Los funcionarios de Santa Clara reciben aumentos salariales pero no evaluaciones de desempeño.

Varios funcionarios de Santa Clara recibirán aumentos salariales tras una votación rutinaria del Ayuntamiento que se convirtió en un debate sobre la gestión que hace la ciudad de las evaluaciones de desempeño de sus máximos dirigentes.

El 6 de julio, los concejales votaron 5-1-1 a favor de adoptar planes salariales actualizados para el alcalde y los concejales, el secretario municipal, el abogado municipal y el administrador municipal, a fin de cumplir con los requisitos estatales de información sobre pensiones. El concejal del Distrito 5, Suds Jain, votó en contra y el concejal del Distrito 4, Kevin Park, se abstuvo.

A partir del 1 de julio, el salario mensual del alcalde aumentó de $2,625 a $2,750, el de los concejales de $2,100 a $2,200 y el del secretario municipal de $1,575 a $1,650. Si bien el administrador municipal y el abogado municipal recibieron aumentos del 2%, se desconoce cuánto más ganarán mensualmente. Sus salarios anuales superarán los $439,382 y $377,870, respectivamente.

Jain y Park cuestionaron por qué el administrador municipal y el abogado recibieron aumentos salariales después de años sin evaluaciones formales de desempeño. Jain afirmó que buscaba destacar lo que considera un trato inconsistente hacia los altos funcionarios municipales designados.

“La razón por la que saqué el tema fue para crear conciencia”, dijo Jain a San José Spotlight. “Si solo estamos dispuestos a darle al administrador de la ciudad un aumento del 2%, ¿por qué (el alcalde y los concejales) aceptan un aumento del 4.76%?”

La alcaldesa Lisa Gillmor discrepó con Jain y afirmó que los salarios de los concejales se fijan de forma independiente, en lugar de mediante evaluaciones del desempeño de los empleados.

“Me alegra mucho que tengamos una Comisión Independiente para la Fijación de Salarios, porque no debería ser un asunto político ni politizarse, como todo esto que está sucediendo aquí”, dijo Gillmor en la reunión.

Jain quería reducir los aumentos salariales del alcalde y los concejales, pero el personal le dijo que el consejo carecía de poder para hacerlo. El abogado de la ciudad, Glen Googins, dijo que Comisión de fijación de salarios determina la compensación del alcalde y los concejales, así como del secretario municipal y jefe de policia.

“La Comisión de Fijación de Salarios establece sus salarios. No creo que el consejo pueda actuar de forma colectiva para modificarlos según lo estipulado en los estatutos”, dijo Googins en la reunión.

El debate surge en un momento en que la remuneración de los ejecutivos sigue siendo un tema polémico en Santa Clara. La ex administradora municipal Deanna Santana recibió uno de los premios de la ciudad. paquetes de compensación mejor pagados antes de ser despedida en 2022. Administrador de la ciudad Jōvan Grogan fue contratado en 2023 con un salario base ligeramente inferior de 405,056 dólares en comparación con el salario base de 448,000 dólares de Santana en 2020. Googins, el abogado de la ciudad, tiene un salario base anual de 356,212 dólares, ligeramente superior al salario base de 332,796 dólares de su Su predecesor, Brian Doyle.

Jain afirmó que apoya el aumento de la remuneración de los concejales, pero que la ciudad debería primero establecer un proceso coherente para evaluar el desempeño de los ejecutivos. También señaló que la comparación que hizo la comisión de los salarios de los concejales con los de otras ciudades no tuvo plenamente en cuenta el valor de los beneficios médicos que se ofrecen en otros lugares. Santa Clara no ofrece beneficios médicos a los funcionarios electos, y la comisión tiene previsto revisar este asunto durante el próximo ciclo de fijación de salarios en 2027.

Park dijo que entiende por qué Jain planteó el tema, argumentando que la discusión tenía menos que ver con el salario de los concejales que con la falta de un proceso de evaluación del desempeño coherente en la ciudad.

“En cierto modo, es culpa nuestra por no haber tenido establecido un proceso para realizar evaluaciones de desempeño”, dijo en la reunión.

Sin embargo, defendió el aumento de la remuneración de los concejales y afirmó que los funcionarios electos a menudo dedican mucho más de las 30 horas semanales estimadas a asistir a reuniones del consejo, juntas regionales y comités, lo que dificulta que los residentes que trabajan puedan desempeñarse en el cargo.

Comuníquese con Maryanne Casas-Perez en [email protected] o @CasasPerezRed en X.