Pandori: el alcalde de San José muestra que la política presupuestaria debería tratarse de trabajar juntos

En consonancia con su campaña de sentido común, la reciente declaración del alcalde de San José, Matt Mahan, mensaje de presupuesto implementa sus objetivos de poner fin a la era de los campamentos para personas sin hogar, limpiar la basura y el deterioro en toda la ciudad y mejorar la seguridad pública. Es un presupuesto de regreso a lo básico construido a través del consenso y escuchando buenas ideas, vengan de donde vengan.

El alcalde recién elegido hizo algo que ni siquiera los alcaldes anteriores hicieron: invitó a personas dentro y fuera de su campaña a participar en comités de presupuesto para ayudar a elaborar su primer mensaje de presupuesto. Cada miembro del consejo dirigió un comité como presidente. Imagine al Congreso elaborando un presupuesto basado en el trabajo conjunto de republicanos y demócratas en lugar de pelear de un lado a otro.

Por supuesto, no todos estuvieron de acuerdo con todas las recomendaciones hechas por los comités de presupuesto del alcalde. ¿Cuándo sucede eso? Pero creció un amplio consenso porque, como ha dicho nuestro nuevo alcalde, tenemos mucho más en común de lo que nos divide.

Pero trayendo a casa los peores aspectos de la política divisiva de Washington, los líderes laborales del condado han jugado implacablemente una política divisiva al estilo de ataque durante los primeros 100 días del alcalde. Para tratar de preservar su poder actual en el Concejo Municipal de San José, los líderes laborales se opusieron a la idea democrática del alcalde de que las vacantes recién creadas en el concejo municipal deberían ser ocupadas por elecciones en lugar de designados por el consejo. Los laboristas presentaron el alucinante argumento de que dar a los votantes el derecho a elegir a sus propios representantes daría como resultado elegir a alguien que no merecía estar en el consejo.

Esta tontería divisiva y egoísta no terminó ahí. La semana pasada, Bob Brownstein atacó al alcalde y su mensaje presupuestario, a pesar de que fue apoyado por todo el consejo, incluidos los aliados laborales de Brownstein.

Brownstein argumentó que el presupuesto del alcalde Mahan carecía de enfoque, propuso gastos superiores a los ingresos y delegó demasiadas decisiones al administrador de la ciudad. Nada mas lejos de la verdad.

Según la ley estatal, todos los presupuestos de la ciudad deben estar equilibrados. A diferencia del gobierno federal, los gobiernos locales no pueden realizar gastos deficitarios.

En cuanto a delegar el poder al administrador de la ciudad, según los estatutos de la ciudad, el alcalde no redacta el presupuesto de la ciudad, sino que propone un mensaje presupuestario que establece la dirección del proyecto de presupuesto del administrador de la ciudad. El mensaje del presupuesto de marzo establece prioridades fiscales para la ciudad. Si el consejo de la ciudad aprueba el mensaje del presupuesto, entonces el administrador de la ciudad debe desarrollar un presupuesto específico que cumpla con esas prioridades. Después de que el administrador de la ciudad presente el presupuesto propuesto, el alcalde propone un segundo mensaje presupuestario que recomienda adiciones y recortes específicos a los departamentos, proyectos y programas.

En cuanto a la afirmación de falta de enfoque, Brownstein criticó tres prioridades específicas que el alcalde y el concejo municipal aprobaron en el mensaje presupuestario de Mahan: contratar más policías, brindar más refugio de emergencia para las personas sin hogar y trabajar con el condado para brindar instalaciones para personas con problemas mentales severos. Enfermos.

Esta es una prueba de que la política de poder y la necesidad de atacar a un oponente político percibido han cegado a los líderes sindicales. Tradicionalmente, el movimiento laboral se ha centrado en empoderar a los que no tienen voz. Los laboristas deberían apoyar al alcalde para poner fin a la era actual de campamentos para personas sin hogar, no oponerse a los esfuerzos para proporcionar el refugio necesario. El trabajo debería ayudar a los enfermos mentales que no pueden ayudarse a sí mismos, no oponerse a las soluciones. La puerta giratoria actual de hombres y mujeres con enfermedades mentales graves que van y vienen entre las aceras y la atención ineficaz del condado no está funcionando.

En cuanto a la modesta propuesta del alcalde de agregar 30 policías más, esta fue una idea en la que ambos candidatos a alcalde coincidieron en las elecciones del año pasado. Trabajé como fiscal de distrito adjunto durante 22 años y era miembro de nuestro sindicato. La mayoría de las víctimas del crimen son personas pobres y de clase trabajadora. Restablecimiento de la dotación de personal en Departamento de policía agotado de San José contribuirá en gran medida a ayudar a las personas en vecindarios plagados de delitos.

Nunca es demasiado tarde para empezar a trabajar juntos. Como suele decirse, llega un momento en que terminan las campañas y comienza el gobierno. Ahora que terminaron las elecciones de 2022, espero que los líderes laborales abandonen la política de ataque y trabajen con otros en busca de un terreno común para hacer de San José una ciudad mejor.

David Pandori es un ex concejal del Distrito 3 de San José y fiscal de distrito adjunto jubilado. Recientemente se desempeñó como copresidente del comité de transición del alcalde sobre personas sin hogar.