Grupo de enfermeras en huelga, todas con camisetas azules que dicen #RNPASTRONG y con carteles, enfermera en primer plano con un cartel que dice "Enfermeras del condado de Santa Clara por un contrato sólido".
La enfermera del Hospital O'Connor, Danielle Mahabir (con chaleco verde), estaba en el piquete frente a su hospital el 2 de abril de 2024. Las enfermeras están en huelga durante tres días y piden un aumento salarial y controles sobre una política "flotante" que permite el condado asignar enfermeras para trabajar en diferentes hospitales del sistema. Foto de B. Sakura Cannestra.

Las enfermeras del hospital público del condado de Santa Clara llegaron a un acuerdo con la gerencia después de que una disputa laboral sacudiera el sistema de salud de la región.

Más del 88% de los aproximadamente 4,000 miembros de la Asociación de Profesionales de Enfermería Registrada votaron esta semana para ratificar un acuerdo tentativo de cuatro años que se presentará ante la Junta de Supervisores el 4 de junio para su aprobación final. Durante meses, enfermeras y líderes del condado estaban en desacuerdo sobre aumentos salariales, seguridad de los trabajadores y una propuesta controvertida para hacer flotar enfermeras entre diferentes hospitales. La disputa llegó a un punto crítico en abril cuando miles de enfermeras Se declararon en huelga – obligando al condado a gastar más de $20 millones en enfermeras itinerantes para mantener los hospitales en funcionamiento. La huelga terminó después de tres días mientras las negociaciones contractuales continuaban a puerta cerrada.

“Nuestro nuevo contrato es un gran paso adelante para las enfermeras del condado de Santa Clara y los pacientes a los que atendemos. Pudimos lograr mejoras en nuestros salarios y condiciones laborales que ayudarán al condado a reclutar y retener enfermeras de alta calidad”, dijo la presidenta de la RNPA, Susie York, en un comunicado el sábado. "También abordamos la forma en que se dota de personal y se programa a las enfermeras para garantizar que la agudeza visual siga siendo un factor en la proporción enfermera-paciente".

El acuerdo provisional otorga a las enfermeras un aumento compuesto del 15% durante cuatro años, aunque las enfermeras del condado habían solicitado previamente un 15% durante tres años. Los líderes sindicales dijeron que la idea de trasladar enfermeras entre hospitales parece estar descartada después de que expresaron su preocupación de que los hospitales del condado varían demasiado en sus políticas y culturas.

A principios de esta semana, las enfermeras del sector público de San Francisco evitó una huelga de verano con un acuerdo tentativo con funcionarios para un aumento del 17.5% en tres años. En el condado de Santa Clara, un déficit presupuestario de $250 millones, que los funcionarios proponen cerrar este verano mediante nuevos ingresos y reducciones, presentó a los funcionarios un obstáculo importante al tratar de satisfacer las solicitudes de las enfermeras. En agosto, el cierre de los servicios que salvan vidas en una de las únicas unidades de trauma del condado en el Centro Médico Regional en el este de San José provocará una avalancha de nuevos pacientes en los hospitales ya sobrecargados del condado.

York dijo que las conversaciones con el condado continuarán.

"Sentamos las bases para mejores prácticas de seguridad en el lugar de trabajo", dijo York.

El ejecutivo del condado, James Williams, dijo que el nuevo acuerdo resuelve un problema que afecta a los residentes más vulnerables del condado de Santa Clara: pacientes sin seguro que sin los hospitales públicos no tendrían adónde acudir para recibir atención.

"Estamos orgullosos de haber llegado a este acuerdo, que defiende el compromiso del condado con nuestras trabajadoras enfermeras y de brindar una atención excelente a la comunidad al mismo tiempo que equilibra las realidades fiscales", dijo Williams. "Esperamos trabajar junto con RNPA y nuestras enfermeras para continuar brindando servicios críticos para toda nuestra comunidad y enfrentar los desafíos que enfrentan los más necesitados".

Póngase en contacto con Brandon Pho en [email protected] o @brandonphooo en X, anteriormente conocido como Twitter. 

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