Robinson: el personal competente protege a Feinstein que se desvanece

En 2017, pedí a la senadora Dianne Feinstein que se retirara.

Específicamente, yo opiné, "La idea de que la lleven en silla de ruedas a la cámara y que los ayudantes tomen decisiones en su nombre, al estilo de Strom Thurmond, no es la mejor manera de terminar una carrera distinguida en el servicio público".

Desafortunadamente, y un recordatorio para mis críticos más devotos, a veces tengo razón.

Claramente, la senadora senior de California está siendo protegida por su personal. Esta no es una tarea fácil, ya que la senadora era una maestra de tareas difíciles incluso cuando era claramente mentalmente competente. Su obvio, actual dificultades cognitivas debe hacer la tarea más difícil. Incluso cuando Feinstein era mentalmente aguda, era difícil lidiar con su comportamiento duro. Como ex persona de avanzada para ella, puedo testificar de esa dificultad.

Dicho esto, en general ha sido una excelente senadora, y su legado no debería incluir su situación actual.

Personalmente, ella me salvó la vida. Estaba detrás del plato en el Candlestick Park de San Francisco el 17 de octubre de 1989, en el segundo piso de cemento justo encima de mí, cuando ocurrió el terremoto de Loma Prieta. Si ella sola no hubiera luchado y pagado por Candelero que se actualizará para un terremoto significativo como alcalde, muchas personas habrían muerto. Nadie escribe nunca esa parte de la historia.

Por lo tanto, es con una tremenda gratitud y una inmensa tristeza que la llamé para que se jubilara en 2017. Ahora se está dando el peor de los casos. Pero también me recuerda que cuando trabajaba para el senador Alan Cranston, el personal hacía gran parte del trabajo. Ciertamente, el senador brindó el liderazgo y tomó las decisiones finales, pero el personal hizo gran parte del trabajo pesado. Con ese fin, somos afortunados de contar con el personal de la Senadora Feinstein que continúa haciendo el trabajo necesario, especialmente en circunstancias tan difíciles.

Dicho esto, no es lo mejor para la democracia que el personal de la senadora se vea obligado a eludir su toma de decisiones con las suyas propias, como claramente parece ser el caso.

La cortesía senatorial y del Congreso impide que muchos "forzar" el asunto. Esa mentalidad está equivocada. Un modelo a seguir para mantenerse al margen es la presidenta emérita Nancy Pelosi. Pelosi podría haber retenido el poder y muchos querían que se quedara. Pero no solo se hizo a un lado, sino que cumplió una promesa y proporcionó una transición sin problemas para la próxima generación de líderes.

Pelosi sigue siendo competente y sigue disponible para asesorar y guiar a una nueva generación de líderes demócratas. Ella es un modelo para todos los líderes.

Lo que nos lleva al presidente Joe Biden. Algunos han expresado su preocupación por su edad. Pero la diferencia entre el senador Feinstein y el presidente Biden no podría ser más clara. Feinstein se postuló para la reelección y se desempeñó de manera competente hasta 2018, cuando tenía 86 años. Biden, de 80 años, con quien trabajé en 1986 y 2008, todavía es inteligente y está navegando en esta nación a través de un período difícil.

Biden es claramente competente. Simplemente no hay nadie en la nación que tenga las habilidades para reemplazarlo. Además, el la administración del presidente ha sido superior en casi todas las áreas, excepto en el Departamento de Justicia, donde la timidez de Merrick Garland en no responsabilizar a los líderes de la insurrección del 6 de enero ha sido una decepción.

Además, Biden está asesorando a la vicepresidenta Kamala Harris, quien ha crecido enormemente durante el mandato del presidente en el cargo. Ella está bien preparada para tomar su lugar dentro de cuatro años. En el análisis final, no es la edad lo que importa, sino la competencia. Claramente, el presidente Biden es competente, mientras que el senador Feinstein, lamentablemente, no lo es.

Pero nosotros en California no debemos preocuparnos. El personal de Feinstein está en el trabajo y, según todos los informes, en conjunto, son excelentes senadores.

Rich Robinson, columnista de San José Spotlight, es consultor político, abogado y autor de "The Shadow Candidate". Sus columnas aparecen cada cuarto miércoles del mes.