Ủy ban San Jose bị chỉ trích vì thiếu sự đa dạng hiện nay do các nhà lãnh đạo Latinx lãnh đạo
Tòa thị chính San Jose được mô tả trong bức ảnh tập tin này. Ảnh của Nadia Lopez.

Một năm trước, một trong những ủy ban thành phố quyền lực nhất của San Jose có phần lớn người da trắng trên đó.

Ngày nay, Ủy ban Kế hoạch San Jose được lãnh đạo bởi hai ủy viên Latinx - với một phụ nữ ở vị trí cao nhất làm chủ tịch. Đây được cho là lần đầu tiên trong lịch sử của ủy ban, hai người da màu giữ vị trí chủ tịch và phó chủ tịch.

Ủy ban vào thứ Tư đã bầu các nhà lãnh đạo mới nhất của mình - Mariel Caballero làm chủ tịch và Rolando Bonilla làm phó chủ tịch. Cả hai ủy viên đều bổ nhiệm vào tháng XNUMX, sau phản ứng dữ dội trên diện rộng về sự thiếu đa dạng về dân tộc và kinh tế xã hội trong ủy ban. Vào thời điểm đó, ủy ban được xếp chồng với những người da trắng sống chủ yếu ở các khu dân cư giàu có nhất của San Jose.

Các ủy viên hội đồng của San Jose, người bổ nhiệm các thành viên của Ủy ban Kế hoạch, vào tháng 2019 năm XNUMX đã lấp đầy chỗ trống với cựu thành viênỦy viên hội đồng Pierluigi Oliverio - người sống ở quận 6 giàu có - thay vì một người da màu sống ở Đông San Jose. Phía đông của thành phố, đó là căn cứ không cho sự phát triển lớn có nguy cơ thay thế các doanh nghiệp thuộc sở hữu thiểu số và các gia đình lao động, không có đại diện trong hội đồng quyền lực.

Outcry xảy ra sau đó theo báo cáo của San José Spotlight về việc thiếu sự đại diện về chủng tộc và địa lý của ủy ban và dẫn đến một loạt các cải cách, bao gồm mở rộng ủy ban từ bảy thành viên lên 11 đại diện cho mọi quận ở San Jose, ban hành giới hạn nhiệm kỳ và cấm các nhà vận động hành lang phục vụ.

Bây giờ, ủy ban có năm vị trí tuyển dụng và các ủy viên hội đồng đang tiến hành các cuộc phỏng vấn để điền vào các điểm. Mười bốn người đã nộp đơn vào các ghế đó, bao gồm ủy viên hiện tại Peter Allen, cựu ứng cử viên Hội đồng thành phố San Jose Huy Tran và Aimee Escobar và George Casey, cả hai đều vào chung kết trong vòng trống cuối cùng.

Nhiều cuộc phỏng vấn và các cuộc hẹn dự kiến ​​vào thứ Hai.

Vào tháng 2023, Caballero đã được chỉ định để hoàn thành một phần nhiệm kỳ kết thúc vào tháng này, đó là lý do tại sao cô ấy tìm kiếm cuộc hẹn lại, trong khi nhiệm kỳ của Bonilla kết thúc vào tháng XNUMX năm XNUMX.

'Sức mạnh duy trì mạnh mẽ'

Khi quốc gia đối đầu với chủ nghĩa phân biệt chủng tộc, một phán đoán về sự thiên vị và bạo lực của cảnh sát và báo cáo mới tiết lộ sự bất bình đẳng tàn khốc ở Thung lũng Silicon, các ủy viên đã gửi một thông điệp mạnh mẽ bằng cách chọn hai thành viên Latinx - những người đấu tranh cho một vị trí trên dais - vào vai trò lãnh đạo.

Nhưng đến thời điểm đó thì không dễ.

Chủ tịch cũ, Shiloh Ballard, đã chiến đấu để Caballero thay thế cô. Ballard, một phụ nữ da trắng, đã viết một cột châm chích cho tổ chức tin tức này vào tháng 2019 năm XNUMX yêu cầu các đồng nghiệp nam da trắng của cô bước sang một bên và nhường chỗ cho phụ nữ da màu dẫn đầu.

Phụ nữ da màu có nhiều khả năng đã trải qua sự phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính viết trong một lá thư để các đồng nghiệp của cô. Kinh nghiệm sống đó là vô cùng quan trọng trong việc có thể nhìn thấy vấn đề và có động lực để khắc phục nó. Khi thành phố này quản lý sự tăng trưởng và phát triển, điều quan trọng là chúng ta phải có những người lãnh đạo để nhận ra cách phân vùng, sử dụng đất, sự hiền lành và nhiều hơn nữa diễn ra theo chủng tộc, giới tính và giai cấp.

Trong số 15 chiếc ghế trong quá khứ, Ballard cho biết, chỉ có XNUMX người là phụ nữ. Chỉ có hai là phụ nữ da màu.

Đây không phải là thiếu phụ nữ thông minh và có khả năng hoặc phụ nữ da màu. Đó là vì tính gia trưởng và quyền lực tối cao, cô nói thêm.

Oliverio tháng trước đã được bầu làm phó chủ tịch tạm thời để bổ nhiệm cho Melanie Griswold, người đã từ chức.

Sau khi Bonilla vào thứ Tư đề nghị Caballero trở thành chủ tịch, có một khoảng lặng dài chờ đợi một thành viên khác chuyển động. Một sự tạm dừng khó xử khác đã đến khi đến lúc thứ hai chuyển động để bầu Bonilla làm phó chủ tịch. Và vào phút cuối, Oliverio đã cố gắng ngăn chặn quá trình đề cử.

Oliverio lập luận rằng ủy ban đã quyết định đợi cho đến khi năm vị trí tuyển dụng được lấp đầy vào tháng XNUMX để chọn một ghế và phó chủ tịch mới. Ballard nói rằng động thái này cho thấy những người đàn ông da trắng có quyền lực chống lại việc từ bỏ nó.

Trừ khi đàn ông chủ động tìm cách nhượng lại quyền lực, điều rõ ràng là họ sẽ không chiến đấu, ngay cả khi họ rõ ràng không phải là người giỏi nhất để lãnh đạo, ông Ball Ballard nói với San José Spotlight. Trớ trêu thay, tất cả điều này xảy ra vào ngày a đề nghị cho Thị trưởng để có thêm hai năm đi ra. Sức mạnh duy trì mạnh mẽ.

Caballero hôm thứ Bảy nói với San José Spotlight rằng điều quan trọng đối với người da màu - bao gồm cả phụ nữ da màu - để biết rằng giọng nói của họ có vấn đề và được lắng nghe.

Trong sự nghiệp 18 năm của tôi trong chính quyền địa phương, tôi đã có thể mang kiến ​​thức và tiếng nói của mình đến bàn thông qua một loạt các vai trò lãnh đạo, chuyên gia Cab Cabero nói. Kinh nghiệm cuộc sống và sự hiểu biết của tôi về cộng đồng Eastside nơi tôi lớn lên, cho phép tôi nói rõ không chỉ những thách thức mà các cá nhân và gia đình phải đối mặt, mà cả khả năng phục hồi là một phần của cộng đồng chúng ta.

Bonilla cho biết ông tin rằng sự đa dạng là điều khiến San Jose trở thành một thành phố tuyệt vời như vậy.

Bầu chọn với (bỏ phiếu vào thứ Tư), anh ấy nói, đã nói rõ rằng chúng tôi phải làm việc để tạo ra một chính quyền thành phố phản ánh đúng tất cả các thành phần của chúng tôi.

Liên lạc với Ramona Giwargis tại ramona@sanjosespotlight.com hoặc theo dõi @RamonaGiwargis trên Twitter.

Bình luận

Chúng tôi sẽ không công khai email của bạn.

Theo dõi bản tin của chúng tôi

Tham gia danh sách gửi thư của chúng tôi để nhận tin tức và cập nhật mới nhất từ ​​nhóm của chúng tôi.

Tin

Bạn đã đăng ký thành công!