Diez nuevas leyes estatales que los residentes del condado de Santa Clara deben cuidar
COVID-19 hace que tanto los propietarios como las corporaciones reconsideren los requisitos de espacio. Foto de archivo.

En 2020, California fue sorprendida por la pandemia de coronavirus, los llamados sin precedentes a la igualdad racial y los devastadores incendios forestales. La turbulencia del año dio lugar a muchas leyes nuevas.

Las leyes relacionadas con los negocios incluyen un aumento en salario mínimo, licencia familiar extendida y regulaciones adicionales COVID-19. Otros se centran en la equidad, la justicia penal y la reforma policial.

De los cientos de nuevas leyes firmadas por el gobernador Gavin Newsom, aquí hay diez que tendrán un impacto significativo en los residentes del condado de Santa Clara.

1. Notificación de brotes de COVID-19: La asambleísta Eloise Reyes, demócrata de San Bernardino, presentó la AB 685 para detener la propagación del COVID-19 en el lugar de trabajo. Según la ley, que entró en vigor el 1 de enero y dura hasta el 1 de enero de 2023, los empleadores deben notificar a los trabajadores sobre la posible exposición al COVID-19, así como informar los brotes (de tres o más casos) al departamento de salud pública. .

La nueva ley fortalece la capacidad de Cal / OSHA para hacer cumplir las violaciones de seguridad en el lugar de trabajo relacionadas con COVID-19, incluido el cierre de los lugares de trabajo que no cumplen. Al 4 de enero, en Kaiser Permanente en San José, 44 miembros del personal de emergencia dieron positivo por COVID-19 y un empleado murió.

2. Compensación para trabajadores por COVID-19: Durante la pandemia de coronavirus, los trabajadores esenciales han estado bajo riesgo continuo de exposición al COVID-19. Esto ha sido especialmente cierto en el este de San José. Algunos residentes se sienten obligados a seguir trabajando mientras tienen el coronavirus para mantener a sus familias, lo que provoca una mayor propagación.

Hasta el 11 de enero, ha habido 84,726 casos y 944 muertes relacionadas con COVID-19 en el condado de Santa Clara.

La SB 1159, presentada por el senador Jerry Hill, demócrata de San Mateo, ofrece compensación a los trabajadores para los empleados cuya enfermedad o muerte resultó de contraer COVID-19. El estatuto permanecerá en vigor hasta el 1 de enero de 2023.

El personal del restaurante Green Lotus aparece en esta foto de archivo.

3. Aumento del salario mínimo: Aumentar el salario mínimo en $ 1 este año ha probado controvertido como negocios luchar para sobrevivir a la pandemia.

Las empresas con 26 o más empleados deben aumentar su salario por hora a $ 14 por hora. Las pequeñas empresas con 25 empleados o menos deben pagar $ 13 por hora. San José aumentó su salario mínimo de $ 15.25 a $ 15.45 la hora.

El senador Mark Leno, demócrata por San Francisco, presentó la SB 3, que el gobernador Jerry Brown promulgó en 2016. La ley requiere un aumento anual del salario mínimo hasta el 2022, que culmina en un salario mínimo de $ 15 la hora.

El gobernador Gavin Newsom decidió no suspender el aumento este año.

“No permitir que este aumento continúe solo hará la vida más difícil para aquellos californianos que ya han soportado una parte desproporcionada de las dificultades económicas causadas por esta pandemia”, dijo Newsom en un comunicado.

4. Permiso familiar remunerado ampliado: La SB 1383, que entró en vigor el 1 de enero, amplía la cobertura de la Ley de Derechos de la Familia de California, proporcionando licencia familiar pagada para los empleados que faltan al trabajo después de contraer COVID-19 o cuidar a un miembro de la familia afectado.

Introducida por la senadora Hannah-Beth Jackson, demócrata de Santa Bárbara, la ley otorga a los empleados (en empresas que emplean cinco trabajadores o más) protección laboral previamente reservada para empleados de grandes empresas. Jackson dijo que fue la autora de este proyecto de ley para ayudar a los muchos trabajadores que no toman licencia por temor a perder sus trabajos.

5. La ley de paridad de salud mental cubre condiciones adicionales: Con el aislamiento y el estrés de refugiarse en el lugar durante la pandemia de coronavirus, se necesita especialmente el apoyo de los servicios de salud mental.

Anteriormente, los planes de atención médica totalmente asegurados solo cubrían nueve trastornos de salud mental específicos. Según la SB 855, presentada por el senador Scott Wiener, demócrata de San Francisco, a partir del 1 de enero, se requiere que los planes de salud cubran todos los trastornos reconocidos de salud mental y abuso de sustancias. La nueva ley hace que la atención de la salud del comportamiento sea más asequible, por lo que las personas no tienen que esperar hasta estar en crisis para buscar ayuda.

Elisa Koff-Ginsborg, directora ejecutiva de la Asociación de Contratistas de Salud Conductual, dijo que la SB 855 es importante para permitir que los proveedores médicos, a diferencia de las aseguradoras, determinen qué tipo de tratamiento es necesario para sus clientes.

El asambleísta Ash Kalra aparece en esta foto de archivo.

6. Reforma de la justicia penal: La Ley de Justicia Racial de California, AB 2542, presentada por el asambleísta Ash Kalra, demócrata de San José, aborda el racismo sistémico en el sistema judicial. Permite a los acusados ​​impugnar los cargos y condenas emitidos el 1 de enero o después, presentando evidencia de que existió prejuicio racial durante sus juicios o sentencia.

Las condenas y sentencias también pueden ser impugnadas si se demuestra que personas de una raza han sido acusadas o condenadas de manera desproporcionada por delitos específicos o reciben sentencias más severas.

Los manifestantes se enfrentaron con la policía de San José durante las protestas por la muerte de George Floyd, un hombre negro desarmado. Foto de Luke Johnson.

7. Reforma policial: La muerte de George Floyd a manos de los agentes de policía de Minneapolis envió ondas de choque a través de la nación y llevó a un amplio apoyo Protestas de Black Lives Matter.

A partir del 1 de enero, AB 1506, presentado por el asambleísta Kevin McCarty, demócrata de Sacramento, prohibió a la policía usar restricciones en el cuello carotídeo, que cortan el flujo sanguíneo al cerebro, y estranguladores, que cortan el suministro de oxígeno. Los fiscales estatales están obligados a investigar los tiroteos policiales que resultaron en la muerte de civiles desarmados.

8. Equidad para comunidades subrepresentadas: Presentado por el asambleísta Chris Holden, D-Pasadena, AB 979 tiene como objetivo aumentar la diversidad en las salas de juntas. La ley requiere que las corporaciones que cotizan en bolsa con sede en California tengan al menos una persona de un grupo minoritario en su junta directiva antes del 31 de diciembre. Las juntas de al menos cuatro miembros deben incluir dos o más directores de comunidades subrepresentadas. Para el 31 de diciembre de 2022, las juntas directivas de nueve o más miembros deben incluir al menos tres miembros de la junta minoritarios.

AB 1876, promulgada el 18 de septiembre de 2020, también tiene como objetivo ayudar a las minorías, ya que los trabajadores indocumentados deben pagar impuestos a través de números de identificación emitidos por el IRS, pero no eran elegibles para el crédito tributario por ingresos del trabajo, el crédito tributario por hijos pequeños o la ley CARES. controles de estímulo.

Peter Manzo, director ejecutivo de United Ways of California, dijo en un comunicado que los trabajadores indocumentados se vieron afectados de manera desproporcionada por la pandemia de coronavirus, pero que fueron excluidos de la financiación esencial.

“Al devolver el dinero que tanto le costó ganar en las manos de todos los trabajadores de California de bajos ingresos que presentan la declaración de impuestos”, dijo Manzo, “… el gobernador está haciendo lo que es correcto para los niños y las familias, y también lo que es mejor para nuestro estado… recuperación."

9. Bomberos ex presos: Durante los últimos años, los incendios forestales han devastado California. El año pasado, un récord de 9,639 incendios forestales se quemaron en todo el estado a un costo de más de $ 2 mil millones. Aproximadamente un tercio de los bomberos que lucharon contra estos incendios eran personas encarceladas. Pero a pesar de su experiencia, se les prohibió convertirse en bomberos profesionales después de ser liberados de la prisión debido a que tenían antecedentes penales.

AB 2147, presentado por la asambleísta Eloise Reyes, demócrata de San Bernardino, permite que las personas que trabajaron en equipos de bomberos de reclusos que no fueron condenados por delitos sexuales o delitos violentos tengan sus registros limpios al momento de su liberación. Entró en vigor el 1 de enero.

“El Departamento de Bomberos de San José valora el trabajo de los equipos de bomberos internos y está feliz de ver que su servicio brinda un camino hacia un futuro mejor”, dijo Erica Ray, portavoz del Departamento de Bomberos de San José.

La Universidad Estatal de San José aparece en esta foto de archivo. Se aprobó la AB 1460 que exige que los estudiantes que ingresan como estudiantes de primer año en 2021-22 en los campus de la Universidad Estatal de California, incluido San José State, tomen clases de estudios étnicos.

10. Estudios étnicos requeridos para los estudiantes de Cal State: Las protestas estatales de Black Lives Matter llevaron a la necesidad de equidad sistémica y antirracismo, incluso en las instituciones de educación superior. En respuesta, se aprobó la ley AB 1460 que requiere que los estudiantes que ingresan como estudiantes de primer año en 2021-22 en los campus de la Universidad Estatal de California, incluida la Universidad Estatal de San José, tomen clases de estudios étnicos.

AB 1460 fue presentado por la asambleísta Shirley Weber, demócrata de San Diego (quien fue nominada por Newsom el 22 de diciembre para servir como secretaria de estado). Las clases, requeridas para la graduación, se enfocan en estudios de nativos americanos, afroamericanos, asiáticos americanos y chicanos.

Contacte a Lorraine Gabbert en [correo electrónico protegido]

Deje su comentario.

Su dirección de correo electrónico no será publicada.