Điều tra viên đang bị lôi kéo của Quận Santa Clara sẽ nghỉ hưu

Một quan chức cấp cao của Văn phòng Biện lý Quận Santa Clara đang bị sa thải vì cáo buộc nhận xét phân biệt đối xử đối với đồng nghiệp sẽ nghỉ hưu vào tháng XNUMX.

Moise Reyes, giám đốc Cục Điều tra của DA, sẽ nghỉ hưu vào ngày 19 tháng 2021, người phát ngôn của văn phòng DA nói với San José Spotlight. Điều này xảy ra sau hơn chục khiếu nại về những nhận xét không phù hợp tại nơi làm việc chống lại Reyes vào năm ngoái về hành vi của anh ta vào năm 2022 và XNUMX. Một cuộc điều tra của Phòng Cơ hội Bình đẳng của quận đã kết luận rằng XNUMX trong số những tuyên bố đó có nhiều khả năng là không đúng và vi phạm quy định của quận. chính sách. Cuộc điều tra cho thấy chín tuyên bố còn lại có khả năng không vi phạm chính sách của quận.

Reyes đã đưa ra những bình luận không phù hợp về phụ nữ, người da đen và người chuyển giới, theo báo cáo tháng XNUMX của Vùng Vịnh NBC, tiết lộ cuộc điều tra.

Không rõ liệu kế hoạch rời văn phòng DA của Reyes có liên quan đến những lời phàn nàn chống lại anh ta và cuộc điều tra về hành vi của anh ta hay không. Văn phòng DA từ chối bình luận với lý do yêu cầu về quyền riêng tư đối với các vấn đề nhân sự. Reyes đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận.

Việc Reyes nghỉ hưu cũng diễn ra khi Linh mục Jethroe Moore II, chủ tịch NAACP San Jose/Thung lũng Silicon, kêu gọi Biện lý quận Jeff Rosen sa thải Reyes.

Trong một lá thư gửi cho Rosen vào ngày 20 tháng XNUMX do San José Spotlight có được, Moore cho biết anh rất thất vọng vì điều mà anh gọi là “sự thiếu hành động” của Rosen đối với Reyes. Đây là lá thư thứ hai của anh ấy gửi cho Rosen, sau lá thư vào tháng XNUMX mà Rosen đã trả lời - điều mà Moore cho rằng đã không giải quyết được vấn đề chính.

Moore nói với San José Spotlight rằng Rosen cho phép Reyes tiếp tục nắm giữ quyền lực trong khi liên tục bị khiếu nại về sự phân biệt đối xử đối với anh ta làm suy yếu cam kết của DA đối với sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.

“Tại sao (Reyes) vẫn làm việc ở đó? Có bao nhiêu vụ án mà anh ta đã điều tra hoặc tham gia mà chúng ta có thể cần phải thẩm vấn?” Moore nói.

Moore lưu ý rằng Rosen thậm chí đã dỡ bỏ văn phòng của mình khỏi X, trước đây là Twitter, cuối năm ngoái về các vấn đề của lời nói căm thù.

Moore nói: “Ông ấy kêu gọi tất cả các luật sư quận trên toàn quốc rời khỏi Twitter vì sự căm ghét trên Twitter. “Bây giờ sự căm ghét đang ở trong văn phòng của anh ta, sức sống tương tự ở đâu, năng lượng tương tự ở đâu?”

Trong phản hồi của Rosen đối với bức thư đầu tiên của Moore vào tháng XNUMX, Rosen viết rằng anh ấy “bị cấm thảo luận về các vấn đề kỷ luật ở nơi công cộng.”

Bức thư cũng liệt kê những gì văn phòng Rosen đã làm để “giúp giải quyết nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống đang gây khó khăn cho xã hội và hệ thống tư pháp hình sự của chúng ta” và để hỗ trợ các chương trình đa dạng, công bằng và hòa nhập.

Bức thư bao gồm một tuyên bố mà Rosen đã chia sẻ trước đó với giới truyền thông để trả lời những câu hỏi về Reyes.

Rosen cho biết trong tuyên bố: “Văn phòng Biện lý Quận là nơi làm việc đa dạng, công bằng và tôn trọng lẫn nhau giữa 650 nhân viên của mình. “Cá nhân tôi rất coi trọng những cáo buộc về hành vi đi ngược lại những giá trị đó và tôi xử lý chúng. Tôi không đòi hỏi sự hoàn hảo. Tôi yêu cầu tính chuyên nghiệp và niềm tự hào khi được làm công chức cho người dân Quận Santa Clara. Tất cả chúng tôi đều phải chịu trách nhiệm.”

Vẫn chưa rõ liệu văn phòng của Rosen có mở cuộc điều tra riêng về hành vi của Reyes hay không, liệu Reyes có phải đối mặt với kỷ luật hay liệu anh ta có kháng cáo bất kỳ hình thức kỷ luật tiềm năng nào hay không.

Moore cho biết ông lo ngại về những nhân viên bị Reyes phân biệt đối xử nhưng vẫn phải làm việc dưới quyền ông.

Moore nói với Rosen trong bức thư tháng XNUMX rằng Reyes vẫn giữ công việc của mình “làm dấy lên nghi ngờ về độ tin cậy của văn phòng của bạn khi nói đến việc giải quyết các tội ác căm thù đối với cộng đồng Da đen,” đồng thời duy trì một môi trường thù hận và phân biệt đối xử.

“Dường như thiếu năng lượng trong một số vấn đề và lại thiếu năng lượng trong các vấn đề khác. Tôi chỉ yêu cầu đối xử công bằng và bình đẳng với những nhân viên trong tòa nhà đó đã phải đối mặt với người đàn ông này,” Moore nói với San José Spotlight. “Tôi đang yêu cầu sự công bằng trên diện rộng. Đừng nói nữa, hãy đi đi.”

Liên hệ với Joseph Geha tại [email được bảo vệ] or @ josephgeha16 trên X, trước đây gọi là Twitter.