Một năm trước, một trong những ủy ban thành phố quyền lực nhất San Jose có đa số là người da trắng.
Ngày nay, Ủy ban Kế hoạch San Jose do hai ủy viên Latinx lãnh đạo - với một phụ nữ ở vị trí cao nhất là chủ tịch. Đây được cho là lần đầu tiên trong lịch sử của ủy ban có hai người da màu giữ các vị trí chủ tịch và phó chủ tịch.
Hôm thứ Tư, ủy ban đã bầu ra các lãnh đạo mới của mình — bà Mariel Caballero làm chủ tịch và ông Rolando Bonilla làm phó chủ tịch. Cả hai ủy viên đều được bổ nhiệm vào tháng Mười , sau phản ứng dữ dội trên diện rộng về việc thiếu sự đa dạng về sắc tộc và kinh tế xã hội trong ủy ban. Vào thời điểm đó, ủy ban chủ yếu gồm những người da trắng sống ở những khu phố giàu có nhất của San Jose.
Vào tháng 4 năm 2019, các thành viên hội đồng thành phố San Jose, những người bổ nhiệm các thành viên của Ủy ban Quy hoạch, đã lấp đầy vị trí trống bằng cựu thành viên hội đồng Pierluigi Oliverio — người sống ở khu vực giàu có Quận 6 — thay vì một người da màu sống ở phía Đông San Jose. Khu vực phía đông thành phố, nơi đang diễn ra các dự án phát triển quy mô lớn đe dọa đến việc di dời các doanh nghiệp do người thiểu số làm chủ và các gia đình lao động, lại không có đại diện nào trong ủy ban quyền lực này.
Làn sóng phản đối dữ dội nổ ra sau khi tờ San José Spotlight đưa tin về việc ủy ban thiếu sự đại diện về chủng tộc và địa lý, dẫn đến hàng loạt cải cách , bao gồm việc mở rộng ủy ban từ bảy thành viên lên 11 thành viên đại diện cho mọi khu vực ở San Jose, ban hành giới hạn nhiệm kỳ và cấm các nhà vận động hành lang tham gia.
Bây giờ, ủy ban có năm vị trí tuyển dụng và các ủy viên hội đồng đang tiến hành các cuộc phỏng vấn để điền vào các điểm. Mười bốn người đã nộp đơn vào các ghế đó, bao gồm ủy viên hiện tại Peter Allen, cựu ứng cử viên Hội đồng thành phố San Jose Huy Tran và Aimee Escobar và George Casey, cả hai đều vào chung kết trong vòng trống cuối cùng.
Nhiều cuộc phỏng vấn và các cuộc hẹn dự kiến vào thứ Hai.
Vào tháng 2023, Caballero được bổ nhiệm để lấp đầy một phần nhiệm kỳ kết thúc vào tháng này, đó là lý do tại sao cô ấy muốn được bổ nhiệm lại, trong khi nhiệm kỳ của Bonilla kết thúc vào tháng XNUMX năm XNUMX.
'Sức mạnh duy trì mạnh mẽ'
Trong bối cảnh quốc gia đang đối mặt với nạn phân biệt chủng tộc có hệ thống, sự xem xét lại về sự thiên vị và bạo lực của cảnh sát, cùng những báo cáo mới tiết lộ sự bất bình đẳng nghiêm trọng ở Thung lũng Silicon, các ủy viên đã gửi một thông điệp mạnh mẽ bằng cách lựa chọn hai thành viên gốc Latinx - những người đã đấu tranh để có được một ghế trong hội đồng - vào các vị trí lãnh đạo.
Nhưng đạt được điểm đó không dễ dàng.
Cựu chủ tịch Shiloh Ballard đã đấu tranh để Caballero thay thế bà. Ballard, một phụ nữ da trắng, đã viết một bài báo gay gắt trên tờ báo này vào tháng 4 năm 2019, yêu cầu các đồng nghiệp nam da trắng của bà từ chức và nhường chỗ cho phụ nữ da màu lãnh đạo.
“Phụ nữ da màu có nhiều khả năng đã trải qua nạn phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính có hệ thống,” Ballard viết trong một bức thư gửi các đồng nghiệp của mình. “Trải nghiệm thực tế đó vô cùng quan trọng để có thể nhận ra vấn đề và có động lực để khắc phục nó. Khi thành phố này quản lý sự tăng trưởng và phát triển, điều quan trọng là chúng ta phải có những nhà lãnh đạo nhận thức được cách quy hoạch, sử dụng đất, quá trình đô thị hóa và nhiều yếu tố khác tác động đến chủng tộc, giới tính và tầng lớp xã hội.”
Trong số 15 chiếc ghế trong quá khứ, Ballard cho biết, chỉ có XNUMX người là phụ nữ. Chỉ có hai là phụ nữ da màu.
“Điều đó không dành cho những phụ nữ da màu hoặc phụ nữ da màu thông minh và có năng lực. Đó là vì chế độ gia trưởng và quyền tối cao của người da trắng, ”cô nói thêm.
Oliverio tháng trước đã được bầu làm phó chủ tịch tạm thời để bổ nhiệm cho Melanie Griswold, người đã từ chức.
Sau khi Bonilla vào thứ Tư đề nghị Caballero trở thành chủ tịch, có một khoảng lặng dài chờ đợi một thành viên khác chuyển động. Một sự tạm dừng khó xử khác đã đến khi đến lúc thứ hai chuyển động để bầu Bonilla làm phó chủ tịch. Và vào phút cuối, Oliverio đã cố gắng ngăn chặn quá trình đề cử.
Oliverio lập luận rằng ủy ban đã quyết định đợi cho đến khi năm vị trí tuyển dụng được lấp đầy vào tháng XNUMX để chọn một ghế và phó chủ tịch mới. Ballard nói rằng động thái này cho thấy những người đàn ông da trắng có quyền lực chống lại việc từ bỏ nó.
“Trừ khi đàn ông chủ động tìm cách nhường quyền lực, điều rõ ràng là họ sẽ không chịu nhường mà không có sự phản kháng, ngay cả khi họ rõ ràng không phải là người tốt nhất để lãnh đạo,” Ballard nói với San José Spotlight. “Trớ trêu thay, tất cả điều này xảy ra đúng vào ngày một đề xuất cho phép Thị trưởng được thêm hai năm nữa được đưa ra. Kẻ mạnh vẫn giữ vững quyền lực.”
Caballero hôm thứ Bảy nói với San José Spotlight rằng điều quan trọng đối với người da màu - bao gồm cả phụ nữ da màu - biết rằng giọng nói của họ quan trọng và được lắng nghe.
“Trong 18 năm làm việc tại chính quyền địa phương, tôi đã có thể mang kiến thức và tiếng nói của mình tới bàn thông qua nhiều vai trò lãnh đạo khác nhau,” Caballero nói. “Kinh nghiệm sống và sự hiểu biết của tôi về cộng đồng Eastside, nơi tôi lớn lên, cho phép tôi nói rõ không chỉ những thách thức mà các cá nhân và gia đình phải đối mặt mà còn cả khả năng phục hồi là một phần cấu tạo nên cộng đồng của chúng tôi.
Bonilla cho biết ông tin rằng sự đa dạng là điều khiến San Jose trở thành một thành phố tuyệt vời như vậy.
"Với cuộc bỏ phiếu (hôm thứ Tư)," ông nói, "chúng tôi đã nói rõ rằng chúng tôi phải làm việc để tạo ra một chính quyền thành phố thực sự phản ánh tất cả các cử tri của chúng tôi."
Liên hệ với Ramona Giwargis qua địa chỉ email [email protected] hoặc theo dõi @RamonaGiwargis trên Twitter.
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.