El exterior del Ayuntamiento de Milpitas
Milpitas ha lanzado un portal web de transparencia policial para sus residentes. Foto de archivo.

Una propuesta de la concejal de Milpitas, Karina Domínguez, de eliminar los beneficios de salud para ella y sus colegas y nivelar el campo de juego para los trabajadores municipales de medio tiempo, no recibió suficiente apoyo para una mayor discusión por parte del concejo durante la reunión del martes.

El concejal Anthony Phan fue el único funcionario que llamó para colocar el tema en una agenda futura. El alcalde Rich Tran habló brevemente y dijo que necesitaba tiempo para pensar en la propuesta.

Domínguez publicó la idea en Facebook el domingo, sugiriendo originalmente eliminar también los salarios de los concejales. Ella le dijo a San José Spotlight antes de la reunión que pensó en la idea después de hablar con empleados de la ciudad a tiempo parcial, como los guardias de cruce que no reciben beneficios a través de la ciudad.

Los concejales de Milpitas no son empleados de tiempo completo, pero aun así reciben un estipendio de alrededor de $900 al mes; el alcalde recibe $1,130. También reciben beneficios de salud, reembolso por transporte y $5,000 al año para gastos relacionados con la capacitación, dijo Domínguez.

"Me di cuenta de que nuestro sistema es diferente para los funcionarios electos que para nuestros propios empleados de la ciudad", dijo Domínguez a San José Spotlight. “No creo que sea justo que los políticos reciban una compensación diferente a la de nuestros propios empleados que trabajan duro, y muchos de ellos tienen estos trabajos de medio tiempo porque no pueden permitirse vivir en Silicon Valley”.

La región metropolitana de San José es la segundo lugar mas caro para alquilar en la nación, con muchos en la fuerza laboral que ganan más que el salario mínimo pero no alcanzan a pagar el alquiler a precio de mercado. los la brecha de riqueza se está ampliando además, los trabajadores de servicios en Silicon Valley ganan un promedio de $31,000 en comparación con el ingreso anual promedio de $170,000 para todos los residentes. El cuartil superior de los asalariados de Silicon Valley representa el 92% de la riqueza de la región, según un informe de Joint Venture Silicon Valley.

Otras ciudades del Área de la Bahía brindan un estipendio y/o algunos beneficios a los miembros del consejo, aunque la cifra suele ser menor en las ciudades más pequeñas donde los miembros del consejo no son empleados de tiempo completo. Los concejales de Campbell ganan $717 por mes y reciben un subsidio mensual para automóvil de $150, mientras que los concejales de Los Gatos reciben $500 por mes. En Sunnyvale, la segunda ciudad más grande por población en el condado de Santa Clara después de San José, los concejales ganan alrededor de $2,500 al mes y reciben beneficios médicos.

En San José, el alcalde y los concejales son empleados de tiempo completo. El salario anual del alcalde Sam Liccardo es de $200,000, mientras que los concejales ganan $131,320.

Warren Wettenstein, presidente de la Cámara de Comercio de Milpitas, le dijo a San José Spotlight que eliminar los beneficios no tendría un gran impacto en el consejo o la ciudad porque los miembros del consejo podrían estar asegurados a través de sus puestos de tiempo completo.

“No creo que vaya a tener un efecto dominó aparte de dar a los funcionarios electos un poco más de flexibilidad”, dijo Wettenstein, quien se describe a sí mismo como un corredor de seguros independiente de servicio completo. “Puede que tengan trabajos de tiempo completo que brinden beneficios, y actualmente es redundante. No necesitan dos planes de salud”.

Nueva mirada a los trabajadores a tiempo parcial

Domínguez, elegido miembro del consejo en 2018, dijo que brindar beneficios a los empleados de medio tiempo “no es factible”, por lo que la “solución más sensata” sería igualar la situación para todos los empleados de medio tiempo clasificados.

Tran le dijo a San José Spotlight que aprecia la propuesta de Domínguez y mantendrá la mente abierta sobre las mejores prácticas, pero dijo que las ciudades ofrecen seguro para los funcionarios electos debido a los riesgos potenciales del trabajo.

Afirmó que si un concejal resultó gravemente herido en un accidente automovilístico de camino a un evento de la ciudad, Milpitas sería responsable de sus costos médicos, aunque Wettenstein agregó que cualquier tratamiento por lesiones que le sucedan a un empleado de la ciudad mientras está en negocios de la ciudad está cubierto por los trabajadores. compensación.

Tran agregó que estaría dispuesto a tener una “discusión razonable” sobre la posibilidad de proporcionar un seguro a los empleados a tiempo parcial.

“Deberíamos centrarnos en abogar por que esos empleados obtengan un seguro en lugar de quitárselo a los miembros del consejo. El argumento es un poco al revés allí”, dijo.

Póngase en contacto con Eric He en [email protected] o @erichejourno en Twitter.

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