Huelga de trabajadores de San José se avecina mientras el consejo entra en receso

Meses de tensas negociaciones entre el personal de la ciudad y los líderes sindicales han llegado a un punto muerto, con el vencimiento de dos grandes contratos de trabajadores cuando el Ayuntamiento de San José entra en un receso de julio.

Los contratos de los dos sindicatos, IFPTE Local 21 y MEF-AFSCME Local 101, vencieron el 30 de junio, dejando a más de 4,500 trabajadores de la ciudad. empleados en el limbo con más de 1,000 puestos vacantes. Ambos sindicatos piden una 7% de aumento salarial para el año fiscal 2023-24, un aumento del 6 % el año siguiente y un aumento del 5 % el tercer año. También quieren ocho semanas de licencia familiar. La ciudad se ha mantenido firme en una contraoferta de 5% el primer año, 4% el segundo año y 3% el tercer año, pero los líderes sindicales dicen que eso no es lo suficientemente bueno y ahora están a punto de ir a la huelga.

El alcalde Matt Mahan dijo que la administradora de la ciudad, Jennifer Maguire, lidera las negociaciones para San José con la dirección de los miembros del consejo.

"Dicho esto, tengo entendido que ambas partes han ofrecido su última, mejor y última oferta, lo que significa que estamos en un punto muerto y la mediación es el siguiente paso legalmente", dijo a San José Spotlight.

El Consejo Laboral de South Bay envió una carta a los miembros del consejo el 29 de junio expresando su continua decepción por la decisión del consejo de hacer un receso sin llegar a un acuerdo antes de que expiraran los contratos. La carta advierte sobre una huelga, que los trabajadores están preparados para hacer si no reciben noticias de la ciudad en las próximas semanas. El consejo de la ciudad se reúne nuevamente el 8 de agosto.

“La falta de liderazgo en el ayuntamiento parece estar dando la bienvenida a este tipo de discordia en lugar de tomar medidas significativas para unir a los partidos y encontrar una solución”, decía la carta.

Jean Cohen, directora ejecutiva del Consejo Laboral de South Bay, dijo que no ha habido respuesta a la carta, aparte de una respuesta automática por correo electrónico fuera de la oficina.

Los trabajadores de San José no han ido a la huelga en dos décadas. Cohen dijo que si los trabajadores deciden ir a la huelga, los residentes podrían experimentar tiempos de respuesta de emergencia más lentos, menos permisos emitidos para proyectos para albergar a personas sin hogar, un impacto en los viajes de verano desde el Aeropuerto Internacional San José Mineta y menos personal para limpiar la basura.

Está decepcionada con los funcionarios de la ciudad por no brindar más claridad a los líderes sindicales durante las negociaciones, lo que, según ella, es necesario para llegar a un acuerdo.

"Vamos a ver un verano completo en el que habrá empleados que tendrán la moral baja, mientras continúan haciendo el trabajo de muchos", dijo Cohen a San José Spotlight.

Carolina Camarena, portavoz de la oficina del administrador de la ciudad, dijo que los aumentos porcentuales que ofrece San José son comparables a los acuerdos alcanzados con otros sindicatos en la ciudad.

"Todas las partes están comprometidas con el proceso de mediación", dijo Camarena a San José Spotlight. “La ciudad sigue teniendo la esperanza de que se alcancen acuerdos tentativos…”.

Durante el receso, el consejo de la ciudad podría convocar una sesión cerrada de emergencia para resolver las negociaciones, dijo John Tucker, representante de MEF-AFSCME Local 101.

David Nerhood, tesorero de IFPTE Local 21, ha trabajado para el departamento de transporte de la ciudad durante los últimos 22 años. Dijo que su departamento no ha podido hacer cumplir las infracciones de estacionamiento debido a la escasez de personal, lo que genera mayores preocupaciones de seguridad y pérdida de ingresos.

Su principal preocupación en el futuro es la retención del personal, que dijo que ha sido un problema durante los últimos 10 años debido a los salarios no competitivos.

"Ha sido decepcionante y doloroso que no nos hayamos mantenido competitivos y seguimos perdiendo personas que habría considerado excelentes colegas, tal vez amigos", dijo a San José Spotlight.

El Local 21 de IFPTE tiene previsto reunirse con los concejales el 12 de julio, pero los representantes sindicales dijeron que no tienen esperanzas de que la reunión se lleve a cabo.

Nerhood dijo que lo último que quiere hacer es no trabajar, pero si tiene que hacer huelga, lo hará.

“Me encanta la ciudad de San José”, dijo. “Es por eso que me he quedado con eso. Pero en este momento, creo que están descuidando el tema”.

Póngase en contacto con Annalise Freimarck en [email protected] o seguir @analise_ellen en Twitter.

Nota del editor: una versión anterior de esta historia atribuyó erróneamente información de IFPTE Local 21 a MEF-AFSCME Local 101.