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El alcalde de San José, Matt Mahan respuesta negativa al nuevo acuerdo laboral de la ciudad es un error y, en última instancia, le costará políticamente. Liderar la ciudad no es fácil, y ofender y disminuir tu fuerza laboral conduce a resultados tóxicos.
El alcalde se queja de que tendrán que realizarse “recortes de servicios” como resultado de pagar una compensación a los trabajadores de la ciudad que nadie cree que sea completamente adecuada. Nota para el alcalde: una huelga significa que no hay ningún servicio.
Más importante aún, la respuesta del alcalde creará aún más problemas de contratación para los departamentos municipales que carecen de personal suficiente, incluidos los de planificación y su esfuerzos desesperados por contratar más policías.
El alcalde puede recortar servicios, pero antes de hacerlo, necesita reorganizar su propia oficina y los altos mandos del Ayuntamiento. La alcaldía tiene 26 empleados, él ni siquiera es un alcalde fuerte. El presupuesto total de la oficina del alcalde es de aproximadamente $5.7 millones, mientras que la oficina del administrador de la ciudad tiene un presupuesto de $39.7 millones. Ambos tienen su propio equipo de comunicación. Ambos tienen equipos presupuestarios separados.
La respuesta corta es que una forma de gobierno con alcalde fuerte reduciría los costos para el contribuyente y brindaría más responsabilidad al público. La oficina del administrador de la ciudad no incluye jefes de departamento, como el jefe de policía, el jefe de bomberos, la administración del aeropuerto, el fiscal de la ciudad, el auditor de la ciudad, etc.
En 2022, más de 350 trabajadores de San José ganaron más de $250,000 en compensación total en efectivo. En su mayoría policías, bomberos y ejecutivos. El administrador de la ciudad era cuarto en la lista con un compensación total paquete de $405,136.90.
Dos capitanes de bomberos y un teniente de policía ganaron más, el empleado mejor pagado fue un capitán de bomberos que ganó 482,051.79 dólares. Su salario base era de 171,436.67 dólares; le pagaron 296,683.33 dólares en horas extras.
Debido a la escasez de personal, Las horas extras le están costando millones a la ciudad., especialmente en los servicios de emergencia.
Los salarios de los ejecutivos están fuera de control. El gobernador Gavin Newsom, que administra todo el estado, hace menos que el administrador de la ciudad de San José con un salario de $201,680 y es el gobernador mejor pagado del país. El salario base de Jennifer Maguire es 364,387.90.
el promedio de la ciudad El salario de los empleados es de unos 52,000 dólares al año. La ciudad tiene aproximadamente 6,649 empleados. El nuevo acuerdo laboral puede aumentar su compensación, pero todavía están mal pagados según los precios de Silicon Valley. Un apartamento de dos habitaciones cuesta más de 3,000 dólares al mes.
Entonces, si el alcalde y el Ayuntamiento de San José tienen que hacer recortes, deberían comenzar desde arriba. Se deberían renegociar las horas extras para la policía y los bomberos. La mayoría de los empleados asalariados de la industria privada no reciben horas extras. Dicho esto, la dotación de personal debe aumentar.
Mientras tanto, se debe advertir al alcalde sobre las consecuencias reales de menospreciar a su fuerza laboral. Sus asesores políticos pueden pensar que atacar a los sindicatos es una buena política, pero si quiere lograr sus objetivos, esas son las personas que necesita para hacer su trabajo.
La moral es importante y el alcalde debe liderar, no quejarse.
Rich Robinson, columnista de San José Spotlight, es consultor político, abogado y autor de "The Shadow Candidate". Sus columnas aparecen cada cuarto miércoles del mes.
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