San José comenzará a suspender a trabajadores no vacunados

El Ayuntamiento de San José comenzará a suspender a los trabajadores no vacunados esta semana después de extender el plazo para persuadir a los que se resisten a recibir la vacuna COVID-19.

Los 7,037 trabajadores de la ciudad recibieron un "período de gracia" de una semana después de la fecha límite del 30 de septiembre  proporcionar prueba de vacunación antes de que se cumplan los mandatos. Aquellos que reciban su primera dosis durante este período tendrán un tiempo razonable para completar su vacunación, según la ciudad. No serán disciplinados a menos que no reciban su segunda dosis.

Los empleados que tengan una exención médica o religiosa aprobada tampoco se enfrentarán a medidas disciplinarias.

La extensión del plazo se produjo un día después de que la ciudad y la Asociación de Oficiales de Policía de San José llegaron a un acuerdo el 30 de septiembre, lo que crea un vacío legal que permite a los empleados no vacunados sin una exención realizar la prueba dos veces por semana en lugar de proporcionar prueba de vacunación hasta fin de año. . El acuerdo se aplica a todos los empleados de la ciudad.

Pero para optar por no participar en el mandato, los trabajadores no vacunados tendrán que hacerse la prueba en su propio tiempo y gasto. También enfrentarán una suspensión impaga de una semana en octubre, según funcionarios de la ciudad.

San José experimentó un ligero aumento en su tasa de vacunación durante el período de gracia de siete días, del 92% al 93.64%. Eso es aproximadamente 115 trabajadores de la ciudad que recibieron sus vacunas de COVID después de la fecha límite del 30 de septiembre.

Hasta el 7 de octubre, la ciudad también ha recibido 380 solicitudes de exención, 104 de las cuales provienen del departamento de policía y 53 de los bomberos. Al menos 300 solicitudes fueron aprobadas y 30 estaban pendientes al 30 de septiembre, dijo la ciudad anteriormente. No proporcionó un número actualizado para octubre.

Ahora San José está listo para colocar a aquellos que continúan desafiando la orden de la ciudad en licencia sin goce de sueldo. La ciudad escalonará las acciones disciplinarias a lo largo de octubre para evitar impactos negativos en los servicios de la ciudad, dijo la portavoz Carolina Camarena le dijo a San José Spotlight. 

La ciudad está en proceso de enviar avisos de suspensión, que "es el primer paso en el proceso disciplinario". Dijo Camarena. La ciudad aún no tiene un total de cuántos trabajadores se pondrán en licencia.

Representantes sindicales de bomberos y policías, los dos sindicatos que han se opuso al mandato de vacunación de San José, dijo que no han visto ningún aviso de la ciudad.

“No tenemos conocimiento de que alguno de nuestros miembros reciba un (aviso de suspensión)”, dijo Sean Lovens, portavoz de los Bomberos de San José, IAFF Local 230, “Parece que todos los miembros del Local 230 cumplen con los mandatos de la ciudad en lo que respecta a Vacunas COVID-19 ”.

Camarena dijo El 94% de los bomberos de San José están vacunados.

Incluso con una tasa de vacunación "fenomenal", el presidente del Local 230 de la IAFF, Matt Tuttle, dijo que podría ser demasiado pronto para decir cómo afectará la aplicación del mandato de COVID a los miembros del sindicato.

“No hemos tenido ningún dolor de cabeza con eso”, dijo Tuttle a San José Spotlight. "Pero quiero decir, ha pasado una semana".

Tom Saggau, portavoz de la Asociación de Oficiales de Policía de San José, dijo que su sindicato no espera una gran cantidad de suspensiones debido al mandato de vacunación.

Saggau dijo que se informa que el 92% del sindicato de policías está vacunado. Otros que no han informado su estado de vacunación están en licencia aprobada y no están obligados a presentar su estado hasta que regresen al trabajo, agregó.

“Entonces, el número de personas que se acogen a la opción de realizar la prueba dos veces por semana es quizás de 20 personas”, dijo Saggau. "No está ni cerca de lo que la gente pensaba".

Hasta 140 miembros del sindicato de la policía habían amenazado con abandonar el trabajo por el mandato de la ciudad anteriormente.

El acuerdo de último minuto para permitir pruebas dos veces por semana con el sindicato de la policía vence el 31 de diciembre, dijo Saggau. Si los trabajadores aún no están vacunados para entonces, la ciudad considerará aumentar sus medidas disciplinarias, incluido el despido, dijeron funcionarios de la ciudad.

“La ciudad reconoció los posibles impactos catastróficos en un departamento de policía que crónicamente falto de personal”, Dijo Saggau. "(El acuerdo) fue un paso intermedio prudente e inteligente".

Comuníquese con Tran Nguyen en [email protected] o seguir @nguyenntrann en Twitter.