San Jose xếp hạng nhất trong danh sách toàn quốc về tuyển dụng nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đại học nhất. Nhưng học sinh không nên tung mũ lên trời.
Khu vực đô thị San Jose, bao gồm các thành phố San Jose, Sunnyvale và Santa Clara, đã tuyển dụng số lượng sinh viên mới tốt nghiệp cao nhất năm ngoái, vượt trội so với các khu vực đô thị lớn khác của Mỹ, theo một báo cáo hồi tháng 5 của Gusto , một công ty phần mềm quản lý tiền lương và nhân sự. Tuy nhiên, trong khi một số sinh viên mới tốt nghiệp có thể kiếm được mức lương sáu con số, họ vẫn phải đối mặt với thị trường việc làm đang hạ nhiệt nói chung và chi phí sinh hoạt đắt đỏ ở Thung lũng Silicon.
Nghiên cứu cho thấy San Jose có mức tăng tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp trung bình cao nhất là 9.6% từ ngày 2022 tháng 23 năm 8.5, vượt lên trên các thành phố lớn khác như Houston là 8.0%, Thành phố New York là 7.9% và Miami là 102,839%. Báo cáo cho thấy rằng mặc dù San Jose là khu vực duy nhất trên toàn quốc cung cấp cho sinh viên mới tốt nghiệp mức lương sáu con số ở mức trung bình là $57,580, nhưng con số đó đã giảm mạnh xuống mức lương trung bình là $XNUMX khi được điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt.
Bà Anita Manuel, Phó Giám đốc Giáo dục Nghề nghiệp của Đại học Bang San Jose, cho biết chi phí sinh hoạt cao ở thành phố này không có gì đáng ngạc nhiên đối với sinh viên tốt nghiệp trong khu vực. Bà nói rằng khu vực này có nhiều trường đại học đào tạo ra những sinh viên sẵn sàng làm việc trong và xung quanh San Jose, vì vậy việc giải quyết vấn đề chi phí sinh hoạt cao cần phải là ưu tiên hàng đầu của các nhà lãnh đạo địa phương.
“Nếu bạn nhìn vào các xu hướng lịch sử, Thung lũng Silicon luôn dẫn đầu,” Manuel nói với San José Spotlight. “Nếu chính phủ hoặc xã hội muốn cải thiện bất cứ điều gì, thì đó sẽ là những thứ về cơ sở hạ tầng: nhà ở giá cả phải chăng, phương tiện đi lại hỗ trợ nếu mọi người muốn đi lại… Đó là những thứ sẽ giúp giữ nhân tài của chúng tôi ở đây.”
Mặc dù các vụ sa thải nhân viên ngành công nghệ gần đây đang chiếm lĩnh các tiêu đề báo chí, nhà kinh tế học của Gusto và tác giả nghiên cứu Luke Pardue cho biết các công ty công nghệ nhỏ hơn đang tích cực tìm kiếm nhân viên mới tốt nghiệp.
Báo cáo cho thấy tỷ lệ tuyển dụng cho những người từ 2023-20 tuổi vào tháng 24 năm 5.4 là 7.2%, vẫn thấp hơn đáng kể so với XNUMX% vào thời điểm này năm ngoái. Nhưng có sự gia tăng trong việc tuyển dụng trong các ngành như bán lẻ, với nghiên cứu chỉ ra các công việc phi truyền thống như vai trò thương mại điện tử trong các doanh nghiệp thực phẩm đang gia tăng. Ở San Jose, công nghệ vẫn là ngành dẫn đầu dành cho sinh viên mới tốt nghiệp.
Pardue nói với San Jose Spotlight: “Ngay cả khi nhìn chung, chúng ta đang chứng kiến sự tăng trưởng này trong các dịch vụ cá nhân, bán lẻ và thực phẩm và đồ uống, thì chúng ta thực sự đang chứng kiến rất nhiều sự phát triển về phần mềm và công nghệ ở San Jose.
Bà Lisa Trikofski, Trợ lý Giám đốc phụ trách Quan hệ với Nhà tuyển dụng của SJSU, cho biết trường đại học đang chứng kiến sự gia tăng số lượng nhà tuyển dụng tìm kiếm nhân sự, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục và chính quyền địa phương. Thành phố San Jose báo cáo có hàng trăm vị trí việc làm còn trống , một vấn đề chung của toàn hạt Santa Clara . Trong khi đó, các học khu địa phương đang nỗ lực không ngừng để tuyển dụng hàng trăm giáo viên đã rời bỏ khu vực Vịnh San Francisco đắt đỏ.
Giám đốc điều hành của Liên minh Phụ nữ Mỹ Latinh vùng Silicon Valley, Gabriela Chavez-Lopez, cho biết mặc dù việc tuyển dụng mạnh mẽ không có gì đáng ngạc nhiên khi San Jose có nhiều ngành công nghiệp đa dạng, nhưng sinh viên da màu cần thêm sự vận động và hỗ trợ để có được những cơ hội tốt hơn, với mức lương cao hơn nhằm giữ chân họ ở lại thành phố. Tổ chức phi lợi nhuận này cung cấp chương trình phát triển nghề nghiệp thông qua Chương trình Nâng cao Kinh tế cho Phụ nữ Mỹ Latinh.
Chavez-Lopez nói với San José Spotlight: “Đặc biệt là xung quanh những người da màu mới, họ không bị ràng buộc nhiều vào các mạng xã hội chuyên nghiệp thực sự hỗ trợ mà họ có thể dựa vào.
Ông Pardue cho biết các nhà lãnh đạo địa phương nên theo dõi sát sao tỷ lệ tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, đặc biệt là vì những người lao động này đóng góp rất lớn cho nền kinh tế hiện tại và trong tương lai.
Ông nói: “Việc thu hút nguồn nhân tài này sẽ giúp thành phố có được nền tảng thành công trong tương lai. “Họ tạo ra những ý tưởng mới giúp nâng cao năng suất và họ cũng thường tiếp tục thành lập doanh nghiệp của riêng mình để tạo ra việc làm mới. Chúng tạo thành phần đầu tiên của chu kỳ tăng trưởng này cho một thành phố.”
Liên hệ Loan-Anh Pham qua email [email protected] hoặc theo dõi @theLoanAnhLede trên Twitter.
Bình luận
Bạn phải đăng nhập để bình luận.