Líder del condado de Santa Clara bajo fuego por carta 'sorda'

Los médicos locales dicen que han perdido la confianza en el liderazgo del condado de Santa Clara después de ver al director ejecutivo minimizar la muerte de su colega.

San José Spotlight obtuvo un correo electrónico enviado por el ejecutivo del condado Jeff Smith a los trabajadores de atención médica del condado después de que el Dr. Amul Jobalia se suicidara en su oficina en mayo. Jobalia fue nefrólogo en el Centro Médico del Valle de Santa Clara durante aproximadamente dos décadas.

El correo electrónico se envió a miles de personas en el sistema de hospitales del condado el día después de la muerte del médico.

“Todos lamentamos la enorme pérdida del Dr. Jobalia. Os deseo toda la fuerza y ​​el consuelo en este triste momento. ¡Oramos especialmente por su familia!”. Smith dijo en el correo electrónico.

Los médicos calificaron el breve correo electrónico de Smith como “sordo” mientras la fuerza laboral se tambaleaba por la repentina tragedia. Los médicos del condado dijeron que el breve correo electrónico fue la gota que colmó el vaso para muchos que ya estaban frustrados por los problemas actuales en el lugar de trabajo.

“Todos estaban afligidos, o tristes y confundidos. Estaban buscando un líder que brindara apoyo y consuelo ”, dijo Steve Harris, presidente de Valley Physician Group, a San José Spotlight. El sindicato representa a más de 450 médicos empleados por el condado en tres hospitales públicos. “Este correo electrónico fue una nota tan profundamente superficial que no fue una condolencia. Ni siquiera se tomó la mínima cantidad de tiempo o esfuerzo, y la gente se sintió como (tal)”.

Jobalia fue un médico impactante en Valley Medical Center, querido por los pacientes y el personal, agregó.

Frustración implacable 

Los médicos del condado respondieron a Smith diciendo que estaban furiosos y devastados por su correo electrónico, y agregaron que estaban "hartos de (su) estilo de liderazgo inepto". Smith respondió con otro correo electrónico, agradeciendo a los trabajadores de atención médica de VMC por compartir sus sentimientos. Los médicos notaron que no se disculpó por el primer correo electrónico.

Los correos electrónicos están saliendo a la luz cuando los médicos del condado luchan por un nuevo contrato, exigiendo que el condado aumente el salario, contrate a más trabajadores, reconsidere la carga de trabajo e incluya a estos en el proceso de toma de decisiones. Las negociaciones se han prolongado durante más de 18 meses.

Smith dijo que las quejas del sindicato provienen de desacuerdos sobre el contrato.

"Esto es solo una (trama) política para que el equipo negociador intente fingir que hay un problema con VMC", dijo Smith a San José Spotlight, y agregó que el condado ha creado varios cientos de puestos nuevos para apoyar a los médicos y ha asignado fondos para nuevos equipos. “No hay problema con la calidad. No hay problema con la retención. No hay problema con el reclutamiento”.

Sin embargo, los radiólogos del VMC informaron previamente a San José Spotlight que algunos equipos financiados hace años nunca llegaron o nunca se instalaron . En un caso, el departamento aún espera una nueva máquina financiada hace seis años. Algunos equipos tienen más de 23 años, según los técnicos, lo que genera una acumulación de cientos de pacientes y esperas de meses para exploraciones cruciales.

Smith dijo que los médicos están pidiendo aumentos que darían a algunos especialistas más de $1 millón en salario anual.

“Simplemente no podemos recomendar eso a la (junta de supervisores)”, dijo Smith. “El equipo negociador no ha sido razonable en la mesa”.

Smith agregó que la muerte de Jobalia, y un reciente intento de suicidio de otro médico de VMC, no tiene nada que ver con los problemas actuales entre el condado y el sindicato.

“Es bastante despreciable que algunos de los médicos en el liderazgo estén tratando de decir que esto tiene algo que ver con su contrato”, dijo. “Confiamos mucho en que obtendremos un contrato pronto y luego las cosas volverán a la normalidad”.

problemas en curso

Los médicos del condado dijeron que han expresado su preocupación años antes de las negociaciones del contrato.

Problemas como la escasez crónica de personal , la sobrecarga de trabajo y las largas esperas para procedimientos vitales son frecuentes en varios departamentos del VMC, según informaron trabajadores de la salud a San José Spotlight. Estos problemas sin resolver han desmoralizado y frustrado a los médicos del sistema hospitalario del condado, ya que los administradores siguen ignorando sus preocupaciones, afirmaron los doctores.

Los trabajadores de la salud trabajan muchas horas, aceptan el trabajo de dos o tres personas y, en algunos casos, tienen que ver cómo se deteriora la salud de sus pacientes debido a la falta de trabajadores y al equipo decrépito, todo mientras trabajan sin contrato durante más de un año. año.

Más de 50 trabajadores de la salud se manifestaron frente al VMC el mes pasado para concienciar sobre el problema. Nueve médicos del VMC entregaron en junio una petición firmada por 3,500 trabajadores y residentes a la Junta de Supervisores del Condado de Santa Clara, exigiendo mejores salarios y condiciones laborales.

Algunos médicos dijeron que el rechazo de Smith de sus preocupaciones como tácticas de negociación muestra su desdén por su bienestar.

"Es un desprecio deliberado y una negación de lo que realmente está sucediendo", dijo un médico a San José Spotlight. “¿Cómo se supone que debemos tener confianza o fe (en) alguien para corregir estos problemas?”

San José Spotlight no nombra a los trabajadores de VMC que temen represalias.

Algunos médicos quieren que la junta de supervisores intervenga y exija cambios sistemáticos en los hospitales del condado. Los supervisores Otto Lee, Cindy Chavez y Susan Ellenberg se negaron a comentar debido al proceso de negociación en curso. El supervisor Joe Simitian no estuvo disponible para hacer comentarios y el supervisor Mike Wasserman no respondió a las consultas sobre el tema.

“El ejecutivo del condado y todos los demás miembros de la administración deben comprender y escuchar alto y claro que (Valley Physician Group) no desaparecerá después de que terminen las negociaciones”, dijo Harris. “(Smith) está muy equivocado si cree que vamos a dejar de señalar los problemas en VMC cuando los veamos, porque no es así”.

Puedes contactar con Tran Nguyen en [email protected] o seguirlo en Twitter en @nguyenntrann.

Nota del editor: Si usted o alguien que conoce está considerando el suicidio o se encuentra en una crisis de salud mental, llame al 988 , la línea directa de crisis de salud mental, o a la Línea de Texto para Crisis enviando un mensaje de texto con la palabra HOME al 741741.