Lương hưu ở San Jose: Nợ phải trả chưa được dự kiến ​​sẽ tăng vọt

Số tiền mà San Jose đang trả để tài trợ cho các kế hoạch lương hưu cho nhân viên là trên một quỹ đạo tăng cao, chiếm phần lớn ngân sách thành phố, phần lớn là do dự báo hoàn vốn đầu tư chán nản khiến kế hoạch nghỉ hưu của thành phố hạ thấp tỷ lệ hoàn vốn dự kiến ​​của họ.

Các khoản thanh toán cho người về hưu của hai chương trình hưu trí, Kế hoạch Hưu trí của Cảnh sát và Sở Cứu hỏa và Hệ thống Hưu trí của Nhân viên Thành phố Liên bang, đã tiêu thụ hơn 20 phần trăm của quỹ chung $ 1.4 của thành phố.

Thành phố đóng góp $ 339 triệu cho năm tài chính hiện tại kết thúc vào tháng 6 30.

Vào tháng 7 1, thành phố sẽ cần đóng góp thêm $ 26 triệu vì hai hội đồng hưu trí đã chấp thuận giảm tỷ lệ hoàn vốn dự kiến ​​từ phần trăm 6.875 xuống phần trăm 6.75. Các hành động của hội đồng quản trị vào tháng 12 dự kiến ​​sẽ làm tăng khoản nợ phải trả gần $ 3 của hệ thống hưu trí lên gần $ 200 triệu.

Dự báo cho các hệ thống hưu trí ở San Jose và các hệ thống khác trên toàn quốc, cho thấy lợi nhuận đầu tư dự kiến ​​trong thập kỷ tới sẽ cao hơn trong phạm vi phần trăm 6.

Những gì tôi có thể nói là tôi nghĩ vào thời điểm này, quyết định lên sáu rưỡi chắc chắn không chỉ là quyết định hợp lý, mà còn là quyết định được hỗ trợ bởi dữ liệu được cung cấp cho hội đồng hưu trí, ông Roberto Roberto Peña, dịch vụ nghỉ hưu của thành phố Giám đốc nói với San Jose Spotlight.

Peña cho biết dự báo kinh tế cho thấy hệ thống lương hưu San Jose sẽ khó đáp ứng tỷ lệ phần trăm 6.75 dự kiến ​​hiện tại trung bình trong một năm nhất định. Ông cho biết một báo cáo đầy đủ từ chuyên gia tính toán của hai hệ thống hưu trí sẽ được trình bày cho hội đồng hưu trí vào mùa thu này.

Peña cho biết sẽ không có quyết định nào được đưa ra bởi các hội đồng cho đến khi báo cáo đó được công bố.

Thị trưởng Sam Liccardo cho biết việc hạ thấp tỷ lệ hoàn vốn đã không đến mà không có thêm nỗi đau ngắn hạn.

Các giả định đầu tư của quỹ Ratcheting sẽ giảm chi phí cho Quỹ chung hơn bây giờ nhưng sẽ tiết kiệm cho người nộp thuế nhiều hơn trong thời gian dài, ông Lic Liccardo nói trong một tuyên bố với San José Spotlight. Làm cho những điều này và các giả định chuyên gia tính toán khác thực tế hơn cũng sẽ đảm bảo khả năng thanh toán của các kế hoạch, vì vậy những lời hứa được đưa ra hàng thập kỷ trước cho nhân viên sẽ được giữ lại khi họ nghỉ hưu.

Chủ tịch Hội đồng San Jose Johnny Khamis cho biết ông quan tâm.

Tôi không nghĩ rằng thành phố có thể đủ khả năng tài trợ hệ thống như vậy, ông nói.

Khamis nói rằng ông không muốn lặp lại cuộc khủng hoảng lương hưu vừa qua khi thành phố không đủ khả năng thuê cảnh sát hoặc nhân viên cứu hỏa và phải cắt bảo trì tại các sân chơi.

San Jose đã bị ném vào tầm ngắm quốc gia sau khi cựu Thị trưởng Chuck Reed dẫn đầu một sáng kiến ​​cuối cùng được các cử tri ở 2012 chấp thuận, nhằm cắt giảm trợ cấp hưu trí của nhân viên để chống lại chi phí hưu trí tăng cao.

Các sĩ quan cảnh sát và lính cứu hỏa đã rời khỏi thành phố để lái xe đi làm với mức lương cao hơn và lợi ích ở các thành phố lân cận. Bốn năm sau, một thẩm phán Tòa án Tối cao đã bác bỏ nhiều luật lệ và thành phố đã thương lượng một khu định cư phục hồi nhiều lợi ích bị mất cho người lao động.

Trong khi bộ phim được phát trong những năm sau cuộc khủng hoảng tài chính, khi thành phố ở trong tình trạng tài chính yếu hơn nhiều, một số vấn đề tương tự đang diễn ra ngày hôm nay liên quan đến việc tài trợ cho các kế hoạch hưu trí.

Vấn đề không phải là Kế hoạch hưu trí cho Cảnh sát và Phòng cháy chữa cháy 3.6 tỷ đô la hay kế hoạch hưu trí cho Hệ thống hưu trí cho nhân viên của Thành phố Liên bang trị giá 2.2 tỷ đô la không được tài trợ đầy đủ. Hai kế hoạch lương hưu có khoản nợ chưa hoàn thành là gần 3 tỷ đô la, khoản thiếu hụt để trả trợ cấp hưu trí cho người về hưu trong dài hạn.

Một phần quan trọng của vấn đề là hệ thống lương hưu trong những năm qua đã giảm so với tỷ lệ lợi nhuận dự kiến ​​của họ. Mười năm trước, cả hai hệ thống hưu trí ước tính họ có thể kiếm được phần trăm lợi nhuận đầu tư trung bình mỗi năm.

Trên thực tế, kế hoạch liên kết chỉ tạo ra trung bình 4.1 phần trăm mỗi năm trong giai đoạn mười năm kết thúc tháng 6 30, 2018 trong khi cảnh sát và kế hoạch cứu hỏa thực hiện 4.6 phần trăm, hiển thị số liệu thống kê kế hoạch lương hưu.

Tuổi thọ dài hơn cho người về hưu và thực tế là tỷ lệ người lao động tích cực tương đương với nghỉ hưu cũng đã góp phần vào việc lấp đầy.

Nếu quyết định được đưa ra để hạ thấp tỷ lệ hoàn vốn dự kiến ​​xuống còn phần trăm 6.5, thì khoản nợ chưa trả của gần $ 3 tỷ có thể tăng gần tới $ 500 triệu.

Các kế hoạch lương hưu công cộng trên khắp Hoa Kỳ đã hạ thấp các giả định về lợi nhuận của họ bởi vì các chuyên gia tư vấn đầu tư dự đoán những ngày của sự tiến bộ của thị trường chứng khoán quá nóng đã qua và lãi suất trái phiếu cốt lõi vẫn ở mức thấp.

Các hệ thống hưu trí ở San Jose là một trong số ít các hệ thống ở Mỹ đã xuống dưới mức 7 theo tỷ lệ lợi tức dự kiến ​​của họ.

Joe Nation, một chuyên gia về lương hưu công cộng và giáo sư tại Đại học Stanford, cho biết các quan chức về hưu của San Jose nên được khen ngợi vì đã xem xét giảm tỷ lệ hoàn vốn xuống 6.5 phần trăm.

Bây giờ là thời điểm thích hợp để làm điều đó, trước khi có một cuộc khủng hoảng, ông nói.

Ở California, các tòa án đã phán quyết rằng các lợi ích lợi ích được hứa hẹn sẽ được đảm bảo, vì vậy cuối cùng, những người nộp thuế ở San Jose sẽ phải trả tiền hóa đơn.

Liên lạc với Randolph Diamond tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi anh ấy @RandyDFinanNews trên Twitter.