới bệnh viện công bất chấp sự Thâm hụt ngân sách 250 triệu USD.

“Cam kết quan trọng nhất của quận là đảm bảo tiếp tục tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe quan trọng. Trọng tâm của chúng tôi là đảm bảo các bệnh viện của chúng tôi vẫn mở cửa”, Giám đốc điều hành của Quận James Williams nói với San José Spotlight. “Chúng tôi vẫn đang trên đường tiếp quản và tiếp quản hoạt động của Trung tâm Y tế Khu vực trong vòng chưa đầy một tuần. Đó vẫn là trọng tâm rõ ràng”.

Chi phí bệnh viện của quận, chủ yếu do tiền lương và vật tư, thường vượt quá doanh thu hàng trăm triệu đô la. Điều này đòi hỏi quận phải bù đắp sự khác biệt hàng năm bằng hàng trăm triệu đô la tiền thuế của người dân. Trong khi đó, nguồn tiền liên bang lớn nhất của quận và nguồn tài trợ cho các bệnh viện công sẽ bị cuốn trôi nếu Quốc hội thực hiện đề xuất cắt giảm 880 tỷ đô la chi tiêu cho Medicaid, được gọi là Medi-Cal ở California.

“Việc đạt được một thỏa thuận bền vững về mặt tài chính là rất quan trọng khi xét đến những thách thức tài chính hiện tại mà chính quyền địa phương đang phải đối mặt”, một phát ngôn viên của quận nói với San José Spotlight. “Trong thời gian chờ đợi, Santa Clara Valley Healthcare sẽ thực hiện các bước chuẩn bị cần thiết để đảm bảo rằng tất cả các công việc xét nghiệm quan trọng có thể được tiến hành để bệnh nhân của chúng tôi có thể nhận được sự chăm sóc tận tình và quan trọng mà họ cần”.

Vào tháng 90, các công nhân công đoàn đã bỏ phiếu nhất trí cho phép tiến hành đình công vì hành vi lao động không công bằng, với gần 100% số công nhân đủ điều kiện tham gia bỏ phiếu và XNUMX% số người tham gia bỏ phiếu "có".

Công đoàn muốn đạt được thỏa thuận với quận vào tháng 10, nhưng các nhà lãnh đạo cho biết các cuộc đàm phán đã bị đình trệ. Biocini cho biết mức lương không phải là vấn đề chính đối với công đoàn trong các cuộc đàm phán, nhưng mức lương mà các nhà lãnh đạo quận đưa ra lại gắn liền với ngôn ngữ hợp đồng mà họ cho rằng quận đã nhấn mạnh.

Bản cập nhật đàm phán lao động từ các viên chức quận — được công bố vào tháng 5 — cho biết tiền lương vẫn là vấn đề chưa được giải quyết. Vào tháng 4, quận đã đề xuất tăng 3% cho nhân viên phòng thí nghiệm khi hoàn tất hợp đồng lao động mới, với mức tăng XNUMX% vào năm thứ hai và mức tăng XNUMX% vào năm thứ ba và thứ tư.

Chủ tịch Hội đồng Giám sát Otto Lee cho biết việc đạt được một thỏa thuận bền vững là rất quan trọng trong bối cảnh bất ổn tài chính do việc cắt giảm chi tiêu liên bang.

“Trong bối cảnh thời điểm khó khăn này, chúng ta thực sự cần phải đoàn kết với nhau,” Lee nói với San Jose Spotlight. “Tôi hy vọng cả hai bên có thể đạt được một sự thỏa hiệp hợp lý và tiếp tục làm việc.”

Liên hệ Brandon Phở tại [email được bảo vệ] hoặc @brandonphooo trên X.