Estudiantes caminando frente a una escuela secundaria en San José, California.
El distrito escolar East Side Union High School District está despidiendo a más de 80 trabajadores, y los despidos entrarán en vigor al inicio del año escolar 2026-27. La escuela preparatoria Yerba Buena forma parte del distrito. Foto de archivo.

Un distrito escolar en el este de San José está despidiendo empleados debido a un déficit presupuestario y a la disminución de la matrícula estudiantil.

El distrito escolar East Side Union High School District está despidiendo a más de 80 trabajadores, y los despidos entrarán en vigor al inicio del año escolar 2026-27. La decisión se tomó tras una votación de la junta escolar a finales de enero, en medio de un déficit presupuestario proyectado de 30 millones de dólares. La pérdida de fondos federales extraordinarios para la COVID-19 y una disminución en la matrícula, de 23,336 estudiantes en 2017-18 a 19,141 en 2025-26, motivaron esta decisión, según declaró el superintendente Glenn Vander Zee.

“Estos recortes son muy difíciles de implementar tanto para la administración como para la junta directiva, dadas las necesidades de nuestros estudiantes. Somos un distrito con una población estudiantil que exige todos los recursos disponibles para apoyar a nuestros niños”, declaró Vander Zee a San José Spotlight. “East Side ha sido muy proactivo en la generación de recursos, realizando recortes previos y aprobando un impuesto predial… y continuaremos invirtiendo en ellos”.

Distrito escolar secundario de East Side Union Impuesto sobre parcelas de $49 La propuesta fue aprobada con un 72.6% de aprobación por parte de los votantes en 2024. Se espera que el impuesto quinquenal, que entrará en vigor en el año fiscal 2025-26, genere alrededor de 6.4 millones de dólares anuales.

Los despidos afectarán a 44 empleados certificados, entre ellos maestros de educación especial, consejeros, trabajadores sociales, maestros de diversas materias, como inglés y matemáticas, así como algunos subdirectores. Hasta 41 empleados administrativos también perderán sus empleos, incluyendo oficinistas, personal de limpieza, enlaces comunitarios y especialistas en participación de padres y la comunidad. 

Jack Hammer, presidente de la Asociación de Maestros del Lado Este, está frustrado por la pérdida de profesores experimentadostrabajadores sociales, consejeros y asesores.

“Los trabajadores sociales se ocupan de la salud mental y el bienestar de nuestros estudiantes. Los consejeros se encargan del apoyo académico y el bienestar de nuestros estudiantes, y los asesores se aseguran de que nuestros campus sean seguros”, declaró a San José Spotlight. “(Son) personas que trabajan con niños a diario”.

Hammer dijo que los estudiantes de inglés de bajos ingresos, vagabundos y los jóvenes tutelados dependen de las personas que ocupan estos puestos para su éxito. Dijo que casi el 70% de los estudiantes del distrito se encuentran en esta categoría.

“Eliminar esos puestos que apoyan a nuestros hijos es catastrófico”, afirmó. “Cuando hay tantos niños vulnerables en el distrito, es imprescindible mantener esos servicios”.

Julio Pardo, presidente de la sección de East Foothills de la Asociación de Empleados Escolares de California, dijo que los líderes sindicales se reunieron con el distrito hace unas semanas para intentar salvar algunos puestos de personal administrativo. Lo más preocupante, dijo, es la pérdida de especialistas en participación de padres y comunidad, así como de enlaces comunitarios, quienes son indispensables para las familias inmigrantes y las que no hablan inglés.

“Ellos son quienes se ponen en contacto con las familias para informarles sobre los recursos disponibles y conectarlos con trabajadores sociales y otras agencias sociales”, dijo Pardo a San José Spotlight. “También trabajan con los estudiantes; a veces, estos estudiantes tienen problemas que no pueden comentar con otras personas, pero se sienten más cómodos hablando con nuestros especialistas de la comunidad de padres”.

CTA de donación en línea 2026 (950 x 287 px)

Vander Zee afirmó que el distrito comprende el valor de estos servicios y que tratará de reincorporar a algunos de los trabajadores y redistribuirlos por todo el distrito.

Según explicó, el distrito escolar de East Side Union High School recibe casi un 40% menos de financiación que otros distritos escolares de secundaria más prósperos del condado de Santa Clara, como Mountain View-Los Altos Union, Fremont Union y Los Gatos-Saratoga Joint Union, debido a los impuestos sobre la propiedad. 

Financiación escolar derivado de impuestos a la propiedad y fondos estatales basados ​​en la asistencia tiene comunidades marginadas y desfavorecidas con baja asistencia e impuestos a la propiedad. Vander Zee dijo que mientras que ESUHSD gasta $14,000 por estudiante al año, el Distrito Escolar Unificado de Palo Alto gasta $26,000 por estudiante. Dijo que la falta de financiación ha afectado la contratación de especialistas en matemáticas y ha reducido el número de cursos ofrecidos.

Vander Zee afirmó que estos recortes podrían haberse evitado sin esta desigualdad, lo que permitiría a los estudiantes recibir los servicios que necesitan.

“Actualmente, el estado no invierte lo suficiente en los estudiantes del East Side”, afirmó. “Corremos un mayor riesgo… debido a la desigualdad estructural inherente al sistema de financiación escolar de California”.

Contacte a Lorraine Gabbert en [email protected].

Política de comentarios (actualizada el 5/10/2023): los lectores deben iniciar sesión a través de una red social o plataforma de correo electrónico para confirmar la autenticidad. Nos reservamos el derecho de eliminar comentarios o prohibir a los usuarios que participen en ataques personales, incitación al odio, exceso de blasfemias o declaraciones falsas verificables. Los comentarios son moderados y aprobados por el administrador.

Deje un comentario