Nền kinh tế Thung lũng Silicon phục hồi chậm sau đại dịch

Thung lũng Silicon không có được năng lượng bùng nổ và tốc độ tăng trưởng nhanh chóng như được biết đến khi nền kinh tế công nghệ địa phương tiếp tục điều chỉnh theo thực tế hậu đại dịch - nhưng các nhà nghiên cứu cho biết khu vực này vẫn là một trung tâm đổi mới mạnh mẽ đang phục hồi hoàn toàn.

Trong khi Thung lũng Silicon vẫn là nơi có khối tài sản khổng lồ, sự chênh lệch lâu đời vẫn tồn tại. Với phần lớn của cải và tài nguyên tập trung ở tầng lớp thượng lưu, nhiều cư dân đang phải vật lộn với chi phí nhà ở, thực phẩm và chăm sóc trẻ em ngày càng tăng.

Đó là theo Chỉ số Thung lũng Silicon, một báo cáo kiểm tra cấp cao hàng năm về khu vực từ Liên doanh Thung lũng Silicon, một tổ chức nghiên cứu các xu hướng trong khu vực. Chỉ số năm nay xem xét tình trạng của thung lũng vào năm 2023.

Giám đốc điều hành Russell Hancock cho biết khu vực này đã tăng gần 8,000 việc làm vào năm ngoái.

“Chúng tôi từng tăng từ 10,000 đến 50,000. Có một vài năm điên rồ khi chúng tôi tăng thêm 100,000. Điều đó rõ ràng không xảy ra. Chúng tôi không bùng nổ ở Thung lũng Silicon, nhưng chúng tôi cũng không thu hẹp lại,” Hancock cho biết hôm thứ Hai trong cuộc gọi truyền thông về báo cáo thường niên.

Hancock nhấn mạnh điều đó trong khi sa thải ngành công nghệ Sau khi đại dịch thu hút sự chú ý trong năm qua, ông coi việc cắt giảm giống như một “sự điều chỉnh lại” và cho biết công nghệ vẫn là một trong những động lực kinh tế mạnh mẽ nhất trong khu vực.

“Việc tuyển dụng diễn ra nhanh chóng trong thời kỳ đại dịch vì điều đó hóa ra lại là cơ hội thuận lợi cho các công ty này. Điều đó thực sự dẫn đến việc tuyển dụng quá nhiều người, vì vậy, với đại dịch trong gương chiếu hậu, các công ty này đã có quy mô phù hợp kể từ đó,” Hancock nói.

20 công ty công nghệ lớn nhất Vùng Vịnh đã giảm khoảng 7% lực lượng lao động của khu vực vào năm 2023, tương đương khoảng 18,800 công nhân. Nhưng khi tình hình lắng xuống, báo cáo chỉ số cho biết đã có thêm khoảng 37,000 người đang làm việc cho các công ty công nghệ ở Vùng Vịnh vào cuối năm ngoái so với con số trước đại dịch.

Hancock nói: “Có vẻ như các công ty công nghệ này đã khám phá lại hiệu quả như một con đường dẫn đến lợi nhuận và điều đó hoàn toàn xảy ra”.

Một chỉ số khác về sức khỏe tổng thể của khu vực là dân số. Số người di cư ròng ở Thung lũng Silicon bắt đầu giảm vào năm 2015, nhưng từ giữa năm 2022 đến giữa năm 2023, khu vực này đã chứng kiến ​​số người đến nhiều hơn gần 1,800 người rời đi. Báo cáo cho rằng sự thay đổi này là do số lượng người di chuyển đi nơi khác giảm 52% cùng với số lượng người nhập cư nước ngoài tăng khoảng 37%.

Khoảng cách về sự giàu có và cơ hội

Tuy nhiên, ngay cả với nền kinh tế công nghệ mạnh mẽ và tỷ lệ thất nghiệp nhìn chung thấp, sân chơi không đồng đều về cơ hội và tình trạng thiếu nhà ở giá rẻ đã làm gia tăng khoảng cách giàu nghèo trong khu vực và làm sâu sắc thêm cuộc khủng hoảng khả năng chi trả.

Hancock nói: “Có sự chênh lệch rõ ràng về mặt chủng tộc.

Khoảng 30% tổng số hộ gia đình ở Thung lũng Silicon không tự cung tự cấp vào năm 2023, nghĩa là họ không kiếm đủ tiền để đáp ứng những nhu cầu cơ bản nhất của mình nếu không có sự trợ giúp từ chính phủ hoặc các mạng lưới hỗ trợ không chính thức khác như bạn bè, gia đình hoặc tín ngưỡng và cộng đồng các nhóm.

Đối với các hộ gia đình da trắng, khoảng 22% không thể tự cung tự cấp so với khoảng 50% đối với các hộ gia đình người Mỹ gốc Phi và khoảng 54% đối với các hộ gia đình người Mỹ gốc Phi. Hộ gia đình gốc La tinh hoặc gốc Tây Ban Nha, báo cáo cho biết.

Với giá bán nhà trung bình ở Thung lũng Silicon là 1.76 triệu USD vào cuối năm 2023, báo cáo ước tính việc mua nhà là “ngoài tầm với” của 74% người mua nhà lần đầu trong khu vực.

Câu chuyện cũng không mấy tươi đẹp hơn đối với những người thuê nhà ở Thung lũng Silicon, những người có nhiều khả năng phải “gánh nặng” về chi phí nhà ở hơn các khu vực khác, nghĩa là họ chi hơn 30% tổng thu nhập của mình cho tiền thuê nhà. Báo cáo cho biết khoảng 41% người thuê nhà phải chịu gánh nặng vào năm 2023 và khoảng 23% người thuê nhà đã chi hơn một nửa thu nhập của họ vào tiền thuê nhà.

Ngay cả khi các nhà lãnh đạo khu vực thúc đẩy các biện pháp công bằng, người lao động da trắng vẫn chiếm khoảng 59% vai trò lãnh đạo và 49% vai trò kỹ thuật tại các công ty công nghệ lớn nhất ở Thung lũng Silicon, trong khi chỉ chiếm 31% tổng lực lượng lao động trong khu vực. Công nhân châu Á chiếm 38% vai trò kỹ thuật tại các công ty công nghệ lớn nhất và cứ 1 nhân viên thì có khoảng 5 người.

Báo cáo cho biết: “Ngược lại hoàn toàn, công nhân gốc Tây Ban Nha hoặc Latinh chiếm một tỷ lệ nhỏ không tương xứng, 17%, trong số nhân viên tại cùng các công ty này mặc dù chiếm 24% lực lượng lao động dân sự”. Nếu không bao gồm Amazon, thị phần giảm xuống còn 9%.

Những chia sẽ của công nhân người Mỹ gốc Phi tại các công ty công nghệ lớn nhất là 6% nếu không bao gồm Amazon và 18% với Amazon. Báo cáo lưu ý rằng 18% bao gồm 6% vai trò kỹ thuật và 7% vai trò lãnh đạo.

Nhìn chung, phụ nữ chiếm 44% lực lượng lao động ở Thung lũng Silicon nhưng chỉ nắm giữ khoảng 33% vị trí lãnh đạo tại các công ty công nghệ lớn.

Sự giàu có đáng kinh ngạc đối với một số người

Báo cáo cho biết 10% hộ gia đình hàng đầu ở Thung lũng Silicon nắm giữ khoảng 70% tài sản của khu vực.

Báo cáo cho biết: “Cả sự bất bình đẳng về thu nhập và tài sản đều bị ảnh hưởng bởi sự gia tăng nhu cầu nhà ở, cùng với tỷ lệ hộ gia đình có giá trị ròng cực cao ngày càng tăng và nơi tập trung nhiều tỷ phú nhất thế giới bên ngoài Thành phố New York và Hồng Kông”.

Tổng tài sản ở Thung lũng Silicon bao gồm cả tài sản lưu động và bất động sản là khoảng 1.7 nghìn tỷ USD. Báo cáo chỉ số lưu ý rằng nếu lượng tài sản đó được phân bổ đều cho tất cả các hộ gia đình trong khu vực thì mỗi hộ sẽ mang lại khoảng 2 triệu USD.