Servicio de reciclaje de San José interrumpido por breve huelga

Los trabajadores locales llegaron a un acuerdo el viernes por la tarde con el transportista de reciclaje más grande de San José después de una breve huelga que amenazó el servicio de más de 175,000 hogares.

La huelga se produjo después de que Teamsters Local 350 y Soluciones de residuos de California (CWS) llegó a un punto muerto por un contrato para 10 trabajadores administrativos que brindan servicio al cliente. Los miembros del sindicato afirmaron que la empresa estaba eliminando las protecciones de los trabajadores, mientras que la empresa de reciclaje dijo que las solicitudes del sindicato eran injustas e irrazonables. Las negociaciones duraron hasta la medianoche del jueves, pero tuvieron poco éxito, dijeron tanto el sindicato como la empresa.

En el centro de la lucha estaba una carta que el sindicato exigía que los líderes de CWS firmaran. La carta, según funcionarios de la empresa, despojaría de los derechos de gestión del transportista, congelaría esos 10 puestos y no permitiría que la empresa los despidiera o despidiera.

El viernes por la mañana temprano, aproximadamente una docena de miembros del sindicato, incluidos trabajadores de otras empresas, salieron a las aceras frente a las instalaciones de CWS en el norte de San José para protestar por el estancamiento del contrato. La huelga, apoyada por el Consejo Laboral de South Bay y funcionarios locales, incluido el senador estatal Dave Cortese y el concejal de San José, Peter Ortiz, duró aproximadamente seis horas antes de que los trabajadores y la empresa llegaran a un acuerdo.

David Duong, presidente y director ejecutivo de California Waste Solutions, dijo que los residentes de San José deberían sentir los impactos mínimos de la huelga. El viernes por la mañana calificó la huelga de “ridícula” y dijo que la empresa había accedido a la mayoría de las demandas del sindicato a excepción de la carta. Dijo que el sindicato se declaró en huelga porque representa a los trabajadores de otras dos empresas de transporte, GreenWaste y Green Team, y que querían aprovechar la situación en las próximas negociaciones contractuales. Los representantes sindicales dijeron que la afirmación es falsa.

"Estoy feliz de que podamos mitigar la huelga", dijo Duong a San José Spotlight. "Nos complace poder traer a los empleados de vuelta al trabajo para continuar con nuestros servicios".

Los empleados de atención al cliente dicen que la cláusula de protección siempre ha sido parte de su contrato. La cláusula protege sus trabajos de ser subcontratados, dijeron los trabajadores.

"Perder esto podría tener un gran impacto en nuestros trabajadores", dijo Sherri Ornelas, empleada de oficina en la empresa durante 16 años, a San José Spotlight antes de que se llegara al acuerdo. “Esto podría afectar nuestros medios de subsistencia, pero también podría afectar (la operación) con la cantidad de llamadas y tareas laborales que tenemos”.

Pero los representantes de CWS dijeron que las demandas de los trabajadores les robarían la capacidad de administrar el negocio. Johnny Duong, director de operaciones de la empresa, dijo que el contrato propuesto anteriormente ya brindaba protección a los trabajadores. La empresa también había acordado salarios más altos y mejores beneficios para los trabajadores de servicio al cliente. La cláusula de protección adicional, como se escribió anteriormente, habría impedido que la empresa eliminara los 10 puestos, independientemente de las circunstancias.

"Básicamente, significa que nunca podemos dejarlos ir, hasta que haya un acto de Dios o terrorismo", dijo Johnny Duong a San José Spotlight. “Eso no es razonable para la empresa”.

CWS y el sindicato finalmente acordaron un nuevo lenguaje que protegería los puestos administrativos, pero también le daría a la empresa la capacidad de realizar cambios en la fuerza laboral si fuera necesario.

“Si la ciudad de San José tiene menos servicios por cualquier motivo, entonces tenemos derecho a hacer lo que tenemos que hacer según el nuevo contrato”, dijo Johnny Duong.

CWS ha brindado servicios de reciclaje a San José desde 2002, cubriendo áreas en el norte, este y sur de San José y las áreas del centro. La empresa también se encarga de la retirada de chatarra en la ciudad. Si bien la negociación del contrato solo afectó a 10 puestos, otros miembros del sindicato Local 350 (conductores, trabajadores de planta y mecánicos) también observaron la huelga. Esto significó que se detuvieran las recogidas de reciclaje y la eliminación de chatarra de la empresa en San José. Los trabajadores de CWS en Oakland no participaron en la huelga.

Los camiones de reciclaje están programados para regresar a sus rutas el sábado, dijo Johnny Duong.

“Queremos asegurarnos de que podamos volver a nuestro horario normal para el lunes”, dijo.

Los líderes sindicales aplaudieron el compromiso alcanzado el viernes.

"La gente se siente extremadamente emocionada y orgullosa de sí misma", dijo el representante sindical Robert Sandoval a San José Spotlight, y agregó que el sindicato ha negociado durante más de un año. “Se mantuvieron unidos por una causa en la que creían y ganaron”.

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