San Jose dẫn đầu quốc gia về tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp đại học

San Jose xếp hạng nhất trong danh sách toàn quốc về tuyển dụng nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đại học nhất. Nhưng học sinh không nên tung mũ lên trời.

Theo một báo cáo tháng XNUMX của Gusto, một công ty phần mềm tính lương và nhân sự. Tuy nhiên, trong khi một số sinh viên mới tốt nghiệp có thể tìm kiếm mức lương sáu con số, họ vẫn sẽ phải đối mặt với thị trường việc làm đang nguội lạnh nói chung và chi phí sinh hoạt đắt đỏ ở Thung lũng Silicon.

Nghiên cứu cho thấy San Jose có mức tăng tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp trung bình cao nhất là 9.6% từ ngày 2022 tháng 23 năm 8.5, vượt lên trên các thành phố lớn khác như Houston là 8.0%, Thành phố New York là 7.9% và Miami là 102,839%. Báo cáo cho thấy rằng mặc dù San Jose là khu vực duy nhất trên toàn quốc cung cấp cho sinh viên mới tốt nghiệp mức lương sáu con số ở mức trung bình là $57,580, nhưng con số đó đã giảm mạnh xuống mức lương trung bình là $XNUMX khi được điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt.

Phó Giám đốc Giáo dục Nghề nghiệp của Đại học Bang San Jose Anita Manuel cho biết chi phí sinh hoạt cao của thành phố không gây ngạc nhiên cho sinh viên tốt nghiệp trong khu vực. Cô cho biết khu vực này có rất nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học sẵn sàng làm việc trong và xung quanh San Jose, vì vậy hãy giải quyết vấn đề này. chi phí sinh hoạt cao cần phải là một ưu tiên cho các nhà lãnh đạo địa phương.

“Nếu bạn nhìn vào các xu hướng lịch sử, Thung lũng Silicon luôn dẫn đầu,” Manuel nói với San José Spotlight. “Nếu chính phủ hoặc xã hội muốn cải thiện bất cứ điều gì, thì đó sẽ là những thứ về cơ sở hạ tầng: nhà ở giá cả phải chăng, phương tiện đi lại hỗ trợ nếu mọi người muốn đi lại… Đó là những thứ sẽ giúp giữ nhân tài của chúng tôi ở đây.”

Mặc dù gần đây sa thải công nghệ Luke Pardue, nhà kinh tế học và tác giả nghiên cứu của Gusto, cho biết các công ty công nghệ nhỏ hơn đang tích cực tìm cách tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp.

Báo cáo cho thấy tỷ lệ tuyển dụng cho những người từ 2023-20 tuổi vào tháng 24 năm 5.4 là 7.2%, vẫn thấp hơn đáng kể so với XNUMX% vào thời điểm này năm ngoái. Nhưng có sự gia tăng trong việc tuyển dụng trong các ngành như bán lẻ, với nghiên cứu chỉ ra các công việc phi truyền thống như vai trò thương mại điện tử trong các doanh nghiệp thực phẩm đang gia tăng. Ở San Jose, công nghệ vẫn là ngành dẫn đầu dành cho sinh viên mới tốt nghiệp.

Pardue nói với San Jose Spotlight: “Ngay cả khi nhìn chung, chúng ta đang chứng kiến ​​​​sự tăng trưởng này trong các dịch vụ cá nhân, bán lẻ và thực phẩm và đồ uống, thì chúng ta thực sự đang chứng kiến ​​​​rất nhiều sự phát triển về phần mềm và công nghệ ở San Jose.

Trợ lý Giám đốc Gắn kết Nhà tuyển dụng của SJSU Lisa Trikofski cho biết trường đại học đang nhận thấy sự gia tăng các nhà tuyển dụng đang tìm cách tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục và chính quyền địa phương. Thành phố San Jose báo cáo hàng trăm việc làm vị trí tuyển dụng, một vấn đề xuyên suốt Địa hạt Santa Clara . Trong khi đó, các khu học chánh địa phương đang làm việc không mệt mỏi để thuê hàng trăm giáo viên những người đã rời khỏi Vùng Vịnh đắt đỏ.

Giám đốc điều hành Liên minh Latina của Thung lũng Silicon, Gabriela Chavez-Lopez cho biết mặc dù việc tuyển dụng mạnh mẽ không có gì đáng ngạc nhiên với các ngành công nghiệp đa dạng của San Jose, học sinh da màu cần vận động thêm và hỗ trợ để có được tốt hơn, trả lương cao hơn cơ hội để giữ họ trong thành phố. Tổ chức phi lợi nhuận cung cấp sự phát triển nghề nghiệp thông qua Chương trình Tiến bộ Kinh tế Latina.

Chavez-Lopez nói với San José Spotlight: “Đặc biệt là xung quanh những người da màu mới, họ không bị ràng buộc nhiều vào các mạng xã hội chuyên nghiệp thực sự hỗ trợ mà họ có thể dựa vào.

Pardue cho biết các nhà lãnh đạo địa phương nên theo dõi tỷ lệ tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, đặc biệt là khi những người lao động này đóng góp rất nhiều cho nền kinh tế. kinh tế hiện tại và trong tương lai.

Ông nói: “Việc thu hút nguồn nhân tài này sẽ giúp thành phố có được nền tảng thành công trong tương lai. “Họ tạo ra những ý tưởng mới giúp nâng cao năng suất và họ cũng thường tiếp tục thành lập doanh nghiệp của riêng mình để tạo ra việc làm mới. Chúng tạo thành phần đầu tiên của chu kỳ tăng trưởng này cho một thành phố.”

Liên hệ Loan-Anh Phạm tại [email được bảo vệ] hoặc theo dõi @theLoanAnhLede trên Twitter.