El desempleo en Silicon Valley disminuye pero las disparidades aumentan

El desempleo está disminuyendo en todo Silicon Valley, pero los expertos dicen que la recuperación de la región refleja las desigualdades sociales.

La tasa de desempleo de South Bay se redujo al 2.8 % el mes pasado, un 0.1 % menos que la tasa de desempleo de marzo de 2020 antes de que ocurriera la pandemia de COVID-19, según un nuevo informe del Instituto de Estudios Regionales de Joint Venture Silicon Valley. Los empleadores agregaron casi 15,600 trabajadores entre enero y febrero de este año, lo que representa el aumento de empleo más grande de cualquier período desde el verano pasado.

Es una buena noticia que la gente esté contratando y creando más puestos de trabajo, según Russell Hancock, presidente y director ejecutivo de Joint Venture. Pero advirtió que esa no es la historia completa.

"Aunque decimos que el desempleo ha vuelto a donde estaba, eso se debe a que el sector tecnológico está bien", dijo Hancock a San José Spotlight. “Lo que no va bien son los sectores como la hostelería, hoteles, conferencias, eventos, conciertos, todo eso que aún no se ha reanudado. Y es posible que algunas de esas cosas no se reanuden”.

Algunas industrias muy afectadas están contratando en grandes cantidades nuevamente. Se agregaron aproximadamente 7,700 puestos de trabajo en hotelería, 6,000 en educación y servicios de salud y 3,400 en construcción, según el informe de Joint Venture. Pero todavía está muy por debajo de los niveles previos a la pandemia.

Hancock dijo que estas industrias fueron las más afectadas durante la pandemia porque, a diferencia de las empresas de tecnología, la mayoría de los trabajadores no podían trabajar de forma remota. Dijo que, como resultado, la economía de Silicon Valley esencialmente se dividió en dos durante la pandemia y una sufrió mientras que la otra prosperó.

“Aunque es cierto que el desempleo está en 2.8%, todavía hay grandes focos de desempleo”, dijo Hancock. “Solo que esta vez no está esparcido por toda la economía, está concentrado en ciertos segmentos de la economía, y esas personas están en un gran mundo de dolor”.

Stephen Levy, director y economista senior del Centro para el Estudio Continuo de la Economía de California en Palo Alto, dijo a San José Spotlight que una cantidad significativa de personas en Silicon Valley, aproximadamente 40,000, abandonaron la fuerza laboral y no se cuentan. como desempleado.

“Todavía hay una cantidad considerable de personas que no han podido regresar o que han optado por no regresar a la fuerza laboral”, dijo Levy, y agregó que este grupo incluye personas que han renunciado a encontrar trabajo, se han centrado en el cuidado de niños o que tienen miedo de volver al trabajo y contraer el COVID-19. “Si tuviéramos esos 80,000 puestos de trabajo, estaríamos mucho más cerca de los niveles previos a la pandemia”.

A principios de este año, Joint Venture publicó un informe que documenta la Empeoramiento de la brecha de riqueza en la Bahía Sur. Según Joint Venture, el ingreso medio en Silicon Valley fue de $138,000 el año pasado, pero aproximadamente el 33 % de los hogares, y cercano a la mitad de todos los niños— requieren algún tipo de asistencia gubernamental o comunitaria para pagar las necesidades básicas como la alimentación.

A mediados de febrero, unos 42,000 trabajadores de Silicon Valley estaban desempleados. Un mundo aparte desde febrero de 2021, cuando 76,500 personas estaban desempleadas.

Hancock dijo que los empleadores de la región están contratando, pero tienen dificultades para encontrar trabajadores. Dijo que parte de esta tendencia podría deberse a que los trabajadores están siendo excluidos de ciudades cada vez más inasequibles como San José. Agregó que la asistencia mejorada del gobierno durante la pandemia, como los beneficios por desempleo y la moratoria de desalojo, puede haber dado a los trabajadores restantes más poder de negociación para elegir trabajos, creando una nueva dinámica de poder.

“2022 es un país diferente a 2020”, dijo.

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