Los residentes de Santa Clara pronto podrán decidir si el jefe de policía debe ser designado para el cargo en lugar de elegido.
El Comité de Revisión de la Carta Municipal de Santa Clara votó unánimemente el martes para recomendar que se sometan a votación dos propuestas para que los cargos de jefe de policía y secretario municipal sean designados. Santa Clara es la única ciudad de California que elige a su jefe de policía ; los votantes eligieron al jefe de policía Pat Nikolai en una elección especial sin oposición en 2020. Los votantes eligieron al secretario municipal Hosam Haggagg en esa misma elección y ambos ejercerán sus funciones hasta 2024.
El Concejo Municipal de Santa Clara considerará incluir la recomendación en la boleta electoral en una reunión el 7 de noviembre. Si se aprueban, las medidas se presentarían ante los votantes en las primarias estatales de marzo.
La ciudad encuestó a los residentes sobre los posibles cambios y recopiló respuestas en línea entre el 7 de septiembre y el 12 de octubre. De sólo 243 encuestados que son votantes registrados de la ciudad, el 72% se opuso a cambiar el jefe de policía a un puesto designado. Pero la ciudad también registró 5,943 votantes no registrados que respondieron, de los cuales el 93% apoyó el nombramiento del jefe.
La subgerente municipal Cynthia Bojorquez dijo que algunas personas enviaron múltiples respuestas y advirtió al comité que tomara las respuestas no registradas “con un grano de sal”. Señaló que tener menos de 250 respuestas de aproximadamente 30,000 votantes registrados es una muestra pequeña.
"No había nada en la encuesta que dijera que la gente no pudiera dar múltiples respuestas", dijo el fiscal municipal Glen Googins, refiriéndose a la integridad de la información.
La encuesta de la ciudad mostró que los encuestados que apoyan el nombramiento del jefe prefieren tener formas de revisar periódicamente el desempeño, manteniendo al mismo tiempo el puesto separado de la influencia política externa. Sin embargo, las personas que apoyan la elección del jefe dijeron que se debía a la desconfianza hacia los líderes electos. Lo vieron como una forma de mantener el poder en manos de los votantes.
Clysta Seney, una de los siete miembros del comité, señaló que algunos residentes quieren un grupo asesor para brindarle al jefe comentarios directos sobre las quejas. Dijo que la forma en que se vigila la ciudad no cambia porque la gente tiene miedo de hablar.
“Hace años, íbamos a ser una ciudad de policía comunitaria”, dijo.
En respuesta a los comentarios de Seney, Nikolai declaró a San José Spotlight que el comité asesor del jefe de policía ya existe, aunque no es un grupo dirigido por ciudadanos. También hizo referencia a la encuesta que muestra que la mayoría de los votantes registrados que respondieron al sondeo municipal desean que su cargo se mantenga vigente.
"Creo firmemente que un jefe electo responde directamente a los residentes de la ciudad y no está en deuda con nadie ni con ningún interés especial", dijo Nikolai a San José Spotlight.
Según la base de datos pública Transparent California, Nikolai fue uno de los cinco jefes de policía mejor pagados del estado el año pasado. La controversia en torno a su salario ha estado presente desde julio , cuando el consejo municipal votó 6-1 a favor de otorgarle el aumento salarial máximo del 10%. Esto eleva su sueldo base de aproximadamente 313,000 dólares a más de 345,000 dólares, convirtiéndolo en uno de los funcionarios mejor pagados de la ciudad. Supervisa un departamento con aproximadamente 150 agentes juramentados.
El concejal Kevin Park fue el único que votó en contra del aumento salarial de Nikolai a principios de este año, argumentando que reducir el sueldo del jefe liberaría fondos para asuntos públicos como la falta de vivienda . Al ser contactado el miércoles, Park declaró que no puede hacer comentarios sobre las propuestas de votación antes de que se presenten ante el consejo, pero sigue preocupado por cómo la Comisión de Fijación de Salarios aprueba los futuros aumentos salariales para el jefe.
"Creo que el comité de salarios le dio al jefe un aumento del 10% sin considerar el papel y las responsabilidades del jefe de policía o quién hace la mayor parte del trabajo", dijo Park a San José Spotlight. "Esta es la primera vez que tenemos un jefe de policía que ni siquiera estaba en el grupo de gestión (negociación)".
Puedes contactar con Natalie Hanson en [email protected] o en Twitter a través de @nhanson_reports.
Deje un comentario
Debes iniciar sesión para publicar un comentario.