ACTUALIZACIÓN: Los funcionarios de San José aprueban un aumento salarial sindical

El alcalde de San José, Matt Mahan, fue el único funcionario que rechazó un nuevo contrato para los trabajadores municipales sindicalizados, después de meses de polémicas discusiones sobre cómo la ciudad permitirá aumentos salariales para miles de sus empleados.

El Ayuntamiento de San José ratificó hoy los contratos laborales después de llegar a un acuerdo con dos de los sindicatos más grandes de la ciudad: IFPTE Local 21 y AFSCME Local 101.llegó horas antes los grupos que representan a 4,500 trabajadores estaban listos para hacer huelga en agosto por salarios y condiciones laborales.

Después de intensos vaivenes en el estrado, los concejales finalmente encontraron formas de evitar recortes importantes en los servicios de la ciudad, incluido el sus programas de parques, al adoptar una propuesta de los concejales David Cohen, Pam Foley y Sergio Jiménez. Un recorte notable para cubrir el aumento salarial es la eliminación de unos 10 puestos vacantes en la ciudad.

"(Estos recortes) se sienten como la punta del iceberg", dijo Mahan. “Me preocupa que la comunidad no entienda las matemáticas de la compensación que estamos estableciendo aquí... Espero estar equivocado y no estemos en una posición de tener que reducir salarios o despedir gente en el futuro. . Estamos jugando con los servicios para residentes y la seguridad de los trabajadores”.

El plan envía $10,000 de cada distrito y $100,000 del presupuesto del alcalde a los programas de parques para mantener los puestos del personal, pero no logra salvar por completo la joya de la corona: Viva Calle. El programa cierra al tráfico seis millas de calles para que los residentes puedan andar en bicicleta y disfrutar de actividades, y aún así probablemente se reducirá de tres eventos por año a dos. El personal necesitaría recaudar fondos de forma independiente cerca de 350,000 dólares para realizar un tercer evento.

A lo largo de los meses de un acalorado proceso de negociación, Mahan se mantuvo firme en su postura de que la ciudad no puede darse el lujo de ceder ante las demandas de los sindicatos. Continuó con ese sentimiento durante la reunión del consejo de hoy al emitir el único voto “no” contra los contratos sindicales, que otorgan un 14.5% en aumentos durante los próximos tres años.

"Lo que hemos hecho es fijar los costos durante los próximos tres años sin tener confianza en los ingresos", dijo Mahan. "Creo que a la gente le espera un camino bastante difícil en los próximos años".

Foley se desempeñó como administradora del Distrito Escolar Unificado de San José durante la crisis financiera de 2008, donde dijo que tomó decisiones difíciles y dolorosas sobre recortes de programas y despidos de empleados. Dijo que los acuerdos sindicales son necesarios, pero reconoció que se avecinan tiempos difíciles para la ciudad.

"Hemos escuchado un poco sobre Viva Calle y Viva Parks", dijo Foley. "Créanme, amigos y colegas, no será nada parecido el próximo año, será mucho más difícil".

Mahan celebró su propia conferencia de prensa antes de la reunión del consejo, donde dijo que la ciudad enfrenta una incertidumbre económica significativa: Ingresos de la Medida E y los impuestos sobre las ventas se están desacelerando, y San José está experimentando una tasa de desocupación del 25% en el centro, más baja que Oakland y San Francisco, pero aún “muy alta según los estándares históricos”.

Mahan dijo que no tiene intención de demonizar a los trabajadores de la ciudad o a los sindicatos, y que durante mucho tiempo ha hablado a favor de aumentos “generosos” para el personal. Pero los miembros del sindicato que hablaron en el consejo dijeron que sentían que el alcalde no está mostrando a los trabajadores de la ciudad el respeto que merecen, incluida Cindy Harlin, presidenta del Local 101 de AFCSME.

“Los laboristas ahora se centrarán en los próximos escaños inaugurales del consejo y entrarán con toda su fuerza en las próximas elecciones a la alcaldía”, dijo Harlin. "Los laboristas respaldarán y apoyarán a un alcalde que apoye, aprecie e invierta en nuestros valiosos trabajadores de la ciudad".

Mahan dijo que intentó ofrecer a los sindicatos un acuerdo que desencadenaría aumentos salariales automáticos basados ​​en los ingresos de la ciudad, pero sin éxito. Dijo que el 10% del fondo general de la ciudad ya se destina a pagar obligaciones de pensiones no financiadas, y firmar este acuerdo con los sindicatos, si bien ahora puede parecer bueno para los políticos, aumentará la deuda de la ciudad.

"La verdad es que, en el gobierno, a menudo no contamos con los incentivos adecuados para tomar las mejores decisiones, y dejamos la situación en el camino", dijo Mahan. "Hay una razón por la que nuestra ciudad ha acumulado más de $3 mil millones en obligaciones de pensiones no financiadas (y) alrededor de $1.7 mil millones en mantenimiento diferido de nuestra infraestructura".

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